第1篇 館長崗位職責文化館
1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6.負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。
7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9.指導審定各部門工作計劃和工作的開
10.協(xié)調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯系，促進工作。
11.加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。
12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
第2篇 球館館長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責球館整體管理、員工管理，球館營銷策略
2、開發(fā)并維護與會員的良好關系，與球館會員的溝通及服務。
3、負責場地登記管理。
崗位要求:
1、，親和力有責任心，有強烈的進取精神及良好的溝通能力
2、具有1年以上同行業(yè)同崗位工作經驗者或羽毛球、籃球、足球愛好者優(yōu)先;
3、了解羽毛球、籃球、足球專業(yè)知識 ， 教練者優(yōu);
地址：科寧球館 江寧區(qū)科寧路289號
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 副館長崗位職責范本美術館
1.協(xié)助館長擬定美術館年度業(yè)務工作計劃,指導、推進年度業(yè)務工作目標的完成和日常業(yè)務工作。
2.協(xié)助館長組織開展美術館業(yè)務發(fā)展趨勢的調查研究,擬定美術館業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
3.協(xié)助館長開展對外交流活動。組織、落實美術館的各項工作。
4.負責美術館學術研究工作。指導、組織學術研究部門,對本館收藏作品、重大展覽、美術理論的研究,編輯出版美術館刊物。
5.負責美術館館藏工作。組織、指導、監(jiān)督收藏部門完善收藏保管各項制度,嚴格執(zhí)行館藏作品進出庫和展覽作品進出館制度,保證藏品和展品安全完整。
6.負責美術館展覽工作。組織、指導展覽部門做好展覽作品的布、撤展、規(guī)范服務的相關制度建設、人員培訓以及優(yōu)質服務達標工作的落實。
7.負責美術館美術教育推廣工作。組織、指導教育推廣部門做好美術理論推r、美術知識普及、美術活動有效開展。
8.完成領導交辦的其他工作。
第4篇 合伙人館長崗位職責職位要求
職責描述：
你夢想有一家屬于自己的圖書館嗎？
不用花錢卻能帶孩子閱讀大量經典繪本！
不用大額投資卻能擁有一家自己的圖書館！
不用花費巨大的運營成本卻能經營一份優(yōu)雅而有任重道遠的事業(yè)！
加入學尚思教育合伙人館長
不用為場租發(fā)愁
也不用為選書糾結
強大的品牌支持
專業(yè)的培訓支持
完善的營運管理指導
創(chuàng)新的親子閱讀活動
共享豐富的綜合閱讀解決方案支持
崗位職責：
經營親子繪本館；
開發(fā)會員；
為會員提供閱讀指導服務；
處理圖書館日常事務。
職位要求：
有足夠投入工作經營自己圖書館時間精力的人士；
喜歡閱讀，熱愛兒童閱讀推廣事業(yè)；
積極向上，充滿正能量，有一顆堅定的心；
愛孩子，如果您就是一位母親就更好了；
如果您了解兒童教育行業(yè)，那您更有優(yōu)先加入我們的機會。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第5篇 館長崗位職責-文化館
1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。
5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6.負責文化館財務審批,按照財經制度管好財政收支。
7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。
9.指導審定各部門工作計劃和工作的開
10.協(xié)調好科室之間、上下級之間的關系,加強聯系,促進工作。
11.加強現代技術應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。
12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
第6篇 副館長崗位職責-檔案館
1.協(xié)助館長做好全館各項工作。
2.負責檔案館整體業(yè)務建設,計劃、組織、協(xié)調、指導、檢查檔案館各崗位業(yè)務工作。
3.負責檔案統(tǒng)計、固定資產管理,維修等辦公室工作。
4.負責聲像、出版檔案的收(征)集、鑒定、整理、分類、編目、排架、保管、利用等業(yè)務工作及出版檔案分室的業(yè)務指導、檢查工作。
第7篇 副館長崗位職責圖書館
1.協(xié)助館長管理圖書館業(yè)務。協(xié)助負責全館的讀者服務、文獻資源建設、信息咨詢、系統(tǒng)技術、館際協(xié)作等業(yè)務工作，檢查督促考核各業(yè)務部門的工作。
2.在館長的領導下，主持制定實施圖書館業(yè)務工作的發(fā)展規(guī)劃和方案。在本館業(yè)務改革與發(fā)展方面發(fā)揮關鍵作用。
3.協(xié)助館長做好業(yè)務人員的培養(yǎng)計劃，對館內人員的任用提出建議，組織業(yè)務人員研討和進修。
4.協(xié)助館長制定有關業(yè)務方面的規(guī)章制度，并負責貫徹實施。
5.協(xié)助館長負責現代化裝備的采購、維護的預算和招投標。
6.參加黨政聯席會議和館務會議，參與討論決策館內重大事項。
7.深入調查研究，刻苦鉆研業(yè)務，及時發(fā)現業(yè)務建設中存在的問題，提出并實施改進方案，不斷提高全館的業(yè)務水平。
8.館長不在時，負責代理館內日常管理工作。
第8篇 館長崗位職責-美術館
1.管理、運營畫廊。
2.策劃、運籌美術展覽。
3.負責管理畫廊的對外聯系和國際交流。
4.負責藝術品銷售與拍賣的相關事宜。
第9篇 館長崗位職責大學
1.負責圖書館的長遠發(fā)展、日常管理和制度建設。
2.負責制訂年度購書計劃和購書經費的預算、管理。
3.負責采集各種類頸的書刊資料及電子文獻。
4.負責為教學科研提供文獻情報保障。
5.負責開展流通、閱覽、參考咨詢、文獻檢索、文獻復制、網絡信息資源開發(fā)利用等服務工作。
6.負責對用戶進行教育(上檢索課等)，培養(yǎng)師生情報意識和利用文獻的技能。
7.負責館際間的學術交流，不斷學習和引進先進的管理經驗。
8.負責開展圖書館學、情報學及圖書館現代化技術應用研究，逐步對圖書館管理和服務手段實行現代化管理。
9.完成領導交辦的其他工作。
第10篇 兒童游泳館館長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、制定游泳館的各項規(guī)章制度和價格體系，認真履行崗位職責充分提高工作效率。
2、做好關于場館營業(yè)、安全、人員管理等各方面的工作，制定具體的實施方案確保工作的順利開展。負責制定游泳教練等工作方案及工作目標，并督導實施。
3、做好場館的安全保障工作，具體負責管轄區(qū)域內人員安全及防火防盜工作維護游泳館形象，負責檢查、督促服務區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作 。
4、有效帶領團隊，提高服務質量，擴大口碑效應，吸引更多泳客。
5、根據授權，對場館內的泳客投訴和一般事件進行處理并及時上報，重大事件及時上報并提出處理意見。
6、負責部門員工培訓工作，制定業(yè)務培訓計劃，指導、培養(yǎng)員工發(fā)展。負責完善各崗位工作流程和標準。主持部門例會，督辦、布署各項工作，解決問題；負責編制本部門固定物資的采購、更新、改進計劃，不斷完善服務項目。
7、負責銷售業(yè)績及上課情況等相關數據的統(tǒng)計、分析，并匯總至相關部門。
8、參與公司銷售卡種、宣傳策劃、促銷等活動的策劃與實施。負責會員的拓展與開發(fā)工作，提升部門銷售業(yè)績，完成既定目標。
9、參加上級部門會議并向員工傳達會議決議與精神。
10、配合有關部門做好接待參觀工作。
11、完成總經理交代的其他工作。
職位要求：
1. 性別不限，年齡25—50歲；
2. 游泳管理3-5年工作經驗。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 中醫(yī)館館長崗位職責
崗位職責:
1. 全面負責中醫(yī)館管理工作(醫(yī)療、教學、預防、人事、保衛(wèi)、設備、財務、總務等);
2. 貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)政策,嚴格遵守國家有關法律法規(guī)及公司頒布的管理制度,防范醫(yī)療事故發(fā)生,對醫(yī)療事故進行及時有效的處理并解決,培塑醫(yī)院在社會上的良好形象;
3. 根據公司總體戰(zhàn)略,制訂醫(yī)館的工作計劃,按期布置、檢查總結工作,診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行,并達成醫(yī)館全年工作目標;
4. 負責醫(yī)館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調動及合同簽訂等工作;
5. 檢查督促財務收支,審查預決算;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 館長的任職年齡一般為65歲以內,身體健康。
2. 中醫(yī)醫(yī)學專科以上學歷,具有中醫(yī)醫(yī)師資格證和職業(yè)證書,中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱,3年以上醫(yī)療行業(yè)管理經驗;或3年以上市級醫(yī)院中醫(yī)科室主任/副主任,或縣級以上中醫(yī)院院長/副院長經驗。
3. 具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。
4. 具有開拓精神和能力,且具有較強的風險管控意識。
5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領全院員工團結一致完成本院工作目標。
第12篇 館長崗位職責-圖書館
1.在校長領導下,主持全館工作,認真執(zhí)行黨的方針政策,貫徹校領導和上級圖工委的決定和意見。
2.組織制定全館的發(fā)展計劃,積極籌措經費,擬定圖書館館舍使用和設備增添計劃,確定本館的機構設置,并相應明確其職責。
3.組織制定各項規(guī)章制度、工作細則、崗位責任制,并組織貫徹執(zhí)行。
4.負責制定全館人員的業(yè)務培訓計劃,做好全館人員的培訓、考核、晉升、調資、職稱評定與聘任工作。
5.負責組織全館的日常工作,做好信息資源建設,落實安全防范措施。
6.積極應用新技術和科學管理方法,開展學術研究活動,使各項業(yè)務工作做到標準化、規(guī)范化、逐步實現全館工作的現代化。
7.搞好館際協(xié)作、交流,促進資源共建共享。
8.注重抓服務質量,教育全館人員樹立全心全意為人民服務的思想。
9.完成校長交辦的其他工作。
