鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述法述德報告怎么寫

1. 工作總結：詳細列出過去一年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中所負責的主要職責和完成的任務，如農(nóng)村經(jīng)濟建設、基礎設施改善、公共服務提供、矛盾糾紛調(diào)解等。

2. 成績展示：具體闡述各項工作的成果，如項目落地情況、群眾滿意度提升、政策執(zhí)行效果等，用數(shù)據(jù)和事實支撐。

3. 存在問題：誠實地分析工作中的不足和挑戰(zhàn)，可能包括工作效率、溝通協(xié)調(diào)、政策理解等方面的問題。

4. 廉潔自律：描述個人在廉潔從政方面的表現(xiàn)，包括遵守黨紀國法、抵制腐敗現(xiàn)象、公開透明辦公等情況。

5. 法律學習與實踐：分享對法律法規(guī)的學習心得，以及如何將法律知識運用到實際工作中，確保依法行政。

6. 德育體現(xiàn)：闡述個人道德品質(zhì)的體現(xiàn)，如尊重群眾、公正公平、誠實守信等，舉例說明在具體工作中的實踐。

開頭結尾怎么寫

開頭：

尊敬的領導、同事們：

我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，深知肩負責任的重大。過去的一年，我始終秉持服務群眾、務實奉獻的理念，全身心投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作?，F(xiàn)在，我愿以坦誠的態(tài)度，向大家匯報我的述職述廉述法述德情況。

結尾：

回顧過去，我深感責任重大，也倍感榮幸。展望未來，我將繼續(xù)扎根基層，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提升自身業(yè)務能力和服務水平。我將以更高的標準要求自己，廉潔奉公，依法行政，以實際行動踐行黨的宗旨，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻自己的力量。在此，我懇請大家對我工作中的不足提出寶貴意見，共同推動我們的工作更上一層樓。謝謝大家！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述法述德報告范文

第一篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述法述德報告5400字

述職主要內(nèi)容

一、業(yè)務工作開展情況上半年本人任街道辦事處副主任兼黨政辦主任，分管黨政辦工作;X月份改任街道紀工委書記，分管紀委和計劃生育工作，能盡快轉換角色、熟悉業(yè)務、開展好本職工作，做到了盡心盡責。上半年主要著力抓好社區(qū)黨組織書記為民辦實事工作和領導干部下基層工作，各項工作能按照年初與上級部門簽定的目標責任要求做好工作的貫徹落實工作。職務調(diào)整后能認真抓好黨風廉政建設及計劃生育工作，以加強黨風廉政建設為關鍵，以服務群眾為根本，切實加強街居班子建設和黨員隊伍建設。

(一)黨建工作

1、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展社區(qū)利民惠民工作

組織各支部開展“雙承諾”(黨組織和黨員分別公開承諾)“雙服務”(黨組織服務黨員、黨員服務群眾)和“雙公示”(黨組織惠民實事和黨員好事實事公示)等主題創(chuàng)建活動。一是黨組織和黨員分別對任期目標、年內(nèi)工作目標作出公開承諾，并對上半年踐諾情況進行公示;指導各社區(qū)分別制定了黨組織任期目標及本年度工作目標，在職黨員結合自己工作崗位制定個人工作目標，并向黨員群眾作出惠民實事公開承諾，全街道累計承諾實事100余件。二是在社區(qū)黨組織書記中開展了為民辦實事百項工程競賽活動，定期組織考核組對照年初計劃，深入一線，通過查看賬簿、實地查看、現(xiàn)場走訪、調(diào)查了解等多種形式，對10位社區(qū)黨組織書記為民辦實事競賽活動的季度推進情況進行現(xiàn)場考核評分。同時，結合“三解三促”活動，年中組織各社區(qū)黨組織書記新申報一批為民辦實事項目，截至目前已辦結項目130項。三是開展黨組織書記為民化解矛盾競賽活動，共排查并化解矛盾糾紛一百余項。

2、全面創(chuàng)新黨建新模式，培育小區(qū)工作新亮點

針對住宅小區(qū)“門難進、人難見、黨組織難設臵、黨建工作難滲透”的問題，結合街道社區(qū)特色，今年上半年選取XX、XX、XX三個具有代表性的典型小區(qū)積極探索，創(chuàng)新黨建新模式。其中，XX社區(qū)建成了“物管服務型”XX小區(qū)黨支部、XX社區(qū)建成了“委托管理型”XX小區(qū)黨支部、XX社區(qū)建成了“社團引導型”小區(qū)黨支部等小區(qū)黨建工作示范點，XX培育出了小區(qū)工作新亮點。

3、領導干部下基層工作組織實施

XX街道領導干部下基層“三解三促“活動，在領導班子成員中開展矛盾化解竟賽活動，在機關干部中開展拆遷競賽活動、關注弱勢群體送溫暖活動，在機關各站所中開展“部門職能十進社區(qū)活動”，在社區(qū)黨組織書記中繼續(xù)開展為民辦實事競賽活動等?；顒又?，機關干部共走訪群眾1000余戶、召開社區(qū)座談會32次、專題會辦會4次，征集的意見或建議20余條，排查出征地拆遷類、涉法涉訴類、被辭民師類、企業(yè)改制類、軍轉企和退伍志愿兵類等共性重點信訪問題86件，排查出XX下水道堵塞、XX居委會、XX居委居會的居民區(qū)和XX小區(qū)水系不通、XX污水處理廠環(huán)境污染、XX居社區(qū)無垃圾中轉站等民生類問題12個?；顒娱_展以來，街道計生站建立婚育文化園3個，開展計生政策進社區(qū)及衛(wèi)生保健知識進社區(qū)活動，勞動保障站培訓失地農(nóng)民和下崗職工5批200余人次。

(二)計劃生育工作

1、夯實工作基礎，全面完成全年目標任務

認真落實人口計劃，今年1-11月全街道新出生嬰兒333人，計內(nèi)329人，計外4人，計生率98.8%;期內(nèi)綜合避孕率進一步鞏固和提高，1-11月份共做四項手術902例，其中結扎54例，上環(huán)619例，流引產(chǎn)112例，取環(huán)117例，綜合避孕率100%，期內(nèi)綜合避孕率100%;流動人口管理進一步規(guī)范，認真清理流入、流出人口，及時建立信息平臺數(shù)據(jù)庫;認真搞好季度服務和免費優(yōu)生檢測，全街道2024年度應檢對象5291人，目前己檢5276人，參檢率達到99.7%，免費優(yōu)生檢測268人，超額完成目標任務;加快全員人口，全員流動人口和育齡婦女信息平臺建設，經(jīng)協(xié)調(diào)多方關系，與派出所人口信息核對，對XX學院人口數(shù)以及各居人口數(shù)的名單提出與常住戶核對，“兩庫”所有信息均達到和超過省、市的規(guī)定指標，實現(xiàn)了“兩庫”的順利合并。

2、堅持“陽光計生”，嚴格規(guī)范依法行政

今年以來，清理2024年以來生育126人，其中計內(nèi)67人，計外59人;對新清理出來違規(guī)生育戶200人進行調(diào)查走訪，拿談話筆錄360份，其中己下達征收決定書126份，申請法院執(zhí)行12例，征收社會撫養(yǎng)費XX萬多元;對符合照顧再生一孩的45對夫婦的申請，進行調(diào)查走訪和申報，做到凡是符合條件的應報盡報，主動為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，受到廣大群眾的稱贊;認真開展社會撫養(yǎng)費專項治理，對全街道11個單位的征收情況進行認真的摸底清理，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生;認真開展打擊“兩非”專項行動，在全街道深入發(fā)動群眾參與，對“非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為進行舉報，有效地禁止了“兩非”行為的發(fā)生。

3、樹立“為民計生”形象，把惠民工程落在實處

今年以來，積極走訪計生困難戶、殘疾人家庭、流動人口計生困難戶，為0-6周歲嬰兒辦理了保險，支出現(xiàn)金XX元，對獨生子女戶、留守兒童慰問共制作水杯6萬只，支出現(xiàn)金XX元，慰問金XX元，共計XX萬元;共制作宣傳品26000份，發(fā)放到每家每戶，收到良好的宣傳效果。

4、堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，穩(wěn)步推進重點項目建設

工作設計并制作了30塊服務承諾告知牌，在XX個居委會和各商住小區(qū)顯眼位臵，極大地方便了廣大居民的服務需求，收到良好的效果;出資X萬元購臵了XX臺電腦和電腦桌，實現(xiàn)“村村通”建設一體化，街道人口計生信息化建設工作取得圓滿成功;共建設6個婚育文化園及婚育文化廣場，集政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、優(yōu)教、生殖健康、關愛女性、少生快富、家庭美德共建和諧社會等內(nèi)容為一體，受到廣大居民的喜愛，收到了良好的效果;“金人工程”專線設備、電腦設備等已經(jīng)安裝完畢，為實現(xiàn)“OTA”卡的發(fā)放和使用做好了準備工作。

二、黨風廉政責任制落實情況

1、開展民主評議政行風，改變工作作風街道按區(qū)紀委軟建辦安排，組織轄區(qū)內(nèi)的人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、個體工商戶代表、基層群眾、機關干部對市、區(qū)重點崗位(窗口)、重點部門以及街道所屬站所進行了政(行)風評議，通過民主評議，使各站所工作人員在轉變管理方式、規(guī)范服務行為、簡化辦事程序、提高工作效率有了提高和改善。

2、開展專項治理，抓好各項資金基金監(jiān)管工作抓好各項資金基金監(jiān)管工作。建立健全社?；?、扶貧資金、救災救濟資金、糧食直補資金以及政府專項資金監(jiān)管機制，組織相關人員對各項基金資金的運行進行監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處截留、挪用、套取、以及滯發(fā)、抵扣等違法違紀行為。通過制度的建立，要使基金資金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，確?；鹳Y金專項治理工作達到“規(guī)范管理，監(jiān)督有力”的目標。

3、扎實抓好居級財務監(jiān)管工作為了監(jiān)督和預防黨員干部犯錯誤，避免轄區(qū)下屬單位出現(xiàn)“小金庫”、收支不公開，胡支亂花問題，以及在居級建設項目管理、資金管理、項目發(fā)包招標等方面利用權力為個人或親友謀取不正當利益，對居委會的財務工作由紀工委組織財政、農(nóng)經(jīng)等部門有針對性，有計劃地進行審計，確保有問題早發(fā)現(xiàn)，早處理。

4、健全各項規(guī)章制度、嚴格督查為了轉變行政方式、規(guī)范行政行為、簡化辦事程序、提高工作效率、改善工作作風，街道重新修訂了《XXXX街道管理制度》，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規(guī)定。街道還專門抽調(diào)黨政辦、紀工委及一名領導班子成員等同志成立督查組，對街道辦及居委會工作人員的學習紀律、工作紀律、各項重點工作完成情況進行督查，做到督查結果一周一公布，每月一通報。對重點監(jiān)察對象和其它違紀、違規(guī)人員實行不定期通報制度，對一些苗頭性問題、傾向性問題責令限期改正，并采取相應的處罰。1—11月份，共有4名街居干部違反工作紀律受到處罰和通報，確保了各項制度落到實處。

5、加大案件查處力度，保持懲治腐朽強勁勢頭查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設和反腐朽工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段，到目前為止共初核案件1件，立案1件，查處1人，給予黨內(nèi)警告處分1人。全年共接收信訪舉報7件次，其中區(qū)紀委轉來4件次;來電3件次，報結率100%，為集體挽回經(jīng)濟損失5萬多元。在今后工作中我們?nèi)詫寻讣樘幑ぷ鞣旁诩o檢工作的重要位臵。

述廉主要內(nèi)容

本人始終把黨風廉政建設放在首位，對于黨風廉政建設制定的有關制度，不但嚴格要求自己做到，也嚴格要求分管的部門成員嚴格執(zhí)行。今年本人結合自已分管的工作制定了《XX街道機關作風和效能建設考核辦法》，不斷加強單位建設，打造一流的單位形象，切實提升社區(qū)服務功能，樹立良好的街道對外形象。一年來，沒有發(fā)生明令禁止的不正之風，沒有發(fā)生任何不利于黨和國家集體榮譽的事情。

l、說明現(xiàn)有住房的住址、購買時間、產(chǎn)權、面積和價值，除現(xiàn)居住的住房外，有無其他住房;是否存在以借為名長期占用他人住房、低價購買住房、無償占用住房和公款裝修住房等問題。本人現(xiàn)有兩套住房，一套位于XX，建筑面積118平方，于2024年，貸款購買，購房款為10萬元。另一套位于XX，建筑面積138平方，2024年貸款購買，于購房款為44萬元。不存在以借為名長期占用他人住房、低價購買住房、無償占用住房和公款裝修住房等問題。

2、說明現(xiàn)乘坐公務車輛的款型、價格、排氣量、購買時間和資金來源，有無編控，是否辦理了落戶手續(xù)，是否存在公車私用、公車私駕現(xiàn)象。從未有公務車輛乘坐，也無公車私用、私駕現(xiàn)象。

3、說明個人及家庭收入情況，本人除工資之外，還享受哪些津貼、補貼。本人家庭年收入近XX萬元，其中配偶年工資收入XX萬元，本人年工資收入XX萬元。本人除工資以入沒有享受其它津貼、補貼。

4、說明配偶和子女現(xiàn)從業(yè)情況，是否存在利用職權為配偶和子女謀取不正當利益問題。本人配偶在XX工作屬公務員。女兒現(xiàn)在上小學。無利用職務為配偶和子女謀取不正當利益。

5、是否存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券及支付憑證或通過其它方式獲取不正當利益問題。無反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券及支付憑證或通過其它方式獲取不正當利益問題。

6、有無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為。無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為。

7、有無存在要官、賣官、封官許愿、任人唯親、營私舞弊、帶病提拔、獨斷專行和違反制度、原則、程序等問題。無要官、賣官、封官許愿、任人唯親、營私舞弊、帶病提拔、獨斷專行和違反制度、原則、程序等問題。

8、有無存在用公款報銷應由個人支付費用的問題。無用公款報銷應由個人支付費用的問題。

9、有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。

10、有無違反規(guī)定從事營利性活動。無違反規(guī)定從事營利性活動。

11、有無違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。無違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。

12、有無其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。無其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。

述法主要內(nèi)容

1、闡述對法治建設的思想認識情況。法律知識指導本人依法開展各項本職工作，特別是在基層開展工作。有了《行政許可法》的相關知識，在處理問題時更利于矛盾化解工作的開展;還有在處理女性維權方面及家庭矛盾調(diào)處時，有了相關法律知識做保障處理事情更能得心應手。作為一名公務員學習一些法律知識能夠更好的依法行政，依法辦事，依法為居民服務。

2、闡述自身在學習法律知識所采取的方法和取得的成績。主要是學法時間是否達到40學時，學習哪些法律知識、采取哪些方式學習。通過學習，自身法律素質(zhì)有哪些提高。本人工作中注重學習對自已本職工作有指導作用的有關法律知識，如主動學習了《行政許可法》《維權法》《婦女權益保障法》《新婚姻法》等，這些法律知識指導本人依法開展各項本職工作，特別是在基層開展工作。有了《行政許可法》的相關知識，在處理問題時更利于矛盾化解工作的開展;還有在處理女性維權方面及家庭矛盾調(diào)處時，有了相關法律知識做保障處理事情更能得心應手。

3、闡述自己在參與單位集體決策中是否依法提出個人意見，本人參與起草的決議、決定和規(guī)范性文件是否與法律、法規(guī)相抵觸，導致被撤銷、變更或責令停止執(zhí)行的情況。本人在位分管政工工作，在集體決策討論中能夠依法提出自已的意見。本人在起草和核發(fā)街道文件時非常注重規(guī)范同時確保不與法律、法規(guī)相抵觸。

4、闡述本人分管的職能工作，年內(nèi)有無造成復議案件和信訪事件;年內(nèi)有無造成行政訴訟案件，如被訴訟，行政首長、行政負責人是否出庭應訴;有無敗訴案件，具體情況如何;有無行政行為被確認不作為、亂作為，并受到處理的案件。本人分管政工工作及街道黨政辦公室，一年內(nèi)無造成復議案件和信訪事件;無造成行政訴訟案件，如被訴訟，行政首長;無行政行為被確認不作為、亂作為，并受到處理的案件。

5、在職能工作中，是否依法落實首任負責制，辦事程序是否規(guī)范，辦事是否公開、公平、公正。在本職工作中能依法落實首問負責制，辦事程序規(guī)范，辦事公開、公平、公正。

6、闡述個人年度內(nèi)遵紀守法情況，是否存在違法行為，影響黨員干部形象。本人年內(nèi)嚴格遵守法律、法規(guī)，無違法行為發(fā)生。

述德主要內(nèi)容

1、政治品德方面：無違背黨的紀律和政策行為，無不維護上級黨組織權威、不服從組織安排行為，無損害大局、拉幫結派行為，無世界觀不堅定、權力觀不正確、價值觀扭曲問題。

2、職業(yè)道德方面：無弄虛作假、欺上瞞下行為，無求穩(wěn)怕亂、不思進取、不求改革創(chuàng)新問題，無群眾觀念淡漠、官僚作風嚴重問題，無工作作風懶散、廉潔自律意識不強行為。

3、社會公德方面：無恃權傲物、不維護公眾形象、失信于民行為，無當老好人、不敢見義勇為和伸張正義情況，無參與封建迷信活動、拜神拜佛情況，無信奉拜金主義和享樂主義、奢侈浪費、趣味低級問題。

4、家庭美德方面：無不孝老愛親行為，無生活作風不檢點問題，無溺愛子女、縱容家人借權謀私行為，無鄰里關系不和、張揚跋扈問題。

第二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村調(diào)研報告6000字

新形勢、新任務、新情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導水平和執(zhí)政能力提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部這支黨委政府在農(nóng)村最前沿的干部隊伍，身負著團結群眾、組織群眾、引導群眾、服務群眾的重要使命，在密切黨群關系，執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策，履行黨委政府職能等方面起著舉足輕重的作用。如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部在農(nóng)村工作中的特殊作用，使工作作風在一線得到轉變，干部能力在一線得到提高，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，以此來鞏固和加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎是當前農(nóng)村基層組織建設中一個亟需解決的難題。

一、駐村干部現(xiàn)狀及存在的問題

在新農(nóng)村建設如火如荼，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐加快，農(nóng)民持續(xù)增收的今天，大部分駐村干部兢兢業(yè)業(yè)，主動進村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，真正地融入了群眾，在群眾中樹立了良好形象。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍主流是好的同時，也要看到隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟社會結構發(fā)生了巨大的變遷，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作從質(zhì)到量都發(fā)生了新的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍在適應這一變化的過程中，也出現(xiàn)了一些不容忽視的苗頭和問題。

(一)駐村干部整體力量薄弱。由于行政村數(shù)量與干部配備的不平衡，致使駐村干部在力量安排上形成較大的反差。據(jù)統(tǒng)計，龍山鎮(zhèn)共有干部106人，共有駐村干部31人，其中一人駐1個村的9人，占總人數(shù)的29%;由兩個人共同包一個村的有22人，占總人數(shù)的71%。不駐村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部75人，與聯(lián)村干部的比例為75:31，其中黨政班子成員3人，黨政辦工作人員10人(包括離退休人員)，鎮(zhèn)農(nóng)財所2人，在外深造學習2人，其他為計生服務所、市容市貌監(jiān)察中隊和畜牧站工作人員。

(二)駐村干部結構性矛盾比較突出?，F(xiàn)有的駐村干部31中，45歲到60歲的達25.8%，駐村干部高齡化的問題較明顯。在文化結構上，大學本科學歷的僅占12.9%，專科學歷的占81.4%，中專學歷的占3.2%，高中及以下的占3.2 %。，且大多數(shù)學歷為函授所得，知識面層次不齊。駐村干部的專業(yè)結構不合理，真正懂專業(yè)尤其是懂農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟管理的干部偏少，有其他專業(yè)特長的干部也很少。

(三)一些駐村干部工作作風不實。主要表現(xiàn)在：1、工作不深入，下村時間少。隨著交通工具、通訊工具的改善，村干部以及村民普遍反映現(xiàn)在的駐村干部下村次數(shù)少了，時間短了。一部分駐村干部把本應下村工作為主變成“坐鎮(zhèn)指揮”，平時多數(shù)時間待在單位，無法掌握村級實際情況，在村民中缺乏威信，導致開展工作過于依賴村干部，有些甚至由村干部“牽著鼻子走”，駐村工作處于被動應付的狀態(tài)，村里有要求時也等村干部找上門來，很多時候是鎮(zhèn)里布置了工作任務，或是村里出了事，才到所駐的村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個交代，很少接觸群眾。2、服務意識不強，為民辦事不夠。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡員”。 3、發(fā)展意識淡薄，促進農(nóng)民增收缺辦法。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務性工作上，對如何促進村民增收，如何推動村級經(jīng)濟發(fā)展等考慮不多，缺少辦法。4、組織建設不重視，制度執(zhí)行不到位。少數(shù)駐村干部對村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務、不出大事”上，而對書記主任不團結、黨員不發(fā)展、后備干部不培養(yǎng)、村務財務不公開、村民代表不開會等問題不聞不問、聽之任之。5、綜治信訪未盡責，矛盾糾紛調(diào)處不及時。駐村干部處在農(nóng)村第一線，本應在化解矛盾、促進農(nóng)村穩(wěn)定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”，使一些矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。但是，由于駐村干部主客觀上的原因，要么信息掌握不靈、匯報不及時，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不斷激化升級。

二、原因分析

引發(fā)上述問題的原因，從客觀上看，由于受機構改革、編制控制、市場經(jīng)濟等各種因素的影響。但從總體上看，主要有兩個大的方面：

第一方面是駐村干部隊伍自身存在的原因。部分干部自我要求不夠高，工作缺乏激情和責任心，只求過得去，不求過得硬，淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，有部分同志存在滿足現(xiàn)狀，不思進取，無所作為，貪圖安逸的思想，放松了對自己的要求。從現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部構成分析，主要有四類人員：第一類是參加工作時間不久的高校畢業(yè)生。今年，龍山鎮(zhèn)共有駐村干部31名，其中參加工作時間不久的高校畢業(yè)生有2名，占駐村干部總人數(shù)的6.4%。這一群體工作積極性很高，并有著做好農(nóng)村工作的良好愿望，但由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，往往工作成績平平，難以贏得村民的好評。第二類是50歲上下的老干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中，45歲以上的達8人，占駐村干部總人數(shù)的25.8%。這一群體農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，但是一定程度上存在著思想滯后，創(chuàng)新精神缺乏，工作積極性不高，方式、方法單一，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢、新任務認識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考。第三類是事業(yè)干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中事業(yè)編制的共有16名，占駐村干部總人數(shù)的51.6%。這一群體接受雙重領導，一部分因為主管單位分派事務較重，工作往往無暇兼顧，力不從心;另一部分因為編制問題，個人發(fā)展機會不大，往往會導致其工作積極性不高，消極應對。第四類是大學生志愿者、村官、“一村一大”。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有大學生村官1名，占駐村干部總人數(shù)的3.2%。這一群體往往工作變動性大，缺乏穩(wěn)定性。一方面被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關常常借用或要應對復雜的工作事務，另一方面又要為自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽誤前程，工作只能放在第二位。

第二方面是駐村干部管理制度上的原因。一是激勵機制不完善，缺乏動力。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少，干好干壞一個樣，嚴重影響了駐村的工作積極性。二是交流機制不完善，缺乏活力。由于駐村干部大都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部，異地交流較少，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一崗位工作時間長了，一些干部就滋長了惰性，不注重創(chuàng)新，工作積極性、主動性減退;形成了慣性，工作方法固定僵化，習慣于按照老辦法解決問題;產(chǎn)生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導致在群眾中的威信降低，干部隊伍缺乏生機活力。三是評價機制不完善，缺乏壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測評為依據(jù)，而不是以實績論英雄。隨著時間的推移，民主測評的人為因素不斷增強，人際關系的作用日益明顯，往往是“只要人際關系好，年終照樣得高分”，測評結果的“群眾公認度”越來越低，最終導致干多干少、干好干壞一個樣的狀況。有的借口各村大小不同、工作基礎不同、駐村干部工作量不同，駐村工作難考核為由，沒有認真進行考核。而我們現(xiàn)在的考核在實際操作過程中一般僅僅只為評出優(yōu)秀，而在年度考核中定為“基本稱職”或者“不稱職”的少之又少，缺乏壓力。四是職責設定不明確，缺乏方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對駐村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確，駐村干部有哪些職權，該承擔哪些職責沒有設定，造成駐村干部認為只要完成領導布置的任務就算做好了駐村工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)就沒有把村級組織建設、村務財務公開、矛盾糾紛排查等工作，落實到駐村干部工作職責中去。

三、對策及建議

針對新形勢下駐村工作存在的問題，要做好駐村工作，必須要提高駐村干部綜合素質(zhì)，完善各項規(guī)章制度，切實提高其工作作風。

(一)創(chuàng)新駐村干部教育培訓。

在目前的干部教育培訓工作中，領導干部受培訓的機會多，一般干部受培訓的機會少，而專門面向駐村干部的教育培訓幾乎沒有。完善、創(chuàng)新駐村干部教育培訓機制，培養(yǎng)鍛煉其學習貫徹執(zhí)行黨的方針政策、依法辦事、駕馭經(jīng)濟工作、開展調(diào)查研究、協(xié)調(diào)處理各方面利益關系、開拓創(chuàng)新、抓工作落實、拒腐防變的能力，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質(zhì)。

1、營造駐村干部教育培訓氛圍。針對駐村干部綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，營造良好的教育培訓氛圍至關重要。社會日益發(fā)展的今天，不學習就會停滯不前，農(nóng)村在改變，村干部在改變，農(nóng)村工作也在改變，用一成不變的工作態(tài)度，一成不變的工作方法去應對變化發(fā)展的農(nóng)村工作是行不通的。因此，參加適當適量科學的教育培訓對于駐村干部提高綜合素質(zhì)，增強工作能力，更好地進行工作是非常必要的。

2、創(chuàng)新駐村干部教育培訓機制。一是創(chuàng)新培訓方式。駐村干部的教育培訓應該要從實際出發(fā)，一方面可以組織駐村干部參加集中教育培訓，邀請各級領導、專家授課，加強學習政治理論、業(yè)務知識、電腦、法律、經(jīng)濟以及實用技術、技能等等，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關可以組織村級干部來講講村干部所期望的駐村干部所需要具備的各項素質(zhì)，也可以邀請工作出色的駐村干部來談談駐村心得，交流農(nóng)村工作方法。二是更新培訓內(nèi)容。培訓內(nèi)容要充分體現(xiàn)“按需施教”原則，即駐村干部最想學什么，最缺什么，如新農(nóng)村建設相關信息，新形勢下農(nóng)村改革和發(fā)展的方針政策，現(xiàn)代科技知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎知識、農(nóng)村基層黨組織建設理論知識、領導科學知識等等，然后對課程設置、教學內(nèi)容、調(diào)研選題進行充分細致的論證，使課程內(nèi)容具有針對性和實效性，同時，可以增加駐村干部教育培訓內(nèi)容形式的自主選擇，根據(jù)自身的不同需要，不同興趣愛好，不同文化層次，由干部自己來選擇修哪些課程，以怎樣的形式來修，最大限度地激發(fā)干部培訓學習的積極性，

(二)健全駐村工作機制。

“有收無收在于種，收多收少在于管”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍建設要想有成效、獲長效，必須要實行科學的管理，尤其要找準工作的突破口，在工作機制制度上推陳出新、切中要害。

1、強化激勵機制。駐村干部多層次的結構構成及不平衡的工作能力，必然要求應該要根據(jù)其不同的特點來安排工作，人盡其才，揚長避短，以激勵其提高工作質(zhì)量和效率。另一方面，對于工作出色的駐村干部進行適當?shù)谋頁P及物質(zhì)獎勵，如開展“十佳駐村干部”評選活動，而對工作相對落后的干部進行談心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干壞”不一樣的良好氛圍。

2、完善交流機制。駐村不等于“下放”，需要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部的流轉機制，對長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地域工作的駐村干部實行異地交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，分化“小團體”，消除排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進取的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級機關干部進行交流，激活駐村干部隊伍活力。

3、健全考核制度?？己艘_保公正、公平，這一點在基層工作中至關重要。要制定出硬性的考核內(nèi)容，可以采用“村民考鄉(xiāng)官”的方式，從村民代表、鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領導三個層面加強對駐村干部的考核，并從新農(nóng)村建設、村務財務黨務公開、社會治安綜合治理、村級組織建設等重點工作完成情況進行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動性和積極性。此外，也可以采取集中考核的方式進行，由各村將考核材料統(tǒng)一上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中考核，避免因各考核組標準不一或個人感情等因素造成的不公平現(xiàn)象發(fā)生。

4、明確駐村干部職責。把責任分到每個駐村干部身上，使其切實挑起重擔，“愿抓、敢抓、會抓”農(nóng)村工作。駐村干部從職責上來講，要求做到“引導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫扶”。 一是引導。及時宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農(nóng)民轉變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。二是監(jiān)督，監(jiān)督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項民主制度的執(zhí)行等等。三是協(xié)調(diào)，了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意。協(xié)調(diào)好村級組織之間的關系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關系。四是幫扶。幫助村兩委進一步理清發(fā)展思路，培育農(nóng)民收入的增長點，促進農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。

5、建立駐村干部監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立有效的駐村干部督查制度，設立駐村干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對駐村干部下村情況進行督查。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開制度，主動接受群眾監(jiān)督。要在各村設立駐村干部辦公室，公開駐村干部的工作職責、去向安排及聯(lián)系電話、照片等，便于群眾進行監(jiān)督。

6、建立駐村工作例會制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期(每周或每月)召開匯報會，由駐村干部匯報所聯(lián)系村的各項工作及農(nóng)村工作指導員制度執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導進行點評，并根據(jù)匯報進行督查。

(三)加強駐村干部作風建設。

要使駐村干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現(xiàn)黨委、政府的“民本”意圖，必須要重時間、重方法、重實效，從而改變以往存在的“駐村不聯(lián)戶，駐村不聯(lián)心”的狀況，轉變工作作風。

一要注重時間。在駐村時間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和縣上重要工作安排外，其余工作日原則上都要駐村。應區(qū)別平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)與山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，確定切合實際的駐村時間。對一人或多人駐一個行政村的，要每周不少于5天時間開展駐村工作;對一人聯(lián)系多個行政村或縣上工作任務比較重的，要統(tǒng)籌安排駐村時間，確保每月不少于15天的駐村時間。駐村干部在規(guī)定時間駐村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。

二要注重方法。一是“坐診”。實行駐村工作日現(xiàn)場辦公，以村兩委會為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務。二是“出診”。村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍聯(lián)系村的所有農(nóng)戶。通過走訪農(nóng)戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三要注重實效。要通過建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對象，把農(nóng)村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責，把為群眾服務的相關職責具體化，并建立聯(lián)系戶、重點戶幫扶臺帳，作為工作考核的重要依據(jù)。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現(xiàn)一個“實”字，使其成為駐村干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。

第三篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部崗位個人工作總結報告250字

”練習者實現(xiàn)了徹底轉化。四年多來，我始終牢記黨的宗旨，按照“三個代表”的要求，想人民之所想，急人民之所急，努力代表最廣大人民群眾的根本利益，竭盡全力為社會主義事業(yè)而工作而奉獻。

在過去的四年多時間里，我取得了一些成績，但還存在著很多不足，與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠。在今后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗，吸取教訓，發(fā)揚成績，克服不足，努力在黨組織的關懷培養(yǎng)下，在自己的不懈努力下，成為一名國家的有用之才，為社會主義現(xiàn)代化建設做出更大貢獻。

第四篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辭職報告800字

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辭職報告范文

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。 從 年 月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來，至今已##年多時間，在這###年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

###年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經(jīng)提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快！

此致

敬禮

辭職員：

20__年_月_日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辭職報告范文

第五篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部2024年述職述廉報告2050字

一、以往的思想、工作回顧

我作為一名普通的領導干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和 “____”重要思想武裝自己的頭腦，深入實踐“科學發(fā)展觀”和 “創(chuàng)先爭優(yōu)” 踐諾活動，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政，作為自己的行為準則，擺正個人與政府的關系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。

1、堅持做到按原則、按程序辦事，從不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。

3、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和公益事業(yè)的發(fā)展上。

二、存在的問題

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對全鄉(xiāng)干部影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

2、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解；二是有時對“科學發(fā)展觀”的動用采取實用主義的態(tài)度。三是對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實質(zhì)理解不夠透徹。

（二）在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風：

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。

2、協(xié)調(diào)處理問題多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和一般干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、對政府工作人員教育管理力度不夠，整體干部素質(zhì)應進一步強化，特別是要警惕個別干部在工作中少吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

（三）生活作風方面隨大流

在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在，最近有超標準接待和請吃現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷厲風行。

（二）就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質(zhì)

深入學習鄧小平理論，深刻領會“____”的精神實質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向；學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。

（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與___保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

（三）牢記宗旨意識，強化為民服務的意識

要認真落實__屆五中全會精神。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

（四）加強廉政意識、防微杜漸

要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

（五）轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立為民服務的意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調(diào)查研究，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲。了解情況，解決問題，并總結經(jīng)驗，以點帶面，指導全局工作。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

第六篇 優(yōu)秀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深刻領會十七大報告精神的體會1400字

按照單位要求，我認真對_____代表十六屆中央委員會所作的報告認真進行學習，并時刻關注著十七大動態(tài)，結合本地區(qū)、本單位和本人的工作實際深入思考?，F(xiàn)將學習的體會匯報

一、十七大報告求真務實，文字精煉。十七大報告對前五年的工作總結客觀公正、實事求是，繼承和發(fā)揚了我黨一貫的求真務實作風，并注重文字的準確、精煉。既做到了實事求是，又催人奮進；既做到了文字精煉，對工作的總結和部署又準確全面。十七大報告是一份求真務實、高瞻遠矚、高層建瓴、催人奮進的報告，是吹響號角，帶領全國各族人民奪取全面建設小康社會新勝利的報告。

二、十七大報告在總結成果和經(jīng)驗的基礎上，毫不回避矛盾和問題，展現(xiàn)了______人敢于面對問題、正視問題、解決問題的膽識的魄力，展現(xiàn)了____在全球局面和當前形勢錯綜復雜的情況下具有帶領全國各族群眾實現(xiàn)歷史偉大復興的信心和能力。在十七大報告中，準確了治黨、治國的經(jīng)驗和成果，同時，回答了中國當前和今后關于發(fā)展的問題。要求要高舉一面旗：建設有中國特色社會主義偉大旗幟，范文top100堅持“一個中心、兩個基本點”的路線堅決不動搖?？偨Y并提煉出了科學發(fā)展觀。回答了如何發(fā)展、為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展的問題，指出，要堅持科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。并把科學發(fā)展觀寫入了黨的章程，是黨的建設的一個重要里程碑。

過去我們一直倡導轉變經(jīng)濟“增長”方式，十七大報告中，代之以轉變經(jīng)濟“發(fā)展”方式。“一詞之差，含義深刻?！苯?jīng)濟增長主要是著重于總量，更強調(diào)了經(jīng)濟本身；而十七大報告中新的表述，更注重經(jīng)濟與其他事業(yè)的協(xié)調(diào)性，更突出了“好”字。從十七大報告提出的全面建設小康社會的新要求中，已經(jīng)看出了這種轉變。有四個方面的協(xié)調(diào)需要在實際中重點落實：一是翻兩番必須建立在優(yōu)化結構、提高效益、降低消耗、保護環(huán)境的基礎上；二是區(qū)域協(xié)調(diào)互動發(fā)展機制以及主體功能區(qū)的基本形成；三是消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動，尤其要突出消費；四是發(fā)展動力的協(xié)調(diào)，決不能僅僅依靠投資拉動，而要強調(diào)改革和自主創(chuàng)新的推動。并要求：要提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家。加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，范文寫作推進社會主義新農(nóng)村建設。加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，增強可持續(xù)發(fā)展能力。等等~

三、個人如何貫徹落實十七大

作為一名基層工作者，我將繼續(xù)帶頭學習貫徹好十七大精神。用十七大精神來指導工作，用努力工作的成績來向十七大獻禮。

第一，繼續(xù)扎實抓好理論學習。學習宣傳貫徹十七大精神，我們基層工作者肩負著義不容辭的責任。我們要迅速行動起來，興起學習宣傳貫徹十七大精神的熱潮。充分發(fā)揮理論宣傳、新聞宣傳、文藝宣傳、社會宣傳、網(wǎng)絡宣傳等各個方面的特點和優(yōu)勢，積極地把大會精神傳播到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校中去，做到家喻戶曉、人人皆知。要按照“三貼近”要求，針對不同層面、不同受眾的特點，用通俗易懂的語言和生動活潑的形式，真正把廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展中國特色社會主義的偉大事業(yè)上來。

第二，堅持不懈地努力奮斗。學習貫徹十七大精神，必須落實到行動上。要求真務實，銳意進取，不僅做好長遠的戰(zhàn)略性工作，更著眼于解決當前經(jīng)濟社會發(fā)展中的緊迫問題，特別是以改善民生為重點推進社會建設，著力解決好就業(yè)再就業(yè)、上學難上學貴、看病難看病貴、城鎮(zhèn)困難群眾住房和城鄉(xiāng)居民收入水平偏低等人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓改革發(fā)展的成果惠及全體人民，促進社會和諧

第七篇 2024年10月鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部德能勤績述職報告1100字

時間如流水，不經(jīng)意間我們又迎來了嶄新的一年。本屆以來我在鎮(zhèn)和鎮(zhèn)任職，9月至2月，任鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記，分管紀檢監(jiān)察工作，2月至今，任鎮(zhèn)黨委委員，分管組織人事工作。

本屆以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在基層廣大干部的支持下，較好完成了各項工作任務。

(一)加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素

在這些年的工作中，我重點學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的__大精神，在深入科學發(fā)展觀和重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了對黨的紀律和組織工作的路線方針政策的學習。

(二)圍繞中心、服務大局，認真履行崗位職責

分管紀檢監(jiān)察工作期間

一是建立黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設教育活動、反腐__形勢政策宣傳活動，增強干部拒腐防變能力，確保黨風廉政建設取得實效。

二是抓好干部作風建設，利用民主生活會開展黨性觀念和黨風廉政自查自糾，抓好中層以上干部黨性分析和職能科室干部能力解剖，促進黨員干部作風建設。

分管組織人事工作期間

一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。為了進一步加大黨組織和黨員隊伍的組建力度，重視“兩新”組織黨建工作。按照“堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把關，發(fā)展黨員，舉辦入黨積極分子培訓班，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

二是每年開展慶祝建黨系列活動，濃厚黨建氛圍。進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

三是執(zhí)行民主集中制。相關組織人事方面的決策和重大問題都會在每周定期召開的書記專題會進行研究，在取得一致意見的基礎上，提請黨委會集體討論決定。認真參加我鎮(zhèn)黨委中心組學習，學習貫徹中央的各項方針政策，會后及時進行總結、整改，不斷提升自己。

四是做好村居巡查及“四議兩公開”工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村(居)巡查工作。按照“整體要求、試點推進”的工作原則，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)試行了“四議兩公開”工作法，建立起包括黨員聯(lián)系群眾制度、責任追究制度和檔案管理制度等一套較完善的工作制度。

五是做好干部的教育培訓管理及做好老干部日常服務工作。以提高素質(zhì)為重點，抓好干部隊伍建設。調(diào)整充實了我鎮(zhèn)后備人才隊伍。為進一步提高后備干部理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，舉辦了鎮(zhèn)級后備干部培訓班。

為老干部提供充足的學習資料并組織外出考察，豐富精神生活;開展重大節(jié)日慰問，組織健康體檢，關注老干部的身體健康;老干部生病住院的，及時探望慰問，深入了解老干部的實際困難并及時解決。

以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家啊批評指正。謝謝大家！

第八篇 2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部述職報告5700字

尊敬的各位領導、黨員干部、村民組長及群眾代表：

你們好！今天，縣委組織部考核組一行到我村對本人XX年度任職工作進行考核，請允許我先介紹一下考核組各位領導……。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。一年來，在各級領導和同志們的大力支持與幫助下，按照省委組織部《全省XX年度選派工作要點》的總體要求，圍繞省委提出的“六句話”總目標，如期完成了__村三年規(guī)劃中的后續(xù)工作。現(xiàn)將本人一年（XX.11～XX.12）的工作情況報告如下：

一、第三年度任職工作

一是加強組織建設，完成繼任書記培養(yǎng)任務

三年來，我村一直依靠鎮(zhèn)里下派干部主持工作。其間，我與支部書記許中成一道逐步理順工作思路，加強村干部的思想引導和管理，相互影響，相互促進，互相提高。經(jīng)過三年時間的磨合，我村日常工作步入正軌。在駐村點長、副鎮(zhèn)長李道錄的推薦下，經(jīng)過村委會長期考查、培養(yǎng)，最終物色了一名合適的繼任書記人選，今年已上報鎮(zhèn)黨委討論研究通過，從而完成了三年選派工作中的首要任務。

二是狠抓黨建工作，發(fā)揮先鋒模范作用。

為了創(chuàng)立“五個好”業(yè)績，按照黨建工作的新要求，進一步充實規(guī)范以村務、黨務公開為主要內(nèi)容的黨建資料。發(fā)揮黨員活動室的作用，狠抓黨員經(jīng)常性教育，每月集體學習一次，對參會黨員實行簽到制，今年對27名缺席黨員逐人登記，支部按照規(guī)定采取告誡、補學等處置措施，確保黨支部活動正常開展。認真開展第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，按照活動要求，組織黨員干部學習文件，深入開展調(diào)查走訪，剖析工作中存在的問題，目前已上交分析檢查報告，下一步針對具體問題，制定整改意見，力爭解決一、兩件群眾關心、關注的突出問題。開展了民主評議黨員、村干部活動，去年年底，我村從64名黨員中評出優(yōu)秀1名、合格62名，基本合格1名。村務公開、民主監(jiān)督得到有效堅持，贏得了群眾擁護。在“雙培雙帶”方面，我村有5名黨員干部已成為致富能手，4名致富能手在黨支部的引導下遞交了入黨申請書；開展“黨員干部包組、黨員群眾包戶”的結對幫扶活動，有8名黨員帶頭和帶領群眾致富，與全村10余困難戶結對幫扶，5名發(fā)展能手幫帶5名困難戶，發(fā)展養(yǎng)殖和種植業(yè)。將3名發(fā)展能手發(fā)展為村后備干部，發(fā)展了4位科技示范大戶，分別從事種、養(yǎng)殖和超市，年收入均超過4萬元。發(fā)展農(nóng)組示范服務基地3個，重點幫扶3名困難戶。楊莊組的楊積川家屬常年有病，家庭十分困難，兒子楊德喜在外地打工，一直沒找到對象。在我的結對幫扶下，楊德喜在六安市區(qū)謀取一份保安職位，不久又跳到合肥當保安，每月工資__多元，現(xiàn)在媳婦也娶到家，家庭美滿和諧。我村為23名無職黨員設崗定責，并簽訂目標管理責任書，在4大類（思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、村務監(jiān)督、公共事務類）19個崗位上發(fā)揮著積極作用。在“雙向承諾”方面，對承諾的事項、時限、完成情況作出嚴格要求，有14名黨員在完成事項上積極工作，取得預期效果。同時黨支部也向全村承諾，爭取年底開通吳老莊提水站，目前項目已獲批。在流動黨員管理方面，登記造冊，發(fā)放《流動黨員證》，及時更新聯(lián)系方式，確保聯(lián)系暢通，及時向流動黨員通報支部活動情況，并要求其匯報在外參加組織情況。在發(fā)展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，堅持個人自愿，個別吸收，成熟一個，發(fā)展一個。今年共推薦入黨積極分子3名，黨員發(fā)展對象2名，轉正2名。認真開展“為民服務全程代理”活動，實行村干部每日值班制度，按周輪流值班，從小事做起，幫助村民代領身份證、代辦糧補存折、戶口、準生證等業(yè)務，并逐一登記，先后幫助群眾解決實際困難900余件，調(diào)解群眾糾紛500余件，方便了群眾，深受群眾喜愛，通過這點點滴滴的為人民服務，黨員村干部在群眾中樹立了良好形象。

三是組織參觀學習，嚴抓計生管理。

過去，我村計生婦檢率低。為此，我?guī)ьI村支兩委到全市計生成績突出的舒城縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，到全省創(chuàng)辦集體經(jīng)濟新農(nóng)村建設示范村--舒城縣馬河口鎮(zhèn)幸福村參觀。通過學習和交流，村干部開闊了視野，受到了啟發(fā)和鼓舞，受益匪淺。今年，我村育齡婦女211人，四術（18例）到位率達100％。重點抓好婦檢率、流動人口計劃生育。為確保村計生工作再上一個新臺階，在鎮(zhèn)黨委政府的支持下，村里加大了嚴征社會撫養(yǎng)費工作力度，清理了多年積壓下來的社會撫養(yǎng)費舊年陳帳，優(yōu)化了各類計生指標，其中“二項指標”取得明顯成效，人口出生率和性別比明顯降低。

四是積極爭取項目，努力加強基礎設施建設。

水稻種植是__村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的主要支柱。上世紀70年代修建的黃一支渠，因渠系過長，年久失修、拋荒，渠道損壞嚴重，加之__村處在支渠末端，每到春耕季節(jié)，全村__多畝水田引水困難，無法及時栽插，成為村民的心頭隱患。如果在吳老莊、慈善組建立兩座提水站，就能把附近二道河的廢水抽上來，解決水荒問題。今年4月份，縣水務局防汛抗旱指揮部到我村實地勘查，決定采用臨時泵兩級提水的方式建立提水站，__村支兩委召集收益村民組村民開會，經(jīng)過認真討論決定自籌部分資金，另一部分資金擬通過申請扶貧項目的辦法解決。由于工作疏忽，逐級遞交的申請項目報告沒能在6月份全縣項目研究會上通過。為此，我先后多次到__縣長辦公室匯報工作，我村水利設施的實際困難得到劉縣長的理解和支持，劉縣長在報告上批示：在下半年扶貧追加資金中給予考慮。10月份獲悉追加資金已到，為確保立項并保障資金足額，我親自在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記會場上等候劉__主任和__縣長，懇請關照。功夫不負有心人，11月份，我村接到通知，已被立項并批復6萬元資金，該項目實施在即。等待二座提水站建成后，我村將有8個村民小組1800多畝水田收益，這八個組再也不用遭受無水插秧之苦了。此外，在鎮(zhèn)政府的大力支持和協(xié)調(diào)下，耗時三年的村村通水泥路建設完成了掃尾工程，全面修通。

五是關心弱勢群體，構建和諧農(nóng)村。

今年春節(jié)前夕，我單位——市公安局黨委副書記陳樹明、黨委委員、政治部主任劉杰和刑警支隊領導等一行，到我村開展慰問送溫暖活動，來到困難戶家中送上3000元慰問金。3月份，吳老莊村民組的5歲小男孩江紅民被酒精大面積燒傷，全村干部慷慨解囊，紛紛捐款相助，我積極向縣民政局匯報，為江紅民小朋友爭得救助金4000元。今年，村里嚴格按照低保政策，重新調(diào)整低保戶對象，認真調(diào)研摸底，對一些經(jīng)濟條件好轉的困難家庭及時清理，對符合條件的家庭重新調(diào)整上報，經(jīng)過民主評議、上墻公開公示，今年共上報低保戶32戶98人，其中一類11人，二類69人，三類18人，并解決了12名殘疾人的低保待遇。此外，我村530余戶1938人參加了“新農(nóng)合”，上交3.8萬余元，參合人數(shù)達90％，該項惠民政策已經(jīng)深入民心。另外，抓好社會治安綜合治理，全年，全村未發(fā)生重特大刑事案件，未出現(xiàn)信訪問題。

二、三年任職工作

認真貫徹省農(nóng)村基層黨組織建設五年規(guī)劃，按照省委“六句話”目標的要求，與村干部交流談心，深入農(nóng)戶調(diào)查走訪，結合本村實際，制定符合村情民意的三年規(guī)劃和年度計劃，充分發(fā)揮選派單位和個人資源優(yōu)勢，爭取多方支持，狠抓黨組織建設和基礎設施建設，三年來共實施項目14個，總投資146萬元，其中爭取項目資金103.3萬元，占總投資71％，社會募捐25.3萬元，占18％，群眾自籌資金17.4萬元，僅占11％，村容村貌發(fā)生了翻天覆地的變化。

第一 基礎設施建設

一是爭取到投資36.3萬元、總長 2.2公里的村村通水泥路工程項目（總造價58萬元）。同時面向社會募捐，市中醫(yī)院李__、市地質(zhì)勘察院陳__主任分別幫助協(xié)調(diào)5萬元、1萬元，市委辦公室蔡__副主任通過縣委書記權__幫助協(xié)調(diào)10萬元資金。

二是爭取到花墳大壩埂、炮店__隊村組砂石路的項目，支持資金3萬元。三條公共路余下資金缺口部分，采取群眾自籌資金的辦法解決5.7萬元。另外發(fā)動群眾自主修建村組道路，三年來共修建村組石子路7條，其中三口塘（3萬元）2.2公里、鄧老莊（2.2萬元）1.5公里、下圩（1.6萬元）1公里、吳老莊（2萬元）1.5公里、湯前莊（2.2萬元，其中募捐1萬元）1.7公里、韓圩隊（2.5萬元，其中募捐2萬元）2公里，關塘隊（1.2萬元）1公里。這7條石子路共投資14.7萬元，其中社會募捐3萬元，自籌資金11.7萬元。全村近11公里長村組道路硬化工作全部完成，基本達到戶戶通石子路。

三是爭取到30萬元危房改建項目。本人采取社會募捐方式，蔡__幫助協(xié)調(diào)2萬元學校土地平整費，市中醫(yī)院李__捐助3萬元，更換了200套課桌椅解決了課桌凳的問題。一排排房屋整體劃一，十分美觀，學習和工作環(huán)境大為改觀，就學難問題得到了改善。市公安局領導應邀參加典禮剪彩，贈送了一些辦公用品。

四是爭取5萬元黨員活動場所建設資金，市公安局捐贈辦公桌20張，辦公椅54張，文件柜10套，配齊了配套設施。得到了霍邱礦區(qū)蒼南礦建公司的鼎力相助，以及縣委政法委的大力支持，分別贊助5000元作為村部建設資金，彌補了村部建設經(jīng)費不足問題，經(jīng)過裝潢，黨員活動室面貌大為改觀。

五是爭取到5萬元衛(wèi)生室建設資金，合并了6名醫(yī)護人員，建起了4間村級醫(yī)療室，解決群眾就醫(yī)難的問題。通過社會募捐贈送冰箱等價值3000元的配套設施，目前，我村衛(wèi)生室引進了_光機及血液分析儀，更進一步提高了村衛(wèi)生室的醫(yī)學水平。

六是爭取到8萬元五保之家項目。部分五保戶住房問題得到了解決，安置無房五保戶10戶，聚住的五保戶之間相互照顧，愉快度過晚年。

七是充分發(fā)揮選派單位優(yōu)勢，商請有關單位修建提水站。市公安局黨委書記、局長許剛親自出面協(xié)調(diào)，市供電公司贊助變壓器、高壓電線等計10萬元物資。由于鄰村姚李鎮(zhèn)龍頭村阻止施工、配套設施資金缺口大等原因，導致提水站未能發(fā)揮作用。今年我村吳老莊、慈善隊6萬元提水站項目獲得批準通過，項目實施后，我村部分農(nóng)田用水困難將得到極大緩解。

第二 集體經(jīng)濟建設

我花了一年多的時間，科學論證立項，積極招商引資，運行股份制，投資發(fā)展種豬綜合養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。為了防止專項資金流失，確保經(jīng)營不出問題，村委會與承包人簽訂了合同，明確了違約責任，減少了投資風險。村支兩委多次討論研究，并提交村民代表大會表決認定，最后在鎮(zhèn)政府有關領導的親自過問和監(jiān)督下，報經(jīng)縣委組織部、縣財政局實地考察驗收通過的。該項目已投資40萬元，新建和改造豬圈56間，引進山東省壽光市二元雜交種豬140余頭，飲水等配套設施已建設齊全。其中村委會投資4萬元，每年獲取6千元場地承包費和專項資金使用費。該項目較好地推動了我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，起到了示范和引導作用。

第三 基層黨組織建設

為了從根本上扭轉村組織建設癱瘓的局面，從加強黨組織建設入手，三年內(nèi)村班子調(diào)整了三次，黨支部書記換了4人。去年順利完成換屆選舉工作，在任干部全部當選，沒有發(fā)生擾亂選舉秩序的現(xiàn)象，同時選舉一名素質(zhì)高、能力強的同志充實到班子中，配齊了村班子。今年培養(yǎng)了一名繼任書記，三年內(nèi)如期完成了組織上交給的加強基層黨組織建設的重要任務。努力加強軟件管理，按照縣委組織部要求分門別類整理歸檔，建立了黨員經(jīng)常性教育、流動黨員管理、黨員聯(lián)系和服務群眾、發(fā)展黨員和村務黨務公開等軟件資料，當前村級組織活動場所面貌煥然一新，黨員活動工作步入了正?；能壍?。對23名無職黨員設崗定責，不少黨員同志在其崗位上發(fā)揮著積極的作用。另外，在“雙培雙帶”、“雙向承諾”、“為民服務全程代理”等活動中均取得了良好成效。

第四 計劃生育工作

我村圍繞省、市提出的“七到位、兩規(guī)范”工作要求，抓婦檢，帶四術到位率，清理政策外生育社會撫養(yǎng)費舊年陳帳，三年“四術”不欠賬，優(yōu)化了各類生育指標。另外，軟硬件建設均上了一個新臺階，計生軟件越來越規(guī)范，配備了兩個計生活動室，相對全鎮(zhèn)其他村來說是一流的。通過三年狠抓計劃生育工作，全體干群計劃生育意識增強了，政策知曉率提高了，計生工作步入了良性循環(huán)。三年來我村“新農(nóng)合”收繳任務完成85％以上，村支兩委同志為農(nóng)戶辦了很多好事，諸如幫助群眾解決醫(yī)療費不能報銷等一系列難題。

第五 社會主義新農(nóng)村建設

開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改灶、改圈”為內(nèi)容的“三清四改”新農(nóng)村改造工作，物色新型農(nóng)民，鼓勵周永紅同志學習沼氣技術，實施__年年申報的沼氣項目，為我村安裝20余戶，為其他村安裝30余戶，群眾普遍反映很好，鎮(zhèn)政府給予充分肯定。今年3月份，該同志接受縣農(nóng)委沼氣技術業(yè)務培訓，獲得“沼氣安裝技術員”的資格。由于全縣沼氣技術不成熟，加上有關技術性能還不穩(wěn)定，導致我村沼氣施工戶數(shù)不多。大力加強鄉(xiāng)風文明建設，全村殯葬改革，火化率達100％。抓好社會治安綜合治理，盡力做好群眾矛盾糾紛化解和說服教育工作。XX年針對炮店隊大多數(shù)農(nóng)戶糧補發(fā)放出錯的問題，村干部及時上門做補救措施，積極幫助多領者退款，做到了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。今年春耕針對栽秧放水困難，鎮(zhèn)領導與有關部門協(xié)調(diào)，解決放水困難問題。

第六 扶貧濟困工作

市公安局領導深入__村，開展慰問送溫暖活動，三年來共送來幾百件衣被和6900元慰問金?？h殘聯(lián)協(xié)會提供4000元幫助我村4名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)展養(yǎng)殖、種植業(yè)，提供5000元建設資金解決1戶貧困殘疾人住房問題。村民楊幫索靠揀破爛供養(yǎng)三個孩子上大學，家庭極其困難。我積極向安徽省希望工程辦公室爭取名額，省希望工程辦公室資助困難大學生楊國兵__元，并且提供四年資助幫助其完成學業(yè)。今年，吳老莊小男孩江紅民皮膚大面積燒傷，縣民政局資助4000元。

經(jīng)過三年的工作，__村干部素質(zhì)得到了提高，干群關系得到了緩解，村級各項制度得到了健全，村各項工作走上了正軌，農(nóng)民收入顯著增加。三年內(nèi)所取得的變化和進步，是縣委組織部的正確指導、關心的結果，是在外事業(yè)有成之士慷慨捐助的結果，是李道錄副鎮(zhèn)長的精心謀劃、指明正確的工作方向的結果，更是全體村干部的大力支持與心血付出的結果，也是選派單位領導重視的結果。我在__村任職的三年，是我人生中最難忘的三年，__村百姓勤勞、淳樸、善良。衷心地感謝村民們的盛情好客，感謝全體村干部三年的工作支持與生活上的照顧。

時光荏苒，三年就這樣過去了，我即將離開__村回到公安工作崗位上。回顧三年時光，我引以自豪的是，幫助村民解決了一些實際問題和困難，辦了一些群眾多年來想辦而未辦成的事，結識了一些一生中最難忘的朋友，積累了一生中最寶貴的基層工作經(jīng)驗和精神財富。我深感，所做的工作和取得的成績與組織上的要求和群眾的期望，還存在一定的差距。我深知，離開了__村，心里依然牽掛著__村的發(fā)展和前景，我還會一如既往地支持你們。希望在任的村干部在今后的工作中要多聯(lián)系、多溝通、多交流，我深信，全村在任干部將會負重拼搏，團結奮進，更好地創(chuàng)建__村未來美好藍圖。

謝謝大家！

第九篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部個人述職報告范例1250字

回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，虛心學習，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作。現(xiàn)將一年思想、學習、工作情況匯報如下：

一、認真學習、端正態(tài)度，努力提高自身素質(zhì)

在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。

二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。

三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經(jīng)驗，不斷充實和完善自己。

二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責

1、團委工作。

近年來，鄉(xiāng)團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。

一是向團縣委爭取，為鄉(xiāng)小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉(xiāng)學生之間的友誼橋梁;

二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團縣委安排大學理學院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng);

三是與上銜接爭取，從大學為鄉(xiāng)小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學教育信息化辦學條件。

四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團組織的稱號。

2、民政殘聯(lián)工作。

我能堅持以人為本，積極協(xié)助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產(chǎn)生活中的問題，一是積極主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯(lián)的基礎銜接工作;二是對20年各類社會救助進行核實、上報、發(fā)放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔;四是對20年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。

3、包村工作。

在村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯(lián)系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。

一是督促、配合村上完成日常業(yè)務工作，包括新農(nóng)合、新農(nóng)?；鸬氖绽U;二是指導、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠程教育的所有工作;三是協(xié)助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。

三、缺點和不足

1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。

在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。

2、開拓精神不強。

在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。

3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。

今后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

第十篇 2024黨員干部關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)不作為亂作為自查報告1900字

為了進一步端正干部思想、轉變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《__鎮(zhèn)“不作為、亂作為”專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮(zhèn)狠抓了黨風政風和作風建設，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題。現(xiàn)將我鎮(zhèn)加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內(nèi)容如下：

一、開展“不作為、亂作為”問題專項整治工作情況：

(一)加強組織領導。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領導小組組長的專項整治行動領導小組，組織協(xié)調(diào)此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。

(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結合我鎮(zhèn)實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。

(三)加強宣傳。組織包村領導、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達“不作為、亂作為”會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。

(四)加強學習教育。專項整治行動領導小組多次組織機關黨員干部學習《____黨章》、《____紀律處分條例》、《______公務員法》、《____黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使“不作為、亂作為”專項整治活動進一步得到了深化細化。 (五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《__鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到“法定職責必須為”的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。

(六)對照《__鎮(zhèn)“不作為、亂作為”專項整治行動工作方案》中“不作為、亂作為”的整治內(nèi)容開展自查自糾活動 。在“不作為、亂作為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，鎮(zhèn)政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

二 、存在問題：

在第三階段督察中，發(fā)現(xiàn)鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現(xiàn)象，如桐梓村農(nóng)村集體“三資”材料上報不及時，寺上村農(nóng)村集體“三資”管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現(xiàn)，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據(jù)《____紀律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內(nèi)嚴重警告處分。

三 、下一步努力方向和改進措施

我鎮(zhèn)將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學______一系列講話精神及中央、省、市、縣關于改進工作作風各項規(guī)定等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。

(二)轉變作風，不斷規(guī)范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。

(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮(zhèn)領導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發(fā)現(xiàn)整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關注的熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。

第十一篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職報告范例1350字

一年來，在鎮(zhèn)黨委的領導下，在縣人大的正確指導下，在廣大領導和同志們的關心支持下，思想上要求上進，工作上用心主動，努力做好自我的本職工作，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、努力學習不斷提高自身素質(zhì)。

1。加強政治理論學習，提高理論水平。

今年是先進性教育之年，我緊緊抓住這個難得的學習機會，全面系統(tǒng)的學習了先進性教育的相關知識，同時寫出了心得體會和剖析材料，能夠說，這次先進性教育對我來說收益非淺，使我在理論修養(yǎng)方面上了一個臺階，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念。平時，我也合理利用時光，注重_理論和“三個代表”重要思想的學習，個性是注重十六屆五中全會精神的學習，深刻領會新形勢下黨的方針政策，做到思想更新，理想常存。

2。加強業(yè)務知識學習，提高工作水平。

人大工作法律意識強，工作重程序，講規(guī)范。要做好務必有豐富的法律知識和業(yè)務知識。平時只要有空就坐下來學習相關的法律知識、文件和有關的書籍。在學習中不斷提高自我的業(yè)務水平，適應工作的需要。

二、努力做好各項工作。

在本年度中，主要做了人大工作、中心工作和聯(lián)村工作。

1。人大工作。認真籌備并依法了召開鎮(zhèn)十五屆人大六次會議，依法補選了鎮(zhèn)長一名、副鎮(zhèn)長兩名。

2。開展執(zhí)法檢查，保障法律法規(guī)的貫徹實施。

根據(jù)縣人大常委會的統(tǒng)一部署，用心配合縣人大開展的生態(tài)建設和環(huán)境保護工作回頭看活動，認真組織縣、鎮(zhèn)代表開展了生態(tài)村、鎮(zhèn)建設和環(huán)境保_貫徹實施狀況的執(zhí)法檢查，進一步加強和推進了我鎮(zhèn)的生態(tài)村、鎮(zhèn)建設，保障了相關、法律法規(guī)的貫徹實施。

3。認真履行監(jiān)督職能，用心推進政府各項工作。

我和鎮(zhèn)主席團成員一齊緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，抓住全鎮(zhèn)政治經(jīng)濟社會民展和人民群眾關心的重大問題，透過聽取匯報、提推薦等形式，認真履行職責，用心支持和推進政府工作。今年，聽取了政府就人口與計劃生育工作、農(nóng)村規(guī)劃和村莊整治工作、河道整治工作、道路橋梁建設工作以及集鎮(zhèn)衛(wèi)生管理工作方面的專題匯報。又開展了對兩名副鎮(zhèn)長的述職評議工作，并邀請了代表小組長及部分代表參加了會議，代表們提出了許多寶貴的推薦和意見，進一步推進了政府工作。

4。做好代表服務工作，充分發(fā)揮代表作用。

代表工作是人大工作的基礎，我十分注重研究形勢下的代表工作的新狀況和新問題，以各種途徑和方式精心組織代表活動，做到季季有安排、月月有活動，為代表知情知政做好服務。注重代表意見和推薦辦理狀況，建立代表小組活動室成為代表學習、交流和活動的場所，充分發(fā)揮他們的作用。

5。用心參與中心工作和聯(lián)村、聯(lián)企業(yè)工作。

今年夏季霍亂腸道烈性傳染病流行，根據(jù)上級指示和鎮(zhèn)工作安排，下村串戶做好宣傳和消毒指導監(jiān)督工作。做好村兩委會的換屆選舉工作。聯(lián)系企業(yè)收繳職工養(yǎng)老金和等慈善捐款活動工作。

三、廉潔從政，做一名合格的公務員。

這一年來，能時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自我，做到了勤政廉潔，辦事公正，堅持原則，作風正派，淡泊名利，注重自我形象。能遵守各項規(guī)章制度，團結同志，尊重領導。

透過一年來的工作，雖然取得了定的成績，但也存在一些不足。在新的一年里，進一步提高自身素質(zhì)，加強思想文化修養(yǎng)，持續(xù)清醒頭腦，以踏實的工作作風和良好的精神狀態(tài)，做好各項工作，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會建設貢獻一份力量。

第十二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人不作為亂作為自查報告4900字

為深入貫徹縣委十一次全會、縣紀委五次全會精神和“團結凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話要求，進一步改進全鎮(zhèn)廣大黨員干部工作作風，嚴肅工作紀律，切實糾正不作為、亂作為行為，全面提升全鎮(zhèn)工作效能和服務水平。經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)開展不作為、亂作為問題專項治理。制定如下工作方案。

一、 指導思想

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中和______系列重要講話精神，按照“三嚴三實”和“四有”的要求，下大力氣解決黨員干部中存在的不作為、亂作為問題，切實增強紀律觀念、群眾觀念和服務意識、廉潔意識，進一步堅定理想信念，做到不忘本、不懈怠、不妄為，嚴格依法履職盡責，規(guī)范權力運行，提升機關效能，嚴肅工作紀律，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新?lián)?，努力營造風清氣正的政治生態(tài)，打造一支信念堅定、政治可靠，嚴守黨規(guī)、依法執(zhí)政，作風優(yōu)良、清正廉潔，改革創(chuàng)新、敢于擔當，能力過硬、成績突出的黨員干部隊伍，為建設生態(tài)富強和諧新安棚凝聚正能量。

二、治理對象

治理對象主要是全鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位、村級組織中的黨員干部。

三、治理內(nèi)容

治理的重點內(nèi)容是“四不作為”和“四亂作為”。通過治理不作為，提高執(zhí)行力，切實解決不執(zhí)行、辦事拖沓、推諉扯皮等問題。通過治理亂作為，樹立新形象，切實解決濫用職權、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題。

(一)玩忽職守不作為。拒不履行自身職責，不執(zhí)行或不嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府有關政策規(guī)定、重大決策、工作部署，特別是對鎮(zhèn)黨委、政府確定的重點工作、重大項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、民生實事、社會穩(wěn)定等2024年度重要任務，以及對部門或個人分工負責的職責任務、年度工作目標和上級機關交辦的事項，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責、推進不力或拒不辦理，影響整體工作效果。

(二)紀律松懈不作為。部門或單位管理混亂、職責不清;組織紀律渙散，不守規(guī)矩、不聽指揮，不服從組織調(diào)配或工作安排;散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端;工作紀律松弛，無故遲到早退、擅自脫離崗位，工作時間打牌下棋娛樂、上網(wǎng)聊天購物炒股、工作日午間飲酒;作風浮漂，精神不振，效率低下，業(yè)務不精，出工不出力，辦事不用心，工作不負責，經(jīng)常完不成組織或領導安排的工作任務;對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治。

(三)推諉扯皮不作為。部門之間不互相協(xié)作，對有正當理由和依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的事項不支持、不配合、不協(xié)助;工作只部署、不落實;服務意識淡薄，不落實首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，對職責范圍內(nèi)的事項無正當理由不在規(guī)定時限內(nèi)完成或作出明確答復;對不屬于本單位職責范圍或不宜由本單位辦理的事項，不及時解釋說明或置之不理;在面對群眾辦事或棘手問題時，推卸責任，相互推脫，讓群眾辦事來回跑，導致事情久拖不決;對媒體曝光的問題、群眾反映強烈的問題，長期無視或不處理、不糾正。

(四)監(jiān)管缺失不作為。落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任不到位，致使轄區(qū)發(fā)生腐敗案件或不正之風長期滋生蔓延，多次出現(xiàn)行政不作為、亂作為問題;對分管部門的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管部門工作人員不作為、亂作為等問題失察失管，發(fā)生嚴重事件;行政監(jiān)管部門對職責范圍內(nèi)的監(jiān)管事項放任不管、不依法監(jiān)管或監(jiān)管不力;對各類風險點防范不到位，處置不力。

(五)違反程序亂作為。未經(jīng)法律法規(guī)授權、行政機關依法委托或職責規(guī)定，行使不屬于本崗位職權;對涉及“三重一大”(即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用)以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項，擅權獨斷，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策;違反法定程序行使職權。

(六)行為失范亂作為。濫用自由裁量權，造成當事人合法權益受到損害或讓當事人逃避責任造成國家、集體或他人利益受到損害;在履行職責的過程中對待群眾態(tài)度生硬、作風粗暴;弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報工作業(yè)績，搞形象工程和政績工程，做表面文章。

(七)不守規(guī)矩亂作為。違反中央八項規(guī)定精神和省、市、縣有關規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經(jīng)紀律、違規(guī)開會、違規(guī)出國出境、違規(guī)使用公務用車、違規(guī)興建樓堂館所、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、超標占用辦公用房等;在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;擠占、挪用、截留惠民資金亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。

(八)以權謀私亂作為。利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;謀取小團體利益，利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬;暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。

四、方法步驟

(一)動員學習階段(3月15日至4月5日)

1、做好動員部署。3月15日前召開動員大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，層層安排部署，結合本地本單位實際制定具體工作方案，進一步明確目標任務、方法步驟和具體措施。通過大力宣傳，使廣大黨員干部職工深刻認識治理不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部參與專項治理的積極性和主動性。

2、加強學習教育。重點學_______在黨的十八大及十八屆三中、四中全會和中紀委全會、中央黨?？h委書記研修班、省部級主要領導干部專題研討班等系列重要講話精神;學習五屆市委十三次全會、市紀委五次全會精神;學習《____黨章》、《____記錄處分條例》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《______公務員法》、《____黨員干部廉潔從政若干準則》、《行政許可證》、《行政處罰法》等法律法規(guī);學習各級關于治理“四風”、改進作風、提高效能的文件規(guī)定;學習焦裕祿等先進典型事跡，切實做到“時間、人員、內(nèi)容”三到位。通過學習教育，促使每一名黨員干部按照“三嚴三實”的要求，認真踐行心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”要求，大力弘揚“團結凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話精神，進一步增強黨的意識，忠誠黨的信仰、黨的宗旨、黨的事業(yè)，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢記職位就是責任，就必須盡職盡責、敢于擔當，就必須守紀律、講規(guī)矩、有戒懼，以奮發(fā)有為的精神，肩負起促進改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定的重任。

(二)查擺整改階段(4月5日至6月30日)

1、開展自查自糾。各村各單位要認真組織機關人員根據(jù)單位職能和崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，確定問題較多、群眾反映集中的單位，列為重點監(jiān)控指導對象。

堅持邊查邊改。各村各單位針對征求到的意見和查找出來的問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動中查擺問題的整改情況，認真制定整改方案。要按照問題的輕重緩急，提出整改的目標和時限要求，明確分管領導，落實具體責任，做到可操作、易落實、好檢查。整改方案要以任務臺賬的形式細化，明確時間節(jié)點，并在本單位公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦每月集中向各村各單位反饋收集的群眾意見和投訴，實行掛銷號督辦管理。

解決突出問題。各村各單位要集中力量、集中時間解決一批群眾反映的突出問題，為群眾辦一批好事、實事，出臺完善幾項行得通、管得住的制度。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要配合紀檢監(jiān)察機關，嚴肅查處一批不作為、亂作為案事件，通過媒體集中公開曝光。

組織集中評議。各村各單位要結合“三亮三評”活動，對科室和工作人員進行集中評議，進一步收集機關內(nèi)部的意見建議。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要對群眾關注的熱點、難點問題進行跟蹤督查，認真分析不作為、亂作為的表現(xiàn)，督促各村各單位及時整改。

(三)監(jiān)督檢查階段(7月1日至8月31日)

1、全面督查。按照分級負責、下管一級的原則，對全鎮(zhèn)各基層站所專項治理情況開展全面監(jiān)督檢查。重點督查各單位在服務全鎮(zhèn)中心工作、重點任務、重大項目中的履職盡責情況以及問題整改情況等。監(jiān)督檢查情況要形成書面報告，分別報送鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦。

2、明察暗訪。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組成若干暗訪檢查組，通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明察暗訪等形式開展督查，督查工作貫穿于整個專項治理全過程。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時啟動效能問責聯(lián)動機制，對頂風違紀的行為，嚴肅查處、嚴厲追責、公開曝光。

(四)建章立制階段(9月1日至10月31日)

各村各單位圍繞黨員干部作風方面存在的不作為、亂作為等突出問題，加強調(diào)查研究，將解決具體問題與建章立制結合起來，在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。

(五)總結驗收階段(11月1日至12月20日)

1、檢查驗收。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組織對治理工作進行全面的檢查驗收，檢查驗收實行分級負責、綜合評定的方法，在鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦的統(tǒng)一組織下，統(tǒng)一標準、集中時間統(tǒng)一開展。在檢查驗收中，對治理不認真、社會反映強烈、問題仍較突出、治理效果不明顯的單位，按有關規(guī)定追究黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。

2、全面總結。專項治理工作結束后，各村各單位及時對治理工作進行全面總結，并將總結情況分別報鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦備案。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組織對全市專項治理工作進行總結，肯定成績，總結經(jīng)驗，鞏固治理成果。

五、保障措施

1、加強領導。專項治理工作領導小組與“一改雙優(yōu)”活動領導小組一致，專項治理工作辦公室設在“一改雙優(yōu)”活動辦公室。各村各單位要按照“兩個責任”的要求，成立相應的領導和工作機構，確保治理工作順利開展。各村各單位要高度重視，主要領導要親自抓、負總責，親自謀劃、親自部署、親自督查，做到一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。要善于發(fā)現(xiàn)、敢于查處不作為、亂作為行為，堅決消除“護短”、“怕丑”思想，嚴肅紀律、服務大局，把治理工作的成果體現(xiàn)在全面落實推進鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作中。

2、認真整改。各村各單位要廣泛深入地對不作為、亂作為問題進行排查，要深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。同時，深入剖析問題原因和癥結，迅速拿出整改措施，逐項整改到位，切實做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務中存在的問題，要堅持立行立改;由于受客觀因素制約不能立即整改的，要積極創(chuàng)造條件限時整改。

3、強化問責。專項治理工作開展情況將納入對各村各單位的績效評價中。要嚴格執(zhí)行責任追究制度，充分運用效能問責聯(lián)動機制，嚴肅查處不作為、亂作為的典型案件，堅決依紀依法處理，決不姑息遷就。“一改雙優(yōu)”活動辦要加強對各村各單位的督促檢查，對那些有令不行、有禁不止，在專項治理中發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為行為，一律作為頂風違紀處理，嚴肅追究相關人員及領導責任，對典型案事件予以通報或公開曝光。

4、綜合施治。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要在新聞媒體開設專項治理工作專欄，深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要注重對象的差異性，加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。各村各單位要及時向“一改雙優(yōu)”活動辦報送治理信息，交流溝通情況。要認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人不作為亂作為自查報告范文