第1篇 社區(qū)工作制度-范本
社區(qū)的工作制度應該怎么寫以下是制度網(wǎng)的小編為您提供的一些關于社區(qū)的工作制度范本,供您參考閱讀。
社區(qū)工作制度范本
1 、定期學習制度:每月定期組織居委會干部學習黨的路線、方針、政策,國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學文化知識,不斷提高政策理論水平和管理能力。
2 、報告工作制度:社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民代表會議報告一次工作,接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議,對社區(qū)重要事項進行討論、決定。
3 、居務公開制度:將社區(qū)居民委員會內容、財務收支狀況、成員職責分工和辦公時間,以公示等形式向社區(qū)居民公開,隨時接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內要掛牌上崗、文明服務。
4 、服務承諾制度:社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服務項目,應明確服務標準,自覺接受社區(qū)居民和有關部門的檢查及監(jiān)督。
5 、考核評議制度:社區(qū)居民委員會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會的評議。經群眾評議,對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴重失誤的社區(qū)居民委員會成員,可召開社區(qū)居民代表會議,按照法定程序進行罷免或撤換。
社區(qū)工作人員管理制度
1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍,雷厲風行,必須及時完成交付的各項工作任務。
2、社區(qū)工作人員要嚴格遵守工作制度,樹立良好的形象。上班時間,每位同志要自覺保持良好的辦公秩序,避免大聲說笑和喧嘩,更不能隨意聚在一起談天說地。
3、工作時間要認真做好本職工作,工作閑暇時要自覺學習政治理論和業(yè)務知識,研究改進工作的方法和措施,禁止隨意串走辦公室,以免影響他人正常辦公。
4、接待辦事群眾態(tài)度要主動熱情,談話要有耐心,服務要細心周到,辦理業(yè)務要認真快捷,說辦就辦,辦就辦好,決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突,自覺樹立良好的公仆形象。
5、社區(qū)工作人員要相互尊重,協(xié)調配合,絕不允許同事之間發(fā)生口角或其它沖突,一經發(fā)現(xiàn)除嚴肅批評教育外,還要視情節(jié)輕重對其進行程度不同的處罰
6、社區(qū)工作人員要樹立集體主義精神,自覺愛護公物,無故損毀公物要給予賠償。
7、衣著整齊,大方端莊,舉止文雅。
第2篇 某社區(qū)食品安全示范創(chuàng)建工作制度
為了切實加強食品安全工作,進一步明確職責和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調配合,信息通暢,全面提升我社區(qū)的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定如下食品安全工作制度:
一、成立食品安全工作領導小組。
1、成立由社區(qū)主要領導擔任食品安全工作領導小組組長,各居民小組長為成員,負責組織、協(xié)調和指導我社區(qū)食品安全工作。
2、確定分管領導。設立1名副主任監(jiān)管食品安全工作,1名兼職食品安全信息員,明確責任,分工。主要領導親自抓,負重責,分管領導具體抓,層層落實責任,一級抓一級的格局。
3、食品安全工作領導小組半年召開一次會議,專題研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關專項整治及其他統(tǒng)一行動;協(xié)調解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調重大食品安全事故的應急處理工作;指導、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應及時向食品安全協(xié)調機構上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調和配合有關部門開展應急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調查處理的工作進度。
三、建立信息聯(lián)絡報告制度
為第一時間掌握全社區(qū)的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡制度。
1、食品安全信息組織:確定一名聯(lián)絡員,負責食品安全信息聯(lián)絡工作。
2、食品安全信息報告內容:主要包括食品安全的監(jiān)管情況、存在問題及擬采取的措施;專項整治進展情況;食品安全動態(tài);重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間:工作信息每季度報告一次;食品安全動態(tài)信息隨時報告。
三、投訴舉報處理制度
1、按照首接負責的原則,對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
四、監(jiān)督制度
成立社區(qū)及村級食品安全監(jiān)督員,明確職責分工,加強協(xié)調配合。定期對所部署工作的落實情況進行監(jiān)督檢查,重點對食品放心工程進行監(jiān)督檢查。對措施不力,達不到規(guī)定要求的進行督察督辦。
第3篇 社區(qū)黨支部工作職責、制度
社區(qū)黨支部工作職責、制度
社區(qū)黨支部工作職責、制度
一、社區(qū)黨支部主要工作職責
根據(jù)《中國共產黨章程》關于黨的基層組織基本任務的規(guī)定，結合街道社區(qū)工作的特點，社區(qū)黨支部的主要職責是：
一、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，宣傳、組織、發(fā)動黨員和群眾完成本社區(qū)所擔負的各項任務；
二、加強黨支部自身建設，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在街道社區(qū)中的先鋒模范作用；
三、支持和保證居委會按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》充分行使職權；
四、按照街道黨工委的要求，做好社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作；
五、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項服務；
六、搞好精神文明建設，教育居民遵紀守法，保證和促進轄區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
社區(qū)黨建協(xié)調會工作職責
社區(qū)黨建聯(lián)席會是根據(jù)中共中央組織部《關于加強街道黨的建設工作的意見》中有關“協(xié)調動員駐地機關、企事業(yè)單位支持和配合街道開展工作”的要求，由街道黨工委牽頭，社區(qū)內機關、企事業(yè)單位黨組織負責人參加，指導、協(xié)調社區(qū)黨建工作的非常設性機構。其工作職責有：
一、指導、協(xié)調社區(qū)黨建工作。
二、負責通報情況、溝通信息、交流經驗、協(xié)商議事。
三、組織社區(qū)單位黨組織和黨員參與地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性工作。
四、廣泛開展“結對共建”“聯(lián)手共建”文明社區(qū)活動，推動社區(qū)建設和社區(qū)管理工作，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。
社區(qū)黨支部工作職責
根據(jù)《中國共產黨章程》關于黨的基層組織基本任務的規(guī)定，結合街道社區(qū)工作的特點，社區(qū)黨支部的主要職責是：
一、宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議，宣傳、組織、發(fā)動黨員和群眾完成本社區(qū)所擔負的各項任務；
二、加強黨支部自身建設，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員在街道社區(qū)中的先鋒模范作用；
三、支持和保證居委會按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》充分行使職權；
四、按照街道黨委的要求，做好社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作；
五、密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項服務；
六、搞好精神文明建設，教育居民遵紀守法，保證和促進轄區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
二、社區(qū)黨支部書記工作職責
在支部委員會的集體領導下，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：
一、負責召集支部委員會和支部大會，結合本支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行上級的決議、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論決定。
二、認真搞好黨的自身建設，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
三、組織檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
四、經常與支部委員和社區(qū)居委會保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調好與社區(qū)內各種組織之間的關系，充分調動各方面的積極性。
五、抓好支委會的學習，按時召開支委民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結，充分發(fā)揮支部委員會領導作用。
三、黨員電教播放工作人員職責
一、努力學習馬克斯列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和“****”重要思想，認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
二、圍繞黨的中心工作，充分運用電教手段，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，促進黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三、熱愛本職工作，忠于職守，嚴謹務實，開拓創(chuàng)新，自學奉獻，服從領導，認真執(zhí)行各項電教制度，愛護公共財物，出色完成組織交給的各項任務。
四、嚴格按照設備操作要求，正確使用好電教設備；搞好電教設備的維護，做好設備的防火、防盜、防塵、防濕、防熱、的工作，做好電教片和音像資料的分類登記存放工作。
五、刻苦鉆研黨的建設和黨員電教化教育業(yè)務，努力成為一專多能的電教骨干。
六、在播放收看活動中，了解黨員、干部的思想動態(tài)，意見和建設，及時向上級組織匯報。
四、社區(qū)黨建協(xié)調會工作職責
社區(qū)黨建聯(lián)席會是根據(jù)中共中央組織部《關于加強街道黨的建設工作的意見》中有關“協(xié)調動員駐地機關、企事業(yè)單位支持和配合街道開展工作”的要求，由街道黨工委牽頭，社區(qū)內機關、企事業(yè)單位黨組織負責人參加，指導、協(xié)調社區(qū)黨建工作的非常設性機構。其工作職責有：
一、指導、協(xié)調社區(qū)黨建工作。
二、負責通報情況、溝通信息、交流經驗、協(xié)商議事。
三、組織社區(qū)單位黨組織和黨員參與地區(qū)性、群眾性、社會性、公益性工作。
四、廣泛開展“結對共建”“聯(lián)手共建”文明社區(qū)活動，推動社區(qū)建設和社區(qū)管理工作，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。
五、黨支部加強對社區(qū)居委會領導的工作制度
社區(qū)黨支部是在社區(qū)建設中居于核心領導地位，對社區(qū)居委會工作具有領導作用，為使社區(qū)黨支部對居委會領導工作落到實處，特制定本工作制度，相互遵照執(zhí)行。
一、區(qū)委、街道黨工委和社區(qū)黨支部對本社區(qū)建設中的重大問題進行決策或者提出決策意見；
二、保證上級黨委有關社區(qū)建設的決定在本社區(qū)范圍內得以實施，保證本社區(qū)建設工作的開展始終遵循黨的方針、路線、政策；
三、按照干部的管理權限，通過考察、推薦、任免干部來促進本社區(qū)建設事業(yè)的發(fā)展；
四、領導、管理所屬黨委（黨支部）和各類群眾組織，使其在本社區(qū)建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘或骨干作用；
五、領導、支持、保證行政組織和群眾組織自治組織依照法律和各自的章程充分行使組織、開展社區(qū)建設的職權；
六、動員和組織廣大黨員和共青團員積極參加社區(qū)建設活動并在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用，以此影響和帶動廣大居民群眾。
六、黨支部選舉工作制度
一、按照黨章和有關的規(guī)定，支部委員每屆任期年。任期滿后，要按期進行換屆選舉。
二、選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志和黨的民主集中制原則。即：1、選舉采用無記名投票方式和差額選舉的辦法；2、候選人名單要由黨組織和選舉人充分醞釀討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見研究；3、選舉人有了解候選人情況、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權利；4、任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
三、支部委員會委員和書記、副書記候選人產生的程序是：由組織提名，黨員大會醞釀討論或由支部大會直接提名，報黨委原則同意，分別提交支部黨員大會和支委會選舉。
黨員人數(shù)不足10人的黨支部，可不設支委會，支部書記、副書記由支部黨員大會直接選舉產生。
四、選舉結果，候選人得到的贊成票超過實到會選舉人數(shù)的半數(shù)為當選（進行選舉時，有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議的效）。如果得票超過半數(shù)的候選人多于應選名額時，以得票多少為序，至取足應選名額為止；如遇到候選人得票相等，應就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。如果得票超過半數(shù)的候選人少于應選名額時，不足的名額，應重新選舉產生。
五、支部委員會選出的委員，報上級黨組織備案，書記、副書記，報上級黨組織批準。
七、黨支部會議制度
一、堅持黨的組織生活制度。堅持每月進行黨組織活動。
二、堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上黨課，支部黨員大會一般每季度一次，黨小組會一般每月一次，支部委員會根據(jù)需要召開。
三、堅持報告工作制度。支部委員會定期向支部黨員大會作自身建設和工作情況的報告。
四、堅持民主生活會制度。支部委員民主生活會、黨員民主生活會每年召開一次，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，增進團結，改進工作。
五、堅持黨員匯報制度。黨員要按時向黨組織匯報思想以及工作任務的完成情況。
六、堅持評議黨員制度。黨支部要根據(jù)上級黨組織的安排，組織對黨員的思想、工作、作風和模范作用進行評議。
要做好每次會議的準備、考勤和記錄，及時認真填寫《黨支部工作手冊》。
八、社區(qū)黨支部議事規(guī)則
一、為落實黨的民主集中制原則，實現(xiàn)社區(qū)的工作制度化、規(guī)范化、科學化，根據(jù)《中國共產黨章程》和省、市、區(qū)委有關文件精神，制定本規(guī)則。
二、黨支部議事要堅持以黨的路線、方針、政策和鄧--理論、“****”重要思想為指導，嚴格遵守民主集中制原則，實行重大問題集體決策。
三、社區(qū)黨支部議事范圍為：
（一）貫徹上級黨委、政府的決議、決定和文件精神，結合社區(qū)實際，制定工作措施。
（二）研究社區(qū)黨的建設，包括社區(qū)黨的組織、思想、作風及制度建設中的重要問題和工作。研究決定黨小組的建立、撤銷、黨員發(fā)展等問題。
（三）研究決定社區(qū)經濟、精神文明建設、城市管理、社區(qū)服務、社會治安綜合治理、人口與計劃生育管理等方面工作規(guī)劃及重要措施。
（四）研究社區(qū)經濟、社會事業(yè)發(fā)展等方面的重大決策，居委會年度財務收支計劃，一次性3000元以上額度資金使用以及其他重大問題等事項。
（五）研究決定社區(qū)黨支部、居委會班子建設，社區(qū)干部的教育、培養(yǎng)、考核、獎懲，處分違紀黨員等事項。
（六）研究和討論社區(qū)居委會、群團組織工作中的重大問題。
（七）研究審定社區(qū)干部獎金分配原則、福利待遇等社區(qū)黨員、干部、居民群眾關心的熱點問題。
（八）對黨支部及成員的工作進行監(jiān)督。
（九）其它需要黨支部研究的重大問題。
四、支部會議由黨支部書記主持，書記不能參加會議時，可委托副書記或支部委員主持。支部會議須有三分之二以上支部成員到會方能舉行。
五、支部會議議題由書記、支部委員和有關人員提出，書記確定。會議召開的時間、內容應提前通知與會人員，以便做好準備。重要問題決策之前，要廣泛聽取多方面意見，形成初步方案，報支部會議研究。
六、議事時，與會支部成員要圍繞議題明確闡明自己的意見，不談與議題無關的內容，對任何不同意見不能阻撓和壓制。
七、凡研究涉及與會人員本人及其直系親屬的議題時，本人應回避。
八、會議在充分醞釀的基礎上，按照民主集中制的原則，根據(jù)討論事項的不同內容，采取口頭、舉手等方式進行表決，以票數(shù)超過應到會人員的半數(shù)形成決議或決定。在遇重大問題發(fā)生分歧時，且雙方人數(shù)相近，一般應暫緩作出決定，待進一步調查研究后，下次會議再議。也可將意見分歧的情況向上級黨組織報告，請求裁決。
九、做好會議記錄。支部會議要有專人記錄，詳細記錄會議時間、地點、參加人員、會議的議題、與會人員發(fā)言的主要觀點和明確意見。會議記錄須有專人保管，經會議主持人審閱并簽字后存檔。
十、會議決定的事項，黨支部成員必須堅決執(zhí)行，按照職責分工積極抓好貫徹落實，并將落實情況及時向黨支部匯報，接受黨支部監(jiān)督。任何人不得以個人名義擅自改變集體作出的決議。
十一、會議議題的研究過程不得向外泄漏；未經支部會議討論通過的決議，不得對外公布；未經會議批準傳達的，與會人員必須嚴守秘密。對泄密者要認真進行責任追究，視情況作出嚴肅處理。
十二、遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開支部會議研究決定的事項，經書記同意后可臨機處置，事后應及時向支部匯報。
九、民主評議黨員制度
一、民主評議黨員的基本內容
1、是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持實踐“****”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想與腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。
2、是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發(fā)展和社會主義精神文明建設作出貢獻。
3、是否站在改革前列，堅持改革開放，維護改革大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服務黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4、是否切實地執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。
5、是否密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。
評議時還應根據(jù)各個時期的工作重點而確定評議內容。
二、民主評議黨員的方法步驟
1、摸底調查、學習教育。評議前，黨支部（總支）要對黨員存在的問題進行摸底調查，做到心中有數(shù)，針對存在的問題，進行專題學習教育。同時組織黨員學習以《黨章》、《關于黨內政治生活若干準則》、形勢政策和時事等為主的有關內容，激發(fā)黨員的學習意識，為民主評議工作的順利開展奠定良好的思想基礎。
2、自我評價。在學習討論的基礎上，對照黨員的標準，結合評議的內容要求，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，特別要檢查自已在組織紀律、廉潔自律等方面的認識、態(tài)度和行動，在肯定成績的同時，找出差距，明確努力的方向，要形成內容具體的書面材料。
3、民主評議。召開支部大會（黨小組會），進行民主評議。在評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真而不敷衍的開展批評與自我批評。必要時，還應采取適當?shù)姆椒?，聽取社區(qū)居民的意見。
4、組織考察。支部（總支）委員會根據(jù)民主評議中對黨員的評議意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉告本人，并向支部大會報告。
5、表彰和處理。黨支部（總支）對民主評議中的優(yōu)秀黨員和不合格的黨員，形成妥善的意見，提交上一級黨組織進行表彰和處理。同時，黨支部（總支）還要對黨員積極做好有關的思想工作。
十、黨風廉政建設制度
一、建立黨風廉政建設責任制。黨支部書記、紀檢小組組長要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設各項任務和措施的貫徹落實。
二、抓好黨風廉政教育。經常性的對黨員進行理想信念教育、黨風黨紀教育和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。
三、嚴格遵守黨的規(guī)章制度。嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。
四、協(xié)助上級紀委做好本地區(qū)信訪件的調查，及時反應熱點、難點問題，做好協(xié)調、疏導工作。
五、加強黨風廉政建設的監(jiān)督檢查。建立社區(qū)紀檢小組，每半年分析研究一次本社區(qū)廉政建設情況，總結經驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決廉政方面的新情況和新問題。
十一、發(fā)展黨員制度
一、發(fā)民黨員工作，要遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針。要加強領導，突出重點。支持既要制訂出3——5年的發(fā)展黨員工作規(guī)劃，以要確定每個年度的工作計劃，并認真抓落實。
二、做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。
1、入黨積極分子一般由本人正式向所在單位黨支部提出入黨申請，由支委會（不設支委會的支委大會）討論同意后，確定為入黨積極分子，并填寫《入黨積極分子登記表》，報上級黨委備案。
2、培養(yǎng)教育的措施和方法：
（１）黨支部指定一至二名正式黨員負責入黨積極分子的培養(yǎng)；
（２）吸收入黨積極分子聽黨課和參加黨內政治學習等有關活動；
¬（３）對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，使他們懂得黨的義務和權利，端正入黨動機；
（4）向入黨積極分子提出要求、交任務，并要求他們定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況。
3、黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察，考察他們的思想覺悟、入黨動機、工作表現(xiàn)、組織觀念、道德品質等方面的情況，并將考察結果填寫進《入黨積極分子登記表》。
三、入黨積極分子經過一年以上的培養(yǎng)考察，在聽取黨內外群眾和培養(yǎng)聯(lián)系人的意見后，經支委會討論通過，才能確定為發(fā)展對象。
街道黨工委要對發(fā)展對象進行政治審查和短期集中培訓。培訓時間不少于3天。主要學習《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》及黨員教育的有關文件。沒有經過政審和培訓的，不能發(fā)展入黨。
四、發(fā)展黨員要嚴格履行入黨手續(xù)。
五、對預備黨員，黨組織及其入黨介紹人要繼續(xù)抓緊對其進行幫助教育，定期找他們談話，肯定其成績，及時指出其缺點。預備黨員每季度要向黨組織匯報自己的思想、工作、學習等情況。黨支部要按照黨員標準，定期對預備黨員進行考察。對預備期滿，具備黨員條件的，應按時轉為正式黨員。共9頁，當前第5頁123456789
十二、黨員教育管理制度
黨員教育管理以提高素質、增強黨性為目標，區(qū)別情況、分類進行。
一、對流動黨員的管理。組織關系在本社區(qū)的外出務工經商的黨員，時間超過6個月的，且有固定點的，應按照有關規(guī)定及時轉移正式組織關系；短期外出（6個月以內）或長期外出但暫時無法轉移組織關系的，應辦理《流動黨員活動證》。
二、外出流動黨員持《流動黨員活動證》參加當?shù)厮诘狞h組織的組織生活會，外來流動黨員持證參加本社區(qū)的黨組織的組織生活會。
三、當外出需回歸原黨組織時，應有在外出期間參加組織生活的情況說明和繳納黨費的記載。
四、確因交通閉塞或因人員少不能過組織生活的情況下，外出黨員應當每季度向原黨組織匯報情況，著重是思想政治方面的情況匯報。黨費應每季度向原黨組織交清（郵寄）。
五、房屋拆遷中出現(xiàn)的動遷居民黨員的教育管理，應建立登記制度，掌握黨員去向。對于不再返還的居民黨員應及時把黨組織關系轉到新的居住地據(jù)街道黨組織。
六、對年老病重、確實不能正常參加黨的集中組織生活的黨員，經本人申請，支部審核，街道黨工委批準，可以不再參加集中組織活動，由社區(qū)黨支部指派專人定期聯(lián)系和入戶走訪。
七、社區(qū)黨支部要認真抓好黨員電教播放工作，逐步實現(xiàn)“一支一點”（一個支部有一個黨員電教播放點），抓好黨員電教規(guī)范化工作。
八、對黨員實行分類管理，充分發(fā)揮各類黨員的特色作用。
九、增強社區(qū)共建聯(lián)建意識，積極探索發(fā)揮本社區(qū)在職黨員作用的有效途徑，因地制宜組織社區(qū)機關企事業(yè)單位在職黨員適當參與社區(qū)建設和社區(qū)服務。
十三、黨支部聯(lián)系黨員制度
一、社區(qū)黨支部應將所管轄的黨員的工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話等個人情況登記造冊，形成統(tǒng)一管理。
二、黨支部要及時了解全體黨員的思想、工作、生活等方面的情況，聽取他們的意見和建議。
三、黨支部要關心黨員的思想、學習和生活，經常走訪，對思想有問題、生活有困難的黨員，要加強聯(lián)系，及時幫助他們解決實際困難。
十四、社區(qū)黨支部委員聯(lián)系黨員制度
一、為進一步暢通信息渠道，及時反饋社情民意，社區(qū)黨支部委員要根據(jù)工作需要聯(lián)系黨員3至5名。
二、聯(lián)系對象：在職職工黨員，下崗、離崗、待崗職工黨員，離退休職工黨員，外出（來）務工黨員或流動黨員，個體工商戶黨員，其他黨員。
三、聯(lián)系內容：
1、宣傳黨的路線、方針、政策，幫助黨員提高思想政治覺悟，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、定期到被聯(lián)系黨員家中走訪，了解關心被聯(lián)系黨員的工作、生活和思想情況，聽取他們的意見、建議和要求，主動幫助他們解決實際問題。每年為被聯(lián)系黨員辦1至2件實事。
3、向被聯(lián)系黨員通報社區(qū)重大事件，并就社區(qū)重大事務、支部建設等經常征求被聯(lián)系黨員的意見。
4、深入實際開展調查研究，聽取被聯(lián)系黨員對社情民意的掌握情況，及時溝通信息，傳遞群眾聲音。
四、具體承擔聯(lián)系任務的黨員，應定期向黨支部匯報聯(lián)系情況，并針對存在的問題提出對策措施。
十五、黨員考勤制度
一、全體黨員必須按時參加黨內生活，無特殊情況不能請假，黨支部應有專人負責考勤。
二、對無正當理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不作黨所分配的工作的黨員，按照《黨章》規(guī)定，視為自動脫離黨處理。
三、黨員請假經黨支部組織委員或黨小組長同意。組織生活內容，黨小組長應及時向請假人傳達。
四、假滿后，若不能及時到崗的，必須履行續(xù)假手續(xù)，未履行者按缺勤處理。
五、年末黨支部應通報全體黨員學習考勤情況。
十六、黨費收繳制度
一、共產黨按照《黨章》規(guī)定向黨組織交納黨費，是黨性的一種體現(xiàn)。
二、共產黨員應按照中組部組通字[1998]2號文件《關于中國共產黨黨費收繳、管理、使用的規(guī)定》交納黨費。
三、各支部每月收齊黨費后，按時交到街道黨政辦公室。
四、生活確有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部委員會審查，街道黨工委批準，可以少交或免交黨費。
五、黨員按規(guī)定交納黨費外，本人自愿多交不限。
六、對不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評、教育，幫助其改正錯誤。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫離黨處理。
十七、報告工作制度
一、黨支部匯報工作，采取定期與不定期相結合的辦法。
二、黨支部定期每月向上級黨組織匯報工作，支部委員會定期每半年向支部黨員大會匯報工作。
三、黨支部根據(jù)工作實際，可以不定期向上級匯報工作，以便工作的溝通與協(xié)調。
四、黨員定期每季度向支部匯報自己的學習、工作、思想等情況。如遇重大事宜，及時向組織匯報。
五、黨支部在自己職權范圍內的問題要獨立負責解決，但遇重大問題或超過自己職權范圍內的問題，必須及時向街道黨工委請示報告。
十八、黨員電教播放崗位目標責任制
一、認真貫徹執(zhí)行黨員電化教育工作“為貫徹黨的基本路線服務，為提高黨素質和加強基本黨組織建設服務”的指導思想和“提高質量、加強管理、面向基層、講求實效”的黨員電教工作方針。
二、按照“有場地、有人員、有設備、有制度、有片庫”的要求，搞好社區(qū)服務中心電教站、社區(qū)播放點的建設。
三、圍繞黨員電教和黨組織的中心任務，結合黨員電教化，制定播放收看計劃，并認真組織實施，加強督促檢查。
四、每年要確保90%以上的黨員接受教育，黨員全年看片不少于二十部。
五、收看黨員電教片后，要圍繞電教片的主要內容開展討論，并認真準確的填寫《黨員電化教育播放收看手冊》，定期向上級提供黨員電教工作信息。
十九、電教播放網(wǎng)點播放收看制度
一、黨員電教片要由電教員負責播放。
二、制定好年度播放計劃，合理安排播放內容。
三、每月組織黨員收看一次電教片，黨員受教育面要達到95%以上。
四、搞好播放場次、人次、收視率的統(tǒng)計，按要求上報。
五、在播放前，播放員要介紹電教片內容。播放后要結合題材組織座談討論，并做好播放收看記錄。
六、及時向上級反映電教片的要求情況、播放情況和收視效果。
七、播放員要嚴格遵守電教工作人員守則，嚴禁播放不健康的音像節(jié)目。
二十、黨員電教設備管理制度
一、專人保管。實行定崗、定人責任制，如人員變動要履行好交接手續(xù)。
二、黨員電化教育設備原則上，只用于黨員電化教育，非經充許，不準外用或挪作它用。
三、按設備使用程序操作。運行時要做到人不離機，精心操作，發(fā)現(xiàn)問題，立即停機，嚴禁設備帶病工作。作業(yè)完畢關掉一切電源。
四、按周期和程序對設備進行保養(yǎng)和維修，保證正常運行。
五、每半年接受上級黨組織主管部門對播放網(wǎng)點和設備管理情況的檢查，對作用發(fā)揮不好、管理工作不善的予以批評，問題嚴重的嚴肅處理。
二十一、社區(qū)黨建工作協(xié)調會章程
第一章 總 則
第一條 社區(qū)黨建協(xié)調會是在街道黨（工）委領導下，社區(qū)黨組織牽頭，由轄區(qū)機關、企事業(yè)單位黨組織參加的社區(qū)黨建工作協(xié)調機構。
第二條 社區(qū)黨建協(xié)調會的宗旨是：以“****”重要思想為指導，以社區(qū)黨支部為核心，組織協(xié)調社區(qū)單位黨組織，按照“資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結合、共駐共建”的原則，充分調動社區(qū)單位、全體黨員和群眾的積極性，共同搞好社區(qū)建設、管理和服務，共建美好家園。
第二章 組織機構和工作任務
第三條 社區(qū)黨建協(xié)調會由社區(qū)黨組織負責人和轄區(qū)單位黨組織負責人組成。協(xié)調會設主任1 人，副主任3人，成員若干。主任一般由社區(qū)黨組織負責人擔任，副主任從成員單位黨組織負責人中推薦產生。
第四條 社區(qū)黨建協(xié)調會的任務是：
（一）通報、評議社區(qū)黨建工作開展情況，征求對開展社區(qū)黨建工作的意見和建議。
（二）研究制定協(xié)調會的計劃，討論共駐共建中的重大問題。
（三）整合社區(qū)各類資源，協(xié)調組織社區(qū)單位黨組織開展共駐共建工作，協(xié)助搞好在職黨員到社區(qū)報到工作。
（四）根據(jù)轄區(qū)實際，每年開展1——2次有影響的共駐共建活動。
（五）組織協(xié)調會成員交流共駐共建工作經驗。
第三章 權利和義務
第五條 社區(qū)黨建協(xié)調會成員的權利有：
（一） 代表成員單位參加協(xié)調會組織的各項活動；
（二） 對協(xié)調會的領導機構，有推選權和被推選權；
（三） 參與協(xié)調會的重大問題決策，對協(xié)調會的工作提意見或建議。
第六條 社區(qū)黨建協(xié)調會成員的義務有：
（一） 遵守協(xié)調會章程，執(zhí)行協(xié)調會的決定；
（二） 在協(xié)調會統(tǒng)一協(xié)調下，加強與其他成員單位的協(xié)調與配合，積極參與轄區(qū)共駐共建活動；
（三） 完成協(xié)調會安排的其他工作。
第四章 工作制度
第七條 協(xié)調會每年召開2-3次全體成員會議，由主任召集，主要研究共駐共建中的重大問題，通報工作進度，安排布署相關工作。
第八條 定期組織成員開展黨建活動，每年開展4次以上有影響的活動。活動內容包括：
（一）組織社區(qū)單位黨組織和黨員群眾開展“文明社區(qū)”、“文明單位”、“文明住戶”、“社區(qū)福星”等活動，共建美好社區(qū)。
（二）組織社區(qū)單位黨組織和黨員群眾積極參與社區(qū)建設與發(fā)展，開展多種形式的社區(qū)服務。
（三）組織社區(qū)在職和離退休黨員開展整治環(huán)境衛(wèi)生、清除“小廣告”、治安巡邏和為群眾送溫暖、解憂愁等義務服務活動。
（四）發(fā)揮社區(qū)單位資源優(yōu)勢，建立社區(qū)黨建活動基地，組織開展社區(qū)文藝演出、健身鍛煉等活動，豐富社區(qū)黨員活動內涵。
（五）組織社區(qū)單位黨組織負責同志到社區(qū)了解民情、了解社區(qū)黨支部和居委會工作，為社區(qū)建設獻計獻策。
第九條 社區(qū)黨建協(xié)調會定期對各成員單位活動情況進行總結考評，將考評結果納入文明單位考評內容。
第五章 附 則
第十條 本章程自發(fā)布之日起生效，由街道黨（工）負責解釋。
第十一條 本章程在實施過程中，可根據(jù)實際情況進行修改。
第4篇 k社區(qū)工作制度
e社區(qū)工作制度
1、社區(qū)黨組織、居委會、工作站三方聯(lián)席會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結上周工作,加強溝通,協(xié)調處理難點問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認識,增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務條線召開的會議后,應及時溝通、傳達,認真組織落實。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調解決的有關事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
2、居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司、開發(fā)公司四方聯(lián)席會議制度
(1)每季末召開一次工作例會,由站長召集,總結本月工作,加強溝通,協(xié)調處理難點問題,布置下月的具體工作。
(2)在參加上級或業(yè)務條線召開的會議后,應及時溝通、傳達,認真組織落實。
(3)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調解決的有關事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
3、社區(qū)信息管理制度:
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務系統(tǒng)信息,特別是居民個人的相關信息。
(2)結合入戶走訪和工作辦理情況,及時交流相關信息,由各業(yè)務條線工作人員及時更新各業(yè)務系統(tǒng)有關數(shù)據(jù)信息,進一步完善社區(qū)基礎信息。
(3)遇有緊急重大事件,應積極采取措施處置,同時迅速向有關領導和部門反映情況、上報信息。
(4)具體新聞報道及信息工作按相關部門下達制定新聞報道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報道,站長應認真把關,核準事實,嚴禁虛報、謊報。
4、社區(qū)分片包干制度
1)劃片標準:根據(jù)社區(qū)實際,按200戶左右劃定一個包干區(qū),目前共分為五個片區(qū)。
2)聯(lián)系方式:采用以下7種方式:一欄:社工站人員分工公示欄、一牌:分片包干公示牌、一卡:居民聯(lián)系卡、一箱:居民聯(lián)系箱,一話:“民生”熱線電話(8*****)、一群:qq群(1***9)、一網(wǎng):社區(qū)網(wǎng)站(***)。
3)記錄載體:一冊:《社區(qū)工作指導手冊》、一簿:《社區(qū)民情日志簿》、一表:人口信息采集表、一單:社區(qū)事務工作移交單。
4)包干內容:入戶走訪,寫實登記;信息采集,匯總分析;掌握訴求,及時解決。
5)工作要求:進一家門,辦所有事。實行大廳服務和上門服務相結合。根據(jù)工作量大小,科學合理安排時間,每月走訪居民不少于30戶,特定群體重點走訪。記錄好《社區(qū)民情日志簿》,對居民反映的困難、意見和需求,加強協(xié)調,著力解決。采集的有關信息及時更新,實行動態(tài)管理。
5、社區(qū)走訪居民制度
為進一步發(fā)揮社區(qū)居委會橋梁紐帶作用,為社區(qū)做好全面工作打下良好基礎,使社區(qū)居委會盡可能地貼近居民,努力做到聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、做群眾的貼心人,實現(xiàn)社情民意與社區(qū)建設、社區(qū)服務的有效對接.更加有利于社區(qū)做好各項工作,更好的為社區(qū)居民服務.
1、根據(jù)社區(qū)管轄的戶數(shù)或樓院數(shù),將社區(qū)居民劃分成片,通過分片包樓的形式,明確每名社區(qū)工作人員定期入戶走訪居民的范圍區(qū)域和包戶情況等。
2、以“社情民意日志”為載體,及時記錄入戶走訪情況;建立居民信息檔案,實行動態(tài)管理,做到社情民意早知道、重大事件早上報、矛盾問題早解決。
3、社區(qū)工作人員對走訪中收集的輿情認真研究分析,歸納梳理問題,幫助解決困難,并將解決情況及時反饋給居民。
4、入戶走訪主要內容為及時了解和收集居民需求和困難、排查調處人民內部矛盾、征求對社區(qū)工作的意見。
5、對于居民的需求、困難和意見及時協(xié)調社區(qū)工作站予以辦理解決;重要事項以及共性問題提交給社區(qū)工作站站長,由社區(qū)協(xié)調相關部門解決或答復。
6、社區(qū)工作站要按照工作要求做好宣傳和思想發(fā)動工作,確保任務的落實。
6、社區(qū)八項便民措施
為了方便居民辦事,更好地為居民提供優(yōu)質、高效的服務,現(xiàn)將八項便民措施通告如下:
1)錯時工作制:社區(qū)工作人員實行錯時上班,即周一至周五的工作時間為7:00―19:00,開通24小時民生熱線:8***7,授受居民訴求。
2)節(jié)假日值班制:雙休日、節(jié)假日實行值班,值班時間為:9:00--16:00。
3)預約服務制:居民在社區(qū)辦公時間外來社區(qū)辦理事宜,可以通過電話或網(wǎng)絡進行預約,工作人員按約接待辦理。
4)限時辦理制:社區(qū)對所有受理的事務在法定時間內辦結。
5)首問負責制:居民到辦事大廳辦理事宜,在首問人職責范圍內能夠解決的,首問人應當及時辦理,一次性告知有關事項。不屬于首問人職責范圍內的,由首問人及時轉達給有關負責人,。
6)辦結告知制:只要申辦事項辦結,工作人員將通過電話、網(wǎng)絡等多種途徑告知辦事居民。
7)投訴責任追究制:居民對工作人員服務態(tài)度、服務質量有意見,可撥打電話8***8投訴,并將按有關規(guī)定調查處理。
8)24小時便民服務制:開通24小時服務熱線:8**7,為居民解決生活基本所需。
7、社區(qū)錯時工作制度
社工站人員上、下班時間與居民的上、下班時間適當錯開。社區(qū)根據(jù)實際情況,實行“早七晚七”等方式,由社區(qū)工作人員輪流值班,滿足需求,方便居民,實現(xiàn)全時段服務。
8、社區(qū)崗位ab制度
(1)社工站人員崗位相對固定,并在此基礎上實行a、b角制和定期輪崗制(a、b角制配備要有機錯開大廳值班和跑包干區(qū)),以促進崗位相容、業(yè)務相通。
(2)社工站人員要全面掌握各業(yè)務條線工作,既辦理本崗位業(yè)務,又處理其他崗位業(yè)務。以“窗口受理,內部交辦”的方式,實現(xiàn)“一專多能、既受又理,找一個人、辦所有事”的格局。
(3)大廳工作辦理實行“輪流值班制”,一方面確保大廳工作正常;另一方面確保社工站人員“一半時間大廳接待,一半時間跑包干區(qū)”要求落實。
(4)在崗工作人員按要求做好相關工作記錄:大廳值班和接待記錄。
(5)社區(qū)工作站人員ab崗分工情況表如下:
社區(qū)工作人員ab崗分工情況
10、社區(qū)工作事項
工作崗位 類別 工作事項
社區(qū)黨群
黨建工作
1、黨員情況掌握。2、接轉組織關系。3、黨務咨詢。4、黨員教育5、黨員管理。6、黨員關愛服務。7、入黨積極分子培養(yǎng)。
宣傳工作
1、文
明創(chuàng)建。2、宣傳教育。3、志愿者工作。4、綠色網(wǎng)吧建設與管理。
工會工作
1、工會組建和會員發(fā)展。2、維護職工合法權益。3、開展活動。
婦聯(lián)工作
1、特色家庭、樓院創(chuàng)建。2、婦兒維權。3、社區(qū)婦女服務。
共青團工作
1、青少年教育。2、團組織活動。
統(tǒng)戰(zhàn)工作
1、僑務工作。2、民族宗教工作。3、民主人士管理。
民政 老齡 殘聯(lián)
民政工作
1、救災救濟。2、社會福利。3、優(yōu)待撫恤工作。4、老齡工作。5、社區(qū)社會組織。
殘聯(lián)工作
1、康復。2、服務。3、保障、救助。4、維權。
文教 體育
文化工作
1、組建文藝團體。2、開展文化活動。
體育工作
1、開展體育活動。2、健身點設立和管理。
教育工作
1、社區(qū)教育。
環(huán)境衛(wèi)生
衛(wèi)生工作
1、愛國衛(wèi)生工作和創(chuàng)建。2、健康教育。3、紅十字服務。
環(huán)境保護
1、綠色社區(qū)創(chuàng)建。2、關注社區(qū)環(huán)保并協(xié)調處理。
城市管理
1、環(huán)境保潔及整治。2、應對突發(fā)公共事件。
綜合治理
綜治工作
1、“平安無錫”創(chuàng)建。2、治安安全隱患排查登記。3、無毒社區(qū)創(chuàng)建工作。4、安全工作。5、群防群治。6、社區(qū)交通安全。
司法工作
1、社區(qū)矯正。2、幫教安置。3、人民調解。4、法制宣傳。5、'民主法治'單位創(chuàng)建。6、法律咨詢與援助。
公安工作
1、外來流動人口管理。2、《暫住證》、《居住證》辦理。3、協(xié)助人口、戶口核對。
統(tǒng)計工作
1、提供社區(qū)內各類統(tǒng)計情況。
房管工作
1、協(xié)助廉租住房戶審核辦理。
人武工作
1、協(xié)助兵役登記與征兵。2、國防教育。
610工作
1“無*社區(qū)”創(chuàng)建。2、反*及特定人員幫教。
信訪工作
1、來信、來訪接待與處理。2、接轉上級信訪件。3、維穩(wěn)工作。
人口計生
人口和計生工作
1、人口普查、信息采集。2、流動人口服務管理。3、人口計劃調查、統(tǒng)計。4、轄區(qū)單位的相關工作服務管理。5、發(fā)放宣傳折頁。6、應用工作平臺,補充、變更育齡婦女信息。7、各類證件的辦理和查驗。8、受理各類計生獎勵扶助金的申領。9、隨訪服務。10、核查違法生育情況。11、上報各類統(tǒng)計報表,建立完整信息庫和工作檔案。
勞動和就業(yè)保障
勞動和社會保障工作
1、就業(yè)(勞動用工和退工)及失業(yè)登記手續(xù)辦理。2、下崗失業(yè)人員動態(tài)管理和跟蹤服務。3、就業(yè)培訓和職業(yè)介紹。4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助。5、靈活就業(yè)補貼申請受理。6、創(chuàng)業(yè)指導及服務。7、退休人員社會化動態(tài)管理。8、城鄉(xiāng)勞動力資源調查及動態(tài)管理。9、勞動保障政策咨詢服務。10、勞動者權益保護和企業(yè)用工監(jiān)測。
11、社區(qū)工作站工作制度
(1)會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結上周工作,加強溝通,協(xié)調處理難點問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認識,增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務條線召開的會議后,應及時溝通、傳達,認真組織落實。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調解決的有關事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
(2)學習培訓制度
全體工作人員要加強政治理論和相關業(yè)務學習,掌握黨的路線、方針、政策和社會建設有關法律、法規(guī)及業(yè)務知識,適應“一人多崗,一專多能”的素質要求。
(1)堅持集中學習、交流培訓,每月不少于2次。學習黨的方針政策、時事政治,交流各條線相關法律法規(guī)和業(yè)務知識。
(2)集中學習應有專門記錄,記錄學習時間、內容、參加人員等基本情況。
(3)每年至少參加一次崗位培訓,加強學習,提高政治、思想素質和業(yè)務水平。
(4)積極參加全國社會工作者職業(yè)水平考試,提高業(yè)務工作能力。
(3)考勤制度
(1)服從統(tǒng)一安排。上下班不得遲到、早退。有事需提前請假。請假需經站長批準,并安排好代崗人員。
(2)考勤情況列入年終個人綜合評議內容。
(3)對無故不到崗或經常遲到者進行批評教育,對屢教不改者,由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站召開聯(lián)席會議討論決定,嚴重者可予以辭退。
(4)信息管理制度
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務系統(tǒng)信息,特別是居民個人的相關信息。
(2)結合入戶走訪和工作辦理情況,及時交流相關信息,由各業(yè)務條線工作人員及時更新各業(yè)務系統(tǒng)有關數(shù)據(jù)信息,進一步完善社區(qū)基礎信息。
(3)遇有緊急重大事件,應積極采取措施處置,同時迅速向有關領導和部門反映情況、上報信息。
(4)具體新聞報道及信息工作按相關部門下達制定新聞報道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報道,站長應認真把關,核準事實,嚴禁虛報、謊報。
(5)民主評議制度
(1)接受社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)成員代表及相關業(yè)務部門的監(jiān)督和評議。
(2)年終召開社區(qū)成員(包括流動人口)代表會議,站長與工作人員分別向與會代表匯報年度工作并進行個人述職述廉。社區(qū)成員代表對述職人員進行綜合評議,分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次
(3)評議結果與年終獎金發(fā)放、提拔任用和續(xù)聘等掛鉤。
(6)廉潔自律制度
(1)不準私自接受社區(qū)單位、居民贈送的錢物。
(2)自覺抵制腐敗現(xiàn)象,不接受賄賂。
(3)清正廉潔,作風正派,辦事公道,密切聯(lián)系群眾。
(7)績效考核制度
為了激發(fā)工作人員的工作熱情,增強工作責任心,提高工作績效,特制定本制度。
(1)考核形式:
實行自覺實施與外部監(jiān)督相結合,靜態(tài)考核與動態(tài)考核相結合,履行工作職責與日常工作任務相結合,年度考核和平時考核相結合,職能條線部門、街道考核與社區(qū)居民評議相結合的方法。
(2)考核內容:分德、能、勤、績、廉五項考核內容。
① 德(政治素質):執(zhí)行黨的基本路線方針的自覺性,辦事公道,實事求是,團結協(xié)作。
② 能(能力素質):理論水平和政策水平,開拓能力和創(chuàng)新能力,決策能力,組織協(xié)調和實施推動能力。
③ 勤(工作表現(xiàn)):奉獻精神,工作的主動性和投入情況,工作的鉆研和進取精神。
④ 績(工作實績):分片包干工作實效,團結協(xié)作情況,崗位職責履行,開展的工作、提供服務的業(yè)績和質量等方面,部門考核與民主測評情況。
⑤ 廉(勤政廉政):作風民主,廉潔自律。
(3)考核辦法:
①年初明確社工站每個工作人員年度工作任務和在“一站式”辦事大廳及包干責任區(qū)的工作職責、工作內容、工作標準。
②以年初上級下發(fā)的工作計劃和本社區(qū)制定的工作計劃為依據(jù),由街道及相關條線部門對各工作人員年終考核目標落實和完成任務的情況進行考核,同時組織社區(qū)居民代表進行民主測評。
③個人按照德、能、勤、績、廉五方面進行自評述職,接受社區(qū)居民評議。
④由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站聯(lián)席會議對社工站人員進行年度考核評議,匯總各方面評議情況提出考核意見。
⑤上報街道審議。根據(jù)考核自評表、民主測評情況及綜合評價結果,由街道審議確定工作人員的工作考評等級,并將考核結果向被考核者反饋。
第5篇 社區(qū)消防安全巡查工作制度
一、社區(qū)消防器材使用管理制度
1、社區(qū)巡防工作室裝有報警電話,消防器材箱,配齊滅火器、水帶、消防斧、救生繩、應急照明、消防栓扳手、消防水鞋、消防頭盔等器材。
2、消防器材是火災發(fā)生初期自救的應急滅火器材,須由專人管理,有維護保養(yǎng)制度并落實定期維護保養(yǎng)。
3、公共消防栓無埋壓、圈占、損壞現(xiàn)象,消防車通道保持暢通。
4、單位負有對消防器材的保管責任,保證必備的各種消防器材處于正常狀態(tài),按規(guī)定更換、打壓,以便及時發(fā)揮其作用。
5、社區(qū)各駐地單位按社區(qū)道路劃分劃片,實行聯(lián)戶聯(lián)防,一戶有災情多方共救災,救火器材由辦事處統(tǒng)一調用,并簽訂承諾書。
6、火災后的消防器材裝備,應及時補充和更新,以確保消防器材的正常使用。
二、安全生產、消防安全巡查制度
巡防隊員對所轄單位,居民樓院的安全生產、消防安全巡查,每天不少于一次,對居民家庭隨時進行安全防火提示。巡查人員應記錄巡查時間、內容、部位、頻次及巡查發(fā)現(xiàn)的問題和處理措施,并在巡查記錄上簽名。對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患應及時督促糾正,較大事故隱患應及時報告上級有關主管部門查處。
三、巡防隊員處置初期火災規(guī)定
1、巡防隊員執(zhí)勤時要高度警惕,做到對火災及早發(fā)現(xiàn)、及時處置,把火災撲滅在初期,避免、減少損失。
2、對初期火情,值勤巡防隊員應立即判斷火災種類,迅速使用現(xiàn)有的消防器材,采用正確的滅火方法撲救,同時,立即報警。采用大聲呼救或敲擊等方法,召集周圍人員前來參加撲救,做到把火災撲滅在初期,并保護好現(xiàn)場。向有關單位和消防大隊詳細報告情況。
3、如電器火災或火勢威脅到電器線路、電氣設備或電器設備影響到滅火人員安全時,首先要切斷電源。
4、沉著冷靜地報清起火路名、門牌號、單位名稱、靠近的路口、被燒物資、在幾層樓起火、火勢大小、有無爆炸性危險物品、自己姓名和使用的電話號碼。
5、向“119”報警后,派人到單位門口或道路交叉口迎候消防車,引導消防車到期或地點,向消防人員介紹火場情況,并告知消防栓的具體位置。
6、為便于消防人員滅火,巡防隊員應關閉大門,限制人員、車輛進入,維持好火場秩序。
第6篇 社區(qū)老齡群團專業(yè)委員會工作制度職責
社區(qū)老齡群團專業(yè)委員會工作制度和職責
一、宣傳有關方針、政策,保護老年人的合法權益。
二、熱心為老年人服務,幫助解決特困、獨居老人的醫(yī)、食、住、行等實際問題。
三、抓好家庭贍養(yǎng)老人協(xié)議書的簽訂、落實工作,定期督促檢查。
四、積極開展教育、文娛、體育等活動,使老年人健康長壽,安度晚年。
五、經常走訪、談心,做老年人的知心朋友。
六、建立和完善社區(qū)老齡組織,維護老年人的合法權益,參與老年福利設施管理,組織健康有益的文化、體育、娛樂活動,實現(xiàn)老年人的自我管理、自我教育和自我服務。
七、社區(qū)志愿者隊伍,支持和鼓勵低齡健康老人、青年、婦女及其他人土,開展助老活動,幫扶特困老人解決實際困難。
八、建立健全社區(qū)老年服務網(wǎng)絡為老年人提供法律咨詢、法律援助、司法調解以及維護老年人贍養(yǎng)、財產、婚姻等合法權益的工作。
第7篇 社區(qū)居委會工作制度
一、居務公開制度
社區(qū)居委會財務收支狀況，成員職責分工和辦公時間，聯(lián)系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內容，要通過揭示板、聯(lián)系卡等形式向社區(qū)居民公開、社區(qū)居委會成員在工作時間內應掛牌上崗，文明服務。
二、服務承諾制度
社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務項目，應明確服務標準，
對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。
三、定期報告制度
社區(qū)居委會原則上要每季向社區(qū)議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取并征求意見，接受社區(qū)議事委員會的咨詢、監(jiān)督和評議，每年向社區(qū)居民代表大會報告一次工作情況，接受社區(qū)代表的審議。
四、考核評議制度
社區(qū)居委會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事委員會的考核評議。社區(qū)居民對社區(qū)居委會滿意率低于60%或社區(qū)議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社區(qū)居民代表大會進行調查。對不稱職或工作有嚴重失誤的社區(qū)居委會成員可依照法律程序由社區(qū)居代表大會進行罷免和撤換。
五、會議制度
1、社區(qū)居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區(qū)居委會各項工作。
2、社區(qū)聯(lián)席會議，每雙月召開一次，由社區(qū)黨總支部書記召集，社區(qū)主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態(tài)，傳達貫徹上級組織的有關指導性工作意見，協(xié)調工作，落實各項任務。
3、政治學習、業(yè)務培訓會議，每周
二、四下午召開政治學習、業(yè)務培訓會議。
4、社區(qū)議事委員會會議，每季召開一次。
5、社區(qū)居民代表大會每年舉行二次。
第8篇 x城社區(qū)文化工作制度
天下城社區(qū)文化工作制度
社區(qū)文化工作在管理處主任的直接領導下,由服務中心具體實施,以使天下城的社區(qū)文化活動辦得有聲有色、別出心裁、獨樹一幟為已任,并通過卓有成效的宣傳教育工作,樹立天下城在社會上的良好形象。
1.0分管人員要求熟悉小區(qū)業(yè)主(用戶)基本情況,熟悉小區(qū)內樓宇,公用設施、配套設施、道路等情況,掌握有關法律法規(guī)。
2.0分管人員應與業(yè)主(用戶)建立友好關系,并與政府部門、新聞單位、各文藝團體、知名人士建立良好的工作關系。
3.0管理處應制定系統(tǒng)、切實可行的社區(qū)文化活動計劃,并依據(jù)計劃組建文藝演出隊、少年合唱團、健康顧問組等各類團體,組織各種寓教于樂活動,如藝術節(jié)、健康顧問、科技咨詢等有益業(yè)主(用戶)身心健康的活動。
4.0管理處應做好對內、對外宣傳工作,內部通訊、板報內容要求健康、活潑有趣、富有知識性,并及時反映小區(qū)的新人新事,對外宣傳應充分利用大眾傳媒,樹立小區(qū)文明高尚的整體形象。
5.0管理處應積極使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,認真記錄每一次的社區(qū)文化活動,并將記錄歸檔、編號、整理工作。
6.0管理處應做好每一次的社區(qū)文化活動準備工作,如會場、小區(qū)環(huán)境的布置、人員的分工、物品的購買、記錄器材的準備、介紹等工作。
7.0管理處應做好社區(qū)文化活動場所的管理工作,制訂文化娛樂場所管理規(guī)定,不得有任何循私舞弊現(xiàn)象。
8.0管理處應定期巡視活動設施,督促相關部門做好活動設施的維修養(yǎng)護工作,保證設施的完好性,避免給業(yè)主(用戶)造成傷害。
第9篇 社區(qū)衛(wèi)生中心孕產期保健工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心孕產期保健工作制度
1、孕產期保健工作必須由執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、并經專業(yè)培訓合格的婦幼衛(wèi)生人員負責。
2、本地戶口的孕產婦和寄居本地的流動人口孕產婦均應建立孕產婦保健手冊。
3、掌握轄區(qū)內孕產婦保健情況,提供孕產婦系統(tǒng)管理服務,婦女妊娠12周內建立孕產婦保健手冊,產前檢查次數(shù)≥8次,進行高危妊娠篩查、管理,實行住院分娩,產后訪視≥3次(剖宮產術后不少于2次訪視),產后42天健康檢查;做好孕婦在妊娠20-24周轉往接產醫(yī)院就診的工作。
4、通過每次產前檢查篩查高危因素,對高危孕產婦進行專冊登記,并在孕產婦保健手冊上詳細記錄高危妊娠的發(fā)生、轉歸、結局等情況;根據(jù)職責分工,對高危孕產婦及時給予治療或者轉往上級醫(yī)院就診。
5、開展形式多樣的健康宣教工作,門診有健康教育展板、健康教育處方,普及孕產期保健、優(yōu)生優(yōu)育等婦幼衛(wèi)生科普知識。
6、開展孕產婦死亡、出生缺陷監(jiān)測工作,認真及時填寫各種臺賬、報表,做好統(tǒng)計、分析總結和上報工作。
第10篇 社區(qū)志愿服務工作站管理制度
某社區(qū)志愿服務工作站管理制度
第一章 總 則
第一條 為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,推動學雷鋒活動常態(tài)化,規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務活動,提升現(xiàn)代社區(qū)管理服務水平,提高居民文明素質和生活質量,加快推進和諧社區(qū)建設,特制定本制度。
第二條 社區(qū)志愿服務是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體,社區(qū)工作者、物業(yè)服務企業(yè)員工等共同參與的組織網(wǎng)絡,開展各種無償服務,協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導社區(qū)居民互助,共同推動和諧社區(qū)建設的公益活動。
第三條 社區(qū)志愿者是在各社區(qū)志愿服務組織注冊登記,不以物質報酬為目的,利用自己的時間、技能等資源,自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。
第二章 社區(qū)志愿服務組織機構與職責
第四條 社區(qū)應建立黨組織統(tǒng)一領導,社區(qū)居委會、駐區(qū)單位、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)協(xié)同配合的志愿服務工作機制,社區(qū)黨支部書記為社區(qū)志愿服務組織的第一責任人。
第五條 各級黨、團組織要加強自身建設,積極參與社區(qū)志愿服務工作,在社區(qū)志愿服務活動中發(fā)揮主體作用。
第六條 社區(qū)黨員、職工、青年、巾幗等志愿服務組織統(tǒng)一納入社區(qū)志愿服務管理體系,接受社區(qū)志愿服務組織的協(xié)調指導。
第七條 志愿服務組織機構職責:在上級黨組織的領導下,招募、培訓、管理志愿者,確立服務項目,開展服務活動,加強陣地建設,為社會公益和社會保障等項工作提供服務。
第三章 社區(qū)志愿者招募與注冊
第八條 社區(qū)志愿服務組織可采取公開招募與定向招募相結合、經常性招募與階段性招募相結合、面向個人招募與面向集體招募相結合等方式開展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募機制、穩(wěn)定通暢的招募渠道。
第九條 志愿者管理推行注冊登記制度。注冊志愿者應具備以下基本條件:
(一)熱心社會公益事業(yè),具有“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神;
(二)年滿十八周歲或十六至十八周歲以自己勞動收入為主要生活來源者;十四至十八周歲者,須經其法定監(jiān)護人同意;
(三)具備參加志愿服務相應的基本能力和身體素質;
(四)品行端正,遵守國家法律法規(guī)、市志愿者聯(lián)合會章程和注冊機構的相關規(guī)定。
第十條 注冊志愿者的申請程序:
(一) 本人持有效證件到所在社區(qū)志愿服務組織提出申請,
填寫《**市志愿者注冊登記表》(參考式樣見附件1);
(二)所在社區(qū)志愿服務組織按照志愿者基本條件對申請人情況進行初審,初審合格者,由社區(qū)志愿服務組織提交注冊機構審核;
(三)審核合格后,注冊機構為申請人統(tǒng)一編號,發(fā)放注冊志愿者證,將申請人的有關信息錄入志愿者數(shù)據(jù)庫,社區(qū)志愿服務組織為志愿者建立志愿服務檔案。
第三章 社區(qū)志愿者權利與義務
第十一條 社區(qū)志愿者享有以下權利:
(一)以志愿者的身份參與志愿服務活動;
(二)獲得志愿服務的真實、準確、完整的信息;
(三)獲得志愿服務所需的條件和必要的保障;
(四)獲得志愿服務活動所需的教育和培訓;
(五)請求開展志愿服務活動的組織幫助解決在志愿服務活動中遇到的問題;
(六)有困難時優(yōu)先獲得志愿服務組織和其他志愿者提供的服務;
(七)對志愿服務組織進行監(jiān)督,提出批評和建議;
(八)要求志愿服務組織出具參加志愿服務的證明;
(九)申請注銷注冊志愿者身份;
(十)其他依法享有的權利。
第十二條 社區(qū)志愿者應當履行以下義務:
(一)遵守國家法律法規(guī)及志愿者組織的相關規(guī)定;
(二)提供真實、準確、完整的注冊相關信息,如有信息變更及時聯(lián)系修改;
(三)履行志愿服務承諾或者協(xié)議約定的義務,完成志愿服務;
(四)開展志愿服務時應當統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標志,自覺維護志愿服務組織和志愿者的形象和聲譽;
(五)自覺維護服務對象的合法權益;
(六)退出志愿服務活動時,履行合理告知的義務;
(七)保守在參與志愿服務活動過程中獲悉的個人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護的信息;
(八)不得向接受志愿服務的組織或者個人索取、變相索取報酬;
(九)不得以志愿者身份從事任何以營利為目的或違背社會公德的活動;
(十)其他依法應當履行的義務。
第四章 社區(qū)志愿服務保障與管理
第十三條 社區(qū)應加強志愿服務陣地建設,設立志愿服務工作站,確保社區(qū)志愿服務活動的廣泛開展。規(guī)范化的志愿服務工作站應具備“八個有”:
(一)有工作場地:一張辦公桌、一部電話、一個議事場所;
(二)有志愿者隊伍:根據(jù)自愿原則招募組建社區(qū)注冊志愿者隊伍;
(三)有服務項目:以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題,因地制宜設計開展志愿服務項目;
(四)有活動計劃:每一個志愿服務項目都有明確的全年目標和近期計劃,確保服務站志愿服務工作長期堅持;
(五)有管理制度:在志愿者的招募、培訓、活動、表彰,日常管理等方面建立相關制度,實現(xiàn)規(guī)范化運作;
(六)有檔案制度:包括年度活動計劃、圖文信息、工作總結,志愿者名冊、服務內容、服務時間、表彰情況記錄,服務對象名冊等;
(七)有服務基地:根據(jù)服務項目要求建立長期服務基地,如服務廣場、老年公寓等;
(八)有統(tǒng)一標識:懸掛“**市**區(qū)**社區(qū)志愿服務工作站”牌匾,規(guī)格:60cm*40cm,各項管理制度上墻。
第十四條 社區(qū)志愿服務活動的經費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經費的籌集、使用和管理,依法接受有關部門監(jiān)督。
第十五條 在重大活動志愿服務和應急志愿服務中,志愿服務組織或接受服務的組織,應當為志愿者購買人身意外傷害保險;經常性志愿服務中,有條件的志愿者組織可根據(jù)需要為志愿者購買人身意外傷害保險;應當對志愿者在從事志愿服務活動中由本人所支出的交通、誤餐等費用給予適當?shù)难a貼;經常性志愿服務,根據(jù)具體情況,可適當給予上述補貼。
第十六條 建立志愿服務時間累計和績效評價制度,實行志愿者星級認證。注冊志愿者每年至少要參加 20 小時的志愿服務。參加志愿服務時間累計達到100小時
、200小時、500小時、800小時、1000小時的,可根據(jù)《**市星級志愿者認證管理辦法》,分別認定為**市一至五星志愿者。
第十七條 認證申請由負責安排志愿者參加活動的志愿服務組織或志愿者個人提出,由對其進行注冊的志愿服務組織根據(jù)志愿者服務的時間累計及服務評價情況進行認定。
第11篇 s社區(qū)工作人員學習制度
為了在思想上、政治上與黨中央保持一致,加強對社區(qū)工作人員的政治思想教育,提高社區(qū)工作人員自身政治思想和業(yè)務素質,更好地完成各項工作任務,全心全意為人民服務,提高辦事效率,特制定以下社區(qū)工作人員學習制度。
一、全體人員要把把學習作為重要任務,必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會以及街道組織的各種學習以提高自己的思想素質、業(yè)務素質和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學習時間,學習黨的路線、方針、政策和建設有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。
三、每周一上午為社區(qū)辦公例會,總結上周工作,布置本周工作。
四、學習形式采取聽政府輔導報告和時事政治報告、看電視專題教育片等,并組織討論或調研文章,讀書筆記學習要理論聯(lián)系實際,注重解決工作中的實際問題。
五、學習要進行嚴格考勤,不得無故缺席和遲到早退,考勤結果與年度考核掛鉤
第12篇 s社區(qū)信訪工作制度
一、嚴格執(zhí)行《信訪條例》。按照《信訪條例》的規(guī)定認真做好群眾來信來訪和接待工作,主要領導要親自接訪,采取多種方式和方法暢通信訪渠道,認真負責地解決好群眾的合理訴求,加大對重信重訪專項治理力度,及時有效化解矛盾。
二、加強領導,明確責任。結合“大接訪”活動,實行“誰主管,誰負責'、“誰接待,誰處理”,一包到底,把矛盾和問題及時化解在街道。
三、源頭預防,疏防結合。提高初信初訪的辦結率,從根本上減少和解決信訪問題;對群眾反映的問題能解決的都及時予以解決,因政策等原因不能及時解決的認真做好教育、解釋、疏導工作,有效防止問題的積累和矛盾的激化。
四、實行信訪問題追究問責制度。在工作中落實信訪工作“四到位',即摸排到位、措施到位、穩(wěn)控到位、人員到位,以確保全信訪穩(wěn)定。
五、建立動態(tài)情況分析預警機制。加大信息員隊伍建設,及時掌握各種傾向性、苗頭性問題,做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。做到“六個底數(shù)清楚':影響社會穩(wěn)定的突出問題底數(shù)清楚;矛盾糾紛隱患底數(shù)清楚;群體性事件苗頭底數(shù)清楚;涉法涉訴信訪苗頭底數(shù)清楚;重點人員底數(shù)清楚。
六、接訪中,態(tài)度熱情,文明接訪。耐心聽取*群眾反映的問題,對*群眾的合理訴求認真負責地加以解決,對暫時難以解決的,講清情況,爭得理解,并積極創(chuàng)造條件,盡早解決。做到件件有著落,事事有回音,真正讓群眾滿意。
七、充分尊重和維護人民群眾的合法權益,堅持將解決問題與思想教育工作相結合,教育引導*群眾增強法制觀念,以理性合法的方式反映問題,自覺維護正常的社會秩序。
八、做好矛盾糾紛排查化解工作。重點分析、仔細梳理非正常*人員、集體*和群體性事件的傾向性、苗頭性問題,集中開展拉網(wǎng)式排查矛盾糾紛工作,把各類矛盾糾紛全部納入視線迅速加以化解。
九、要切實做好情報信息工作,爭取第一時間獲取內幕性、預警性和敏感性信息,掌握工作的主動權。要及時采取有力措施堅決化解矛盾糾紛,最大限度地預防和減少信訪突出問題和群體性事件,確保本系統(tǒng)、本單位不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的突出問題。
為認真貫徹落實上級部門關于加強信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責”的指示精神,進一步強化信訪穩(wěn)定工作責任制,近日,社區(qū)按照“誰主管、誰負責”和“誰聯(lián)系、誰負責”的原則,建立健全了社區(qū)干部信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責”制度。制度規(guī)定,社區(qū)干部除抓好分管的業(yè)務工作外,還要抓好職責范圍內的信訪工作。對所聯(lián)系的企業(yè),既要幫助解決生產經營管理方面的問題,又要負責協(xié)調處理企業(yè)信訪穩(wěn)定工作方面的矛盾。具體要求是:
1.社區(qū)干部經常深入所分管單位、所聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)場辦公,指導基層單位抓好信訪穩(wěn)定工作隊伍建設、制度建設和基礎建設。
2.社區(qū)干部對所分管單位、所聯(lián)系企業(yè)信訪穩(wěn)定工作經常進行預警分析,堅持每月對分工范圍內基層單位的不穩(wěn)定因素進行全面排查,建立矛盾糾紛排查工作臺賬,及時督促整改存在的問題。在重要會議、重大活動及敏感時期,堅持隨時排查、及時報告。
3.社區(qū)干部對分工負責范圍內發(fā)生的重大問題、突發(fā)事件和緊急信息,必須及時報告社區(qū)主要領導及分管負責人,同時立即組織應急小組靠上工作,并負責做好與上級有關部門的匯報溝通工作,避免造成不良影響。
4.領導干部對分工負責范圍內的重要信訪案件,親自包案,親自調度,一抓到底,確保按要求完成查處任務。發(fā)生越級集體*時,親臨現(xiàn)場,及時做好化解勸返工作。
5.領導、負責人及信訪穩(wěn)定工作領導小組辦公室成員必須保證24小時通訊暢通。
6.社區(qū)干部在信訪穩(wěn)定工作做出突出貢獻的,將通過各種方式進行大力宣傳表揚;對因工作失職失責給信訪穩(wěn)定工作造成不利影響的,將進行通報批評;造成嚴重后果的,將追究相關人員責任。
工作職責
機構職責: 八寶社區(qū)信訪工作制度 根據(jù)《信訪條例》,接合信訪工作目標責任書,特制定信訪工作制度如下: 1、 堅持對突發(fā)性重大信訪事件堅持分級負責、歸口辦理,誰主管、誰負責; 2、 堅持及時、就地依法解決問題與思想疏導教育相結合; 3、 堅持可散不可聚,可解不可結,可順不可激; 4、 堅持統(tǒng)一指揮、協(xié)同配合; 5、 堅持屬地管理; 6、 堅持主管單位是第一負責人; 7、 堅持慎用警力、警械和強制性措施的原則; 8、 堅持按照“件件有回復,事事有落實”的要求,認真辦理群眾來信來訪。 9、 堅持社區(qū)領導批閱每一件人民來信,信件辦理落實到經辦人員,及時調查辦理,并在規(guī)定時間內將辦理情況和答復意見回復區(qū)信訪辦公室或信訪人。 10、 建立建全信訪工作資料檔案,并按辦事處信訪辦公室的要求,對信訪信件和回復材料及時歸檔、編號、建卷,做到每封信件建卷都要有:(1) 轉發(fā)*信件原件;(2) 分管領導的批示;(3) 辦理情況回復原件。建立社區(qū)居委會一級的“信訪接待室”和“來信來訪登記薄”,做到對*人反映的問題要有登記、處理意見及結案情況。
