第1篇 工作制度與職責(zé)
工作制度與職責(zé)2023年
湄潭縣人民醫(yī)院
急診科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組工作制度與職責(zé)
1、科室質(zhì)量與安全管理組組長：冷會
副組長：鄭舟義
組員：陳劍、陳洪慶、鄭洋洋
工作制度
1、每月定期開會，討論科室醫(yī)療質(zhì)量存在問題，提出改進措施。
2、加強醫(yī)療質(zhì)量好管理，做好醫(yī)療質(zhì)量登記，負責(zé)落實到人。
3、組長每季度組織一次經(jīng)驗交流，查擺問題。
工作職責(zé)
組長職責(zé)：
1、負責(zé)整個科室醫(yī)療質(zhì)量管理及監(jiān)督。
2、指導(dǎo)副組長安排、布置醫(yī)療質(zhì)量管理事宜。
副組長職責(zé)：
1、在組長的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)組員及時完成科室醫(yī)療護理的質(zhì)量管理工作。
2、定期檢查組員的工作完成情況，及各項工作記錄情況。
3、督促未完成工作的組員完成工作，對不能勝任管理工作的組員可隨時更換。
組員職責(zé)：
3.1 在各分管組長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真完成科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作。
3.2 積極參加科室有關(guān)質(zhì)量管理和持續(xù)改進的會議及工作。
3.3 對質(zhì)量管理工作有權(quán)提出建設(shè)性意見和建議。
2、醫(yī)療安全（不良）事件管理小組：
組長：冷會
副組長：鄭舟義（負責(zé)日常工作）
組員：陳劍、陳洪慶、鄭洋洋
組長職責(zé)：在院領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本科室醫(yī)療安全（不良）事件管理工作；思想?yún)R報專題副組長職責(zé):
2.1 在科室質(zhì)量與安全管理組組長及副組長領(lǐng)導(dǎo)下開展相關(guān)工作；
2.2 對醫(yī)療安全（不良）事件及時報告，并登記，必要時組織討論。
2.3 發(fā)現(xiàn)或者獲知新的、嚴重的藥品不良反應(yīng)應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)報告，其中死亡病例須立即報告；其他藥品不良反應(yīng)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)報告。有隨訪信息的，應(yīng)當(dāng)及時報告。嚴格遵守藥品不良反應(yīng)上報程序：患者主訴或護士發(fā)現(xiàn)藥品不良反應(yīng)（或疑
似藥品不良反應(yīng)）→報告經(jīng)治醫(yī)師（或當(dāng)班醫(yī)師），醫(yī)師分析后填寫《藥品不良反應(yīng)/事件報告表》（在藥劑科處取報告表）→藥劑科（藥品不良反應(yīng)監(jiān)測分析小組）→進行因果關(guān)系評價（提出初步處理意見）→根據(jù)藥物不良反應(yīng)反生程度，不定期總結(jié)分析，通報預(yù)警信息。
2.4 積極配合醫(yī)院有關(guān)部門進行藥品不良反應(yīng)報告的調(diào)查、分析和資料收集，科內(nèi)定期分析，將結(jié)果報藥劑科；
組員：發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全（不良）事件積極向副組長匯報。
3、醫(yī)院感染管理小組：
組長：冷會
副組長：鄭洋洋（負責(zé)日常工作）
組員：陳劍、陳洪慶、鄭舟義
組長職責(zé)：在院領(lǐng)導(dǎo)及院感管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本科室院感管理工作；副組長職責(zé)：
3.1 在科室質(zhì)量與安全管理組組長及副組長領(lǐng)導(dǎo)下開展相關(guān)工作；
3.2負責(zé)整個科室院感質(zhì)量管理及監(jiān)督。
3.3 安排、布置院感質(zhì)量管理事宜、帶領(lǐng)組員及時完成科室院感質(zhì)量管理工作。
3.4 定期檢查組員的工作完成情況，及各項工作記錄情況。
3.5 督促未完成工作的組員完成工作。
組員職責(zé)：負責(zé)發(fā)現(xiàn)院感相關(guān)問題后及時向組長或副組長匯報。
4、臨床輸血管理小組：
組長：冷會
副組長：鄭洋洋（負責(zé)日常工作）
組員：陳劍、陳洪慶、鄭舟義
組長職責(zé)：在院領(lǐng)導(dǎo)及輸血管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本科室的輸血管理工作；范文寫作副組長職責(zé)：
4.1 在科室質(zhì)量與安全管理組組長及副組長領(lǐng)導(dǎo)下開展相關(guān)工作；
4.2 負責(zé)本科室合理用血日常管理工作，負責(zé)本科室輸血的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理、療效、質(zhì)量評估；臨床輸血管理小組：
4.3 監(jiān)測、分析和評估臨床用血情況，開展臨床用血質(zhì)量評價工作，提高臨床合 理用血水平；指導(dǎo)并推動開展自體輸血等血液保護及輸血新技；
4.4 監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)生負責(zé)開具輸血前的各項檢查；制訂輸血治療案；監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)生嚴格執(zhí)行用血分級管理制度和大量用血審核報批；
4.5 監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)生負責(zé)向患者及家屬告知輸血的風(fēng)險和利弊、并簽署《輸血治療同意書》；
4.6 監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)生負責(zé)開具輸血申請單；
4.7 監(jiān)督、檢查輸血病歷，臨床醫(yī)護嚴密監(jiān)測患者輸血過程，能夠識別輸血不良反應(yīng)并做相應(yīng)處理；
4.8 監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)生輸血后用血過程的記錄及輸血的療效做出評價；臨床輸血管理小組檢查本科室輸血工作程序
4.9 臨床輸血申請單要求填寫完整規(guī)范，要求符合審批制度；輸血治療知情同意書要求填寫完整；管理者范文網(wǎng)血醫(yī)囑與輸注血液時間要求相符；檢查輸血病程記錄（要求）：輸血治療前經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)向患者或其家屬說明輸同種異體血的不良反應(yīng)和經(jīng)血傳播疾病的可能性，征得患者或其家屬的同意并在《輸血治療同意書》上簽字，按手印。輸注過程的監(jiān)控：血液品種、輸注量、輸注的起止時間、有無輸血反應(yīng)。輸血后的療效評估；用血是否合理；大量用血時是否履行申報制度；發(fā)生輸血反應(yīng)時，是否按相關(guān)的制度流程執(zhí)行；
4.10 組織科室人員定期進行有關(guān)輸血的法律、法規(guī)、制度培訓(xùn)記錄、考核記錄（提問或考卷）、有總結(jié)和持續(xù)改進、自查記錄；
4.11 對本科室內(nèi)大量輸血的病人進行科室討論并總結(jié)，有記錄。
5.10 做好自體輸血、家屬互助輸血的的宣傳。
組員職責(zé)：遵守臨床輸血管理相關(guān)制度。
5、合理用藥管理小組；
組長：冷會
副組長：陳洪慶（負責(zé)日常工作）
組員：陳劍、鄭洋洋、鄭舟義
組長職責(zé)：在院領(lǐng)導(dǎo)及藥學(xué)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本科室病歷管理工作；副組長職責(zé)：
5.1 在科室質(zhì)量與安全管理組組長及副組長領(lǐng)導(dǎo)下開展相關(guān)工作；
5.2 嚴格落實醫(yī)院合理用藥相關(guān)制度，特別是抗菌藥物，提出質(zhì)量整改建議并及時落實整改、并記錄；
5.3 對于本科用藥每月進行監(jiān)測；
5.4 對于不合理用藥的醫(yī)囑處方進行分析整改；
組員職責(zé)：遵守國家及醫(yī)院臨床用藥相關(guān)規(guī)定；
6、病案質(zhì)量管理小組；
組長：冷會
副組長：陳劍（負責(zé)日常工作）
組員：陳洪慶、鄭舟義、鄭洋洋
組長職責(zé)：在院領(lǐng)導(dǎo)及質(zhì)控管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本科室病歷管理工作；副組長職責(zé)：
6.1 協(xié)助組長做好病歷管理工作；
6.2 負責(zé)對住院病歷進行抽查，不定期抽檢門急診病歷，并把發(fā)現(xiàn)的問題書面反饋到科室，對病歷檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴重錯誤如用藥錯誤、記錄失實、自相矛盾等，作為質(zhì)量缺陷分析學(xué)習(xí)的資料。
組員職責(zé)：遵守國家《最新病歷書寫基本規(guī)范解讀》。
7、培訓(xùn)考核小組：
組長：冷會
副組長：陳洪慶（負責(zé)日常工作）
組員：陳劍、鄭洋洋、鄭舟義
組長職責(zé)：在院領(lǐng)導(dǎo)及科教科的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本科室培訓(xùn)考核管理工作；副組長職責(zé)：
6.1 協(xié)助組長做好科室內(nèi)培訓(xùn)考核管理工作；
6.2 負責(zé)制度本科室年度培訓(xùn)計劃，落實并考核，提出持續(xù)整改意見；
6.3 負責(zé)本科室實習(xí)同學(xué)帶教管理工作。
組員職責(zé)：積極參加院方及科室內(nèi)業(yè)務(wù)及三基三嚴培訓(xùn)。
急診科
2023年1月5日
第2篇 j機關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度
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為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部的工作作風(fēng),堅定扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導(dǎo)工作的機關(guān)干部認真履行好“黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員、富民強村指導(dǎo)員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務(wù)員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責(zé),充分發(fā)揮好駐村指導(dǎo)員的駐村作用,致力把農(nóng)村熱點和難點問題解決在基層,從而進一步推進新農(nóng)村和全面小康建設(shè)。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《××區(qū)關(guān)于選派機關(guān)干部開展駐村指導(dǎo)工作實施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導(dǎo)員工作職責(zé):
一、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員
1、指導(dǎo)督促村及時召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等,并列席會議作好指導(dǎo)工作,督促做好會議記錄和各類原始資料保管。
2、指導(dǎo)督促村嚴格執(zhí)行好各項黨內(nèi)制度,幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實工作。
3、指導(dǎo)督促村嚴格執(zhí)行好各項管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂、村級財務(wù)以及印章管理等工作。
4、指導(dǎo)督促村嚴格執(zhí)行好村級重大事項民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務(wù)決策的事前、事中、事后的有關(guān)工作。
5、指導(dǎo)督促村嚴格執(zhí)行好各項監(jiān)督制度,幫助做好村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度的落實,村干部任期承諾、述職評議、任期審計制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強村指導(dǎo)員
6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟發(fā)展、社會公益事業(yè)建設(shè)的思路,并做好具體實施的指導(dǎo)工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項階段性工作和年初下達的目標任務(wù)。
8、具體指導(dǎo)所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。
三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員
9、負責(zé)協(xié)調(diào)村“兩委會”關(guān)系,增強村級班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛,致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級。
11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會同村干部負責(zé)做好信訪、*人員的解釋、勸導(dǎo)、說服、落實等工作,盡力減少重復(fù)*和集體*、對村重大事件須及時向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報,并明確具體解決落實的方法措施。
四、為民辦事服務(wù)員
13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項,駐村指導(dǎo)員要會同村干部實行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項工作要求等傳達到村,并抓好貫徹落實工作。
16、指導(dǎo)所駐村研究制定相關(guān)工作措施,確保無重大失誤。
17、及時對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級下達的政策業(yè)務(wù)輔導(dǎo),向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);積極向群眾宣講政策法規(guī)知識,并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內(nèi)信息上報渠道暢通,及時向區(qū)、鎮(zhèn)上報所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報道。
第3篇 公司市場督導(dǎo)工作職責(zé)制度
公司企事業(yè)市場督導(dǎo)工作職責(zé)制度
崗位:市場督導(dǎo)
職責(zé):
一、按部門經(jīng)濟方案定下本年度目標,分攤到自營店鋪,督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟指標,切實跟進每一項措施及計劃的執(zhí)行情況。
二、負責(zé)轄下各店鋪的貨場陳列,短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督,確保符合公司要求,經(jīng)常言傳身教,現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗。
三、負責(zé)各項銷售數(shù)據(jù)的準確,掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù),確保每月盤點工作的正常進行,負責(zé)轄下各自營店鋪進、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。
四、經(jīng)常巡查各銷售點的運作狀況,主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況,善于發(fā)現(xiàn)問題,尋求妥善的解決方法,抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點數(shù)準確性,貨場擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場整潔等細致問題。
五、ad支援:針對加盟店(柜)開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括:店長培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。
六、跟進板房陳列工作,整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列;負責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。
七、定期整理過季貨品,作退倉或特賣處理。
八、完成營運經(jīng)理交辦的其它工作。
第4篇 營運部客戶服務(wù)專員工作職責(zé)制度
營運部客戶服務(wù)專員工作職責(zé)制度
崗位：營運部客戶服務(wù)專員
職責(zé)：
一、定期向上級匯報各本部門的銷售區(qū)域的銷售業(yè)績完成情況。
二、督促成品倉做好倉庫管理工作，確保庫存量控制在公司設(shè)定的目標內(nèi)。
三、訂單管理：受理訂單（包括：貨品/促銷品等），包括一切客戶要求提供的物品訂單，并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達訂單。
四、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品，隨時關(guān)注客戶及公司的庫存數(shù)據(jù)對庫存貨品的數(shù)量及時向上級反映，協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動或翻單動作，確保貨品的良性循環(huán)。
五、數(shù)據(jù)管理：確保各項銷售數(shù)據(jù)準確無誤，掌握代理商及加盟商的庫存數(shù)據(jù)，配合上司的要求制定每周、每月、每季相應(yīng)的銷售報表及銷售計劃。
六、客戶服務(wù)：根據(jù)其銷售/庫存/訂單狀況提出補貨及貨品調(diào)配的建議，及時提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨，與客戶保持良好的客情關(guān)系，接受并跟進客戶投訴的處理情況。
七、帳務(wù)回收：日常按 公司的財務(wù)制度及時催收應(yīng)收賬款，防止信用風(fēng)險。
與上司保持密切溝通，做到發(fā)現(xiàn)問題不留夜，迅速尋求方法解決，定期對店鋪銷售及以后工作安排寫報告交予上司，同時提出合理及有利的解決方法。
第5篇 某社區(qū)綜治工作站職責(zé)制度
社區(qū)綜治工作站職責(zé)制度
綜治工作站工作職責(zé)
1、貫徹落實上級有關(guān)社會治安綜合治理和平安建設(shè)的部署要求,結(jié)合實際研究制定本地區(qū)工作計劃,并作出部署安排。
2、定期研究分析治安形勢,開展治安突出問題排查活動,積極參與和配合嚴打整治斗爭,深入組織發(fā)動群眾開展治安巡邏,打更放哨、看門護院等群防群治工作,積極推廣應(yīng)用適用的小技防措施,提高基層社會治安防控能力,維護社會治安穩(wěn)定。
3、組織開展社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作,統(tǒng)一受理,調(diào)處各類矛盾糾紛,建立并落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度,加強重點人員穩(wěn)控工作,積極妥善處置各類突發(fā)性事件和群體性事件。
4、掌握流動人口底數(shù),協(xié)助流動人口管理部門做好流動人口基礎(chǔ)信息采集工作,流動人口登記率達95%以上。全面摸清出租房屋底數(shù),協(xié)助做好出租房屋登記工作,出租房屋登記備案率達100%。
5、協(xié)助上級有關(guān)職能部門做好歸正人員、吸毒人員、特殊青少年群體、易肇事肇禍精神病人等重點對象的服務(wù)管理工作,預(yù)防和減少重新犯罪。
6、組織開展群眾喜聞樂見的普法、綜治、平安宣傳教育活動,增強廣大群眾的法制意識、自覺參與社會治安綜合治理意識和自我防范的意識。
7、定期組織開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
8、深入組織開展“平安村(居、社區(qū))”、“平安校園”、“平安家庭”等基層平安創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動面達100%,達標率達80%以上。
9、積極做好涉穩(wěn)、治安、安全等信息收集上報工作。
10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
綜治工作站有關(guān)制度
(一)工作例會制度
1、工作例會由綜治工作站站長主持,兩委班子成員及相關(guān)人員參加,會議主要內(nèi)容是聽取綜治工作站各項工作情況匯報,研究解決有關(guān)問題,總結(jié)、分析和布置安排工作。
2、工作例會原則上每月28日召開,重要緊急事項可一事一議,落實專人做好會議記錄,會議結(jié)束后各參會人員在會議記錄薄上簽字。
3、會后要及時做好會議內(nèi)容的梳理、整理,對安排部署的工作進行分工落實,跟蹤督辦。
(二)社會治安防范工作制度
1、健全治安防范組織網(wǎng)絡(luò),建立專職巡邏隊或義務(wù)巡邏隊、治安信息員。專業(yè)巡邏隊配備必要的巡邏器材。
2、兩委干部堅持每天輪流值班,及時接待處理群眾反映的問題。
3、專業(yè)巡邏隊堅持經(jīng)常性開展巡邏活動。巡邏時要佩戴袖章等有關(guān)標志,標明身份。
4、充分組織和發(fā)動群眾開展打更放哨、看門護院、十戶聯(lián)防等群防群治活動。
5、兩委干部堅持每天對巡邏等群防群治工作和單位內(nèi)部防范工作進行督查講評,并定期通報。
6、定期排查、分析、通報治安形勢,及時解決治安突出問題。
7、逐日做好巡邏、值班登記、記錄、登記要有具體巡邏路線、地點、發(fā)現(xiàn)和處置情況。
矛盾糾紛排查化解工作制度
1、健全矛盾糾紛排查化解工作組織網(wǎng)絡(luò),成立矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)組、調(diào)委會,建立村民組調(diào)解信息員和綜治中心戶長。
2、堅持每周開展一次例會排查活動,并做好詳細記錄,重要時期及時開展集中排查,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解。
3、建立領(lǐng)導(dǎo)包案制度,對重大、復(fù)雜矛盾糾紛建立由兩委班子包案的責(zé)任制,包協(xié)調(diào)、包處理、包化解、包穩(wěn)控。
4、加大矛盾糾紛調(diào)處化解力度,各類矛盾糾紛排查面達100%,調(diào)處率達100%,化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出戶,鄰里糾紛不出組,小事不出村(居、社區(qū)),矛盾不上交。
5、建立矛盾糾紛排查調(diào)處考核獎勵集中,調(diào)動各方面積極性,促進矛盾糾紛調(diào)處化解。
特殊群體服務(wù)管理工作制度
1、健全流動人口和出租房屋服務(wù)管理組織,按要求建立流動人口和出租房屋專(協(xié))管員隊伍,及時做好轄區(qū)流動人口和出租房屋信息采集工作,建立流動人口和出租房屋信息臺帳,并做到人來登記、人走注銷、及時更新、保證信息鮮活。落實流動人口和出租房屋管理措施,協(xié)助公安機關(guān)做好重點人員管控工作,督促租房戶落實好房屋出租有關(guān)規(guī)定,為流動人口提供服務(wù)。
2、加強對肇事肇禍精神病人、吸毒人員等重點人員管理,做到底數(shù)清、情況明,逐人建立包保責(zé)任制、嚴格落實管理制度,掌握動態(tài),及時向上級反映情況。組織開展社區(qū)戒毒康復(fù)工作。
3、加強對閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、留守兒童服務(wù)管理,建立各類人員底冊,健全服務(wù)管理機制,定期開展幫教、幫扶活動,預(yù)防青少年犯罪。
信息報送制度
1、健全信息員隊伍,建立縱向到底、橫向到邊的信息員隊伍,并登記造冊。
2、建立社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題(包括校園周邊)、矛盾糾紛、信訪涉穩(wěn)隱患、安全隱患以及防范和處理*五個排查機制,每周開展一次排查活動,每月向上級報送一次信息;重大信息隨時上報。
3、信息報送的主要內(nèi)容:重大工作部署,階段性重點工作開展情況,上級交辦事項完成情況,治安隱患、矛盾糾紛、信息隱患、安全隱患及可能引發(fā)群體性事件、重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性信息,其它需要報告的重要信息和事項。
4、建立信息工作責(zé)任追究制度,對遲報、漏報、瞞報重大信息,造成重大事件、事故發(fā)生的,予以責(zé)任追究。
普法和綜治宣傳工作制度
1、健全法制宣傳和依法治村組織網(wǎng)絡(luò)。
2、制定普法規(guī)劃,年度學(xué)法工作計劃,綜治宣傳月宣傳方案。
3、有一處相對固定的普法教室,有固定的綜治和法制宣傳欄(并及時更換),有專門的法律圖書櫥并有不少于100冊的法律圖書。有法制宣傳員隊伍(法制明白人、法制宣傳員)并在村民組建有“學(xué)法中心戶”,有一套比較完整的普法教育資料。
4、充分利用廣播、宣傳櫥窗、專報、標語等宣傳綜治和平安創(chuàng)建政策措施、重大部署、經(jīng)驗做法,宣傳治安防范知識和有關(guān)法律法規(guī)。
5、組織開展各種形式的學(xué)法用法活動,不斷增強干部依法辦事的自覺性和群眾學(xué)法、知法、用法、守法意識。
平安村(居、社區(qū))創(chuàng)建標準
(一)機制健全,保障有力
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。專人負責(zé),定期研究平安創(chuàng)建工作。
2、各種組織網(wǎng)絡(luò)健全,工作開展正常。
3、制定平安創(chuàng)建工作規(guī)劃,年度計劃和有關(guān)制度,工作資料完整、規(guī)范。
4、落實群防群治工作經(jīng)費,各項開支公開透明。
(二)基礎(chǔ)工作扎實有效
1、整合防范力量,開展治安防控和群防群治,堅持值班巡邏制度。
2、調(diào)解工作開展深入扎實,及時化解鄰里矛盾糾紛,調(diào)解率達100%,調(diào)解成功率達90%以上,不發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件。
3、加強對流動人口,暫住人口和吸毒人員等的管控,各類人員登記造冊,底數(shù)清楚;落實對刑釋解教人員的安置幫教措施,社區(qū)戒毒康復(fù)工作扎實推進。
4、法律宣傳教育工作形式多樣,社會效果明顯。
5、開展“平安單位”、“平安家庭”、“遵紀守法戶”、“雙文明戶”和“五好家庭”評選等基層平安創(chuàng)建活動。
(三)社會穩(wěn)定、治安安定、群眾滿意
1、無集體越級*、重特大公共安全事故等影響社會穩(wěn)定重大事件。
2、無黑惡勢力犯罪、重大刑事案件和治安災(zāi)害事件,一般刑事案件、治安案件和“三類”可防性案件逐年下降。
3、無*和封建迷信活動。
第6篇 某高中德育導(dǎo)師的主要職責(zé)和工作制度
高中德育導(dǎo)師的主要職責(zé)和工作制度
1.德育導(dǎo)師主要職責(zé)
按照對學(xué)生“思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活指導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、特長誘導(dǎo)”的要求,德育導(dǎo)師的主要職責(zé)是:
(1)關(guān)注受導(dǎo)學(xué)生的思想、品德、行為上的細節(jié)表現(xiàn),幫助、指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生形成良好的思想道德品質(zhì)。
(2)關(guān)心受導(dǎo)學(xué)生的身心健康,對受導(dǎo)學(xué)生進行心理疏導(dǎo)和健康指導(dǎo)。
(3)關(guān)心受導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)進步及個性特長發(fā)展,指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率。
(4)指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生合理安排課余生活,引導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生參加積極向上、活潑健康的文化娛樂活動。
(5)經(jīng)常與受導(dǎo)學(xué)生家長及其他科任教師溝通交流,全面了解學(xué)生成長過程中的各方面表現(xiàn),并反饋信息。
2.建立德育導(dǎo)師制工作制度
(1)檔案制度。為每位受導(dǎo)學(xué)生建立檔案,內(nèi)容包括學(xué)生家庭詳細情況,學(xué)生道德品質(zhì)、心理健康和學(xué)業(yè)跟蹤檔案,對學(xué)生每一周期的表現(xiàn)及每次考試后的成績逐一登記,分析對照。建立受導(dǎo)學(xué)生成長的檔案袋,記錄受導(dǎo)學(xué)生成長過程中的閃光點和不足之處,對癥下藥,制訂受導(dǎo)學(xué)生的改進和發(fā)展目標并指導(dǎo)其完成。
(2)家訪聯(lián)絡(luò)制度。建立不定期的家訪、電話聯(lián)絡(luò)制度,每月至少與受導(dǎo)學(xué)生家長聯(lián)系一次,及時與學(xué)生家長溝通,幫助和指導(dǎo)家長改進家庭教育方法。德育導(dǎo)師必須對受導(dǎo)學(xué)生本人及其家庭有清晰的了解,對其家庭情況進行簡要分析,包括家庭的結(jié)構(gòu)(單親、重組、掛靠的更要作為重點)。密切與家長聯(lián)系,指導(dǎo)家庭教育,共同探求教育方法。
(3)談心與匯報制度
德育導(dǎo)師堅持每月至少一次與學(xué)生進行個別談心,及時了解學(xué)生思想狀況,在學(xué)習(xí)時間、方法等方面幫助學(xué)生制訂切實可行的計劃。并要求學(xué)生每周一次向?qū)焻R報生活學(xué)習(xí)情況。(4)建立小組活動制度
每個德育導(dǎo)師與所指導(dǎo)的學(xué)生構(gòu)成一個小組,小組內(nèi)與小組之間將由德育導(dǎo)師組織定期(每月一次)進行交流。
本小組內(nèi):德育導(dǎo)師定期與本小組學(xué)生集體交流,導(dǎo)師需營造寬松的談話氛圍,學(xué)生可以將上一周期自己在學(xué)習(xí)、思想、心理等方面取得的進步或遇到的困難等如實講出來,導(dǎo)師與其他小組成員均可發(fā)表自己的見解,形成濃厚的師生之間、生生之間的心心溝通氛圍。
小組之間:德育導(dǎo)師之間可以進行交流,將同類型的小組成員(如同屬于學(xué)習(xí)、道德、行為、心理等某一方面尋求指導(dǎo)的學(xué)生)組織在一起進行交流,以擴大學(xué)生之間的思想交流與觀點碰撞,取得更好的德育效果。
(5)導(dǎo)師培訓(xùn)制度
學(xué)校德育導(dǎo)師制領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織導(dǎo)師進行教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識的培訓(xùn),每學(xué)期至少聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜襾硇Ｖv學(xué)培訓(xùn),舉辦德育導(dǎo)師工作研討及案例交流等校本活動,不斷提高德育導(dǎo)師的育人能力、工作水平及研究水平。
(6)導(dǎo)師考核制度
學(xué)校德育導(dǎo)師制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)下列四種情況,采取定性與定量、過程與結(jié)果相結(jié)合的方法進行考核:一是每位導(dǎo)師的自評;二是受導(dǎo)學(xué)生和家長對導(dǎo)師工作的評價;三是受導(dǎo)學(xué)生的實際表現(xiàn)(包括品德和學(xué)習(xí)情況);四是年級組、班主任和學(xué)科教師的評價。
(7)導(dǎo)師獎勵制度
a、德育導(dǎo)師在評優(yōu)、評先、晉升職稱的評選中,在其他條件相同的情況下可優(yōu)先考慮。
b、學(xué)校每年對德育導(dǎo)師進行考核,合格的,給予每月30元的津貼,每學(xué)年評出若干名優(yōu)秀德育導(dǎo)師,給予每年300元的獎勵。
c、學(xué)校對擔(dān)任德育導(dǎo)師的教師優(yōu)先提供相關(guān)外出學(xué)習(xí)機會。
第7篇 社區(qū)老齡群團專業(yè)委員會工作制度職責(zé)
社區(qū)老齡群團專業(yè)委員會工作制度和職責(zé)
一、宣傳有關(guān)方針、政策,保護老年人的合法權(quán)益。
二、熱心為老年人服務(wù),幫助解決特困、獨居老人的醫(yī)、食、住、行等實際問題。
三、抓好家庭贍養(yǎng)老人協(xié)議書的簽訂、落實工作,定期督促檢查。
四、積極開展教育、文娛、體育等活動,使老年人健康長壽,安度晚年。
五、經(jīng)常走訪、談心,做老年人的知心朋友。
六、建立和完善社區(qū)老齡組織,維護老年人的合法權(quán)益,參與老年福利設(shè)施管理,組織健康有益的文化、體育、娛樂活動,實現(xiàn)老年人的自我管理、自我教育和自我服務(wù)。
七、社區(qū)志愿者隊伍,支持和鼓勵低齡健康老人、青年、婦女及其他人土,開展助老活動,幫扶特困老人解決實際困難。
八、建立健全社區(qū)老年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為老年人提供法律咨詢、法律援助、司法調(diào)解以及維護老年人贍養(yǎng)、財產(chǎn)、婚姻等合法權(quán)益的工作。
第8篇 加料員工作職責(zé)規(guī)章制度范本
1.直接對組長負責(zé),向其匯報工作,服從其工作安排與管理。
2. 遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。
3. 卸料前需關(guān)加熱電源,卸下的需用原料袋裝好并及時封口送回配料房(只留一種原料)。
4. 嚴格按要求將烘料桶內(nèi)的色粉或料屑徹底清理干凈。
5.加料前需仔細確認所加的料是否正確,嚴禁加錯料。
6. 注塑生產(chǎn)過程中要經(jīng)常巡查機位烘料桶中的剩料量,按烘料桶上規(guī)定的加料線位置及時加料,確保烘料時間的均勻性。
7. 不得將整包原料豎立在烘料桶上,以防原料袋掉下造成原料浪費。
8. 嚴禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料,以免踩壞電箱蓋或料管。
9.使用活動加料梯時,必須將腳閘關(guān)牢,上加料梯時要小心,防止腳落空或異物。
10.加料時需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈,向烘料桶中添加的原料量不要過滿,并隨手蓋上烘料桶(干燥器)的上蓋。
11.加料工具必須清理干凈,剩余料需及時將料袋口封好,防止落入灰塵或異物。
12.做好機臺附近的“5s”工作,空料袋應(yīng)及時拿到指定的地方擺放。
13.做好交接班工作,向接班人員講清楚各機臺的原料使用情況及料耗。
14.積極參加培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提升自己。
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第9篇 門衛(wèi)崗位職責(zé)工作管理制度
不管是公司還是幼兒園或者是工地等,對于門衛(wèi)崗位的崗位職責(zé)根據(jù)單位的需求都有不同的內(nèi)容制定,同時門衛(wèi)崗位如何管理,有哪些管理制度呢以下整理了門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度,僅供參考。
熱愛本職工作,具有較強的責(zé)任心,對員工和來訪人員,接待要熱情主動,時刻維護公司利益和形象,對工作認真負責(zé)、實事求是對待每個人、每項事。
一、時刻堅守工作崗位,不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。
二、來訪客人必須登記備案,送貨客戶入門記錄,出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等,有問題立即扣留并報告廠辦室處理,正常的放行。
三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可放行。
四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠,更不可入生產(chǎn)區(qū),車輛要在規(guī)定區(qū)域停放,不得亂停亂放。
五、成品出廠要收取出門證,并查驗所裝數(shù)量與出庫單是否相符,保存好出門證以備后用。
六、晚上不得隨便放員工出廠門,回家返廠的員工必須在晚8點以前回廠。
七、負責(zé)打掃廠院、大門前的衛(wèi)生,負責(zé)兩個廁所衛(wèi)生及維護,保證其正常使用。
門衛(wèi)是公司對外的第一窗口,因此工作人員必須保持個人和工作現(xiàn)場的干凈、整潔、衛(wèi)生,維護好公司的良好形象。謝謝合作!!
第10篇 安全保衛(wèi)工作職責(zé)制度
一、總則:
1、為確保公司人、財、物安全,特制定本制度。
2、本制度適用府谷縣億德鎂合金有限責(zé)任公司保衛(wèi)科、全體員工和有關(guān)單位及其人員。
二、工作職責(zé):
1、保衛(wèi)科是公司安全保衛(wèi)職能科室。
2、保衛(wèi)科負責(zé)公司人、財、物安全保衛(wèi)工作,須積極預(yù)防員工人身不受侵害,公司財物不受破壞和不被盜。
3、保衛(wèi)科負責(zé)室內(nèi)外衛(wèi)生清潔和廠區(qū)道路清障、交通疏散、車輛停放指揮工作,預(yù)防和處置交通堵塞及車輛肇事。
4、保衛(wèi)科負責(zé)公司生產(chǎn) 、辦公 及生活區(qū)域內(nèi)正常工作、生活秩序維護和治安防范工作,嚴禁嚴打'黃、賭、毒',嚴管嚴處打架斗毆、無理取鬧者。
5、認真配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)、防火防爆等工作,完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、制度:
1、 保安值班人員對所有入廠人員、車輛按照《億德鎂合金公司人員車輛出入證》進行認真、嚴格登記,經(jīng)有關(guān)部門或人員同意后方可放其入內(nèi),未經(jīng)許可不得私自、隨意放入。
2、《億德鎂合金公司人員車輛出入證》實行編號領(lǐng)用登記制,用完領(lǐng)新時如檢查、核對發(fā)現(xiàn)有將存根撕掉或領(lǐng)用不符等問題,將追究保衛(wèi)科長責(zé)任。保衛(wèi)科長每天核對證件、資料是否有出入,每月底將有關(guān)證件、資料等移交辦公室存檔或送交人力資源科考核。
3、保安值班人員對出廠人員、車輛進行嚴格檢查,重點對攜帶物品人員和載貨車輛實行查問,如帶有關(guān)部門開具的出門證等有效證件者方可放行。否則,不得放行。
4、來人來車后,保安值班人員必須出外檢查,不得坐在門衛(wèi)室遙控指揮。嚴禁外來閑雜人員、小商小販進入公司。
5、凡需稱重計量的送料車和裝貨車進出公司,無論是否裝有貨物均需過磅計量,嚴禁此類車輛空車未過磅進出公司,并不得發(fā)生漏檢、漏車、漏票等問題。
6、嚴禁行人和不需過磅車輛經(jīng)過磅板。
7、保安值班人員對進出車輛拋灑物料造成環(huán)境污染或給他人人身、財產(chǎn)造成損害的或發(fā)生突發(fā)事件,要及時匯報保衛(wèi)科長或主管領(lǐng)導(dǎo)處理,否則,追究值班人員失職責(zé)任。
8、值班人員提前10分鐘接班,認真做好交接班記錄和警用器材的移接交工作,不得遲到、早退,嚴禁酒后上崗。
9、值班期間,保安不得喝酒,睡覺、脫崗,不得看書刊、吃東西,不得在值班室留宿他人,不得玩鬧或賭博。
10、保安對無理取鬧強行進出門的人或流氓滋事、醉酒鬧事者,可采取警告、匯報領(lǐng)導(dǎo)、報警等方式予以處理,必要時采取自衛(wèi)措施防身,但必須保持頭腦冷靜,不可擴大事態(tài)或防衛(wèi)過當(dāng)。
11、保安必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,不得頂撞辱罵,不得胡攪蠻纏。
12、巡邏保安必須多巡邏,勤檢查,并做好巡查記錄,不得懶散慢疲,失職誤事。
13、保安如利用工作之便里勾外連,并發(fā)生吃拿卡要、巧取豪奪或盜取公司財物行為的,一經(jīng)落實,立即開除、扣除全部工資并交公安部門處理。
14、門衛(wèi)是公司的窗口,門衛(wèi)是公司的形象。保安在值班時應(yīng)衣冠整潔,精神飽滿,態(tài)度熱情,講文明,有禮貌,工作細心、勤快,處理問題講原則、講方法,不得態(tài)度蠻橫,辦事粗暴,損壞公司形象和聲譽。
15、保衛(wèi)科長工作重點是教育、培訓(xùn)本科員工學(xué)法、懂法、守法、用法,檢查和監(jiān)督保安是否在崗、守紀,是否照章辦事,務(wù)必將安全保衛(wèi)工作一一落到實處。否則,發(fā)生問題,首先追究保安科長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、獎罰:
1、 獎勵:
凡保安在遵章守紀、安全保衛(wèi)、財產(chǎn)保護、車輛疏通、衛(wèi)生保潔、安全生產(chǎn)、治安防范及與壞人壞事作斗爭等方面有優(yōu)秀表現(xiàn)、突出貢獻者,一經(jīng)落實,給予通報嘉獎,并視表現(xiàn)、貢獻程度給予一次50元至3000元現(xiàn)金獎勵。
2、懲罰:
凡保安或其他有關(guān)人員違反本制度,一經(jīng)查實,、除給予公開通報外,視情節(jié)輕重、影響大小給予30元至2000元經(jīng)濟處罰,情節(jié)較重、性質(zhì)惡劣者給予扣除全部工資、開除并送交公安或相關(guān)部門處理。
五、附則:
1、本制度自總經(jīng)理批準公布后生效。
2、本制度由公司辦公室負責(zé)解釋。
第11篇 副廠長工作崗位職責(zé)
為了方便各位制度職責(zé)大全副廠長,以下提供一則制度職責(zé)大全副廠長崗位職責(zé),僅供各位參考借鑒。
1. 根據(jù)交期合理安排生產(chǎn)計劃。
2. 對個組長、技術(shù)員、物料員進行監(jiān)督、管理、培訓(xùn)使之達到公司要求,對不合格進行懲罰或辭退。
3. 監(jiān)督下屬的合理調(diào)配、及時發(fā)現(xiàn)問題確保生產(chǎn)計劃及業(yè)務(wù)交期的順利完成。
4. 對生產(chǎn)中的工藝流程、工作方法進行監(jiān)督管理,以達到工藝流程簡單化、明了化、工作方法合理化。
5. 組織培訓(xùn)、培養(yǎng)生產(chǎn)部員工的品質(zhì)觀念及自檢意識,使員工產(chǎn)品的產(chǎn)品合格率最大化。(達到及超過公司要求)。
6. 對制度職責(zé)大全生產(chǎn)工的效率進行培訓(xùn)、考核、使其達到公司要求,對不合格的員工進行處罰、辭退、開除等。
7. 負責(zé)生產(chǎn)部紀律及5s監(jiān)督管理。
8. 生產(chǎn)部物料進出監(jiān)督管理。
9. 負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題。
10. 負責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)文件的制定及執(zhí)行。
11. 監(jiān)督本部門制造成本的控制。
12. 指導(dǎo)生產(chǎn)各組完成各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計)。
13. 保守公司秘密。
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第12篇 醫(yī)院制度監(jiān)督執(zhí)行委員會工作職責(zé)2
醫(yī)院制度監(jiān)督執(zhí)行委員會工作職責(zé)(二)
一、制度監(jiān)督執(zhí)行委員會在反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、監(jiān)督指導(dǎo)全院各部門反腐倡廉制度的清理、完善和創(chuàng)新工作。
三、督促落實反腐倡廉制度的公開和宣傳教育工作。
四、對重點領(lǐng)域、重點部門制度的執(zhí)行情況實施全過程、全方位的監(jiān)督。
1、對藥品采購過程的監(jiān)督:安徽省藥品集中招標采購管理規(guī)定的執(zhí)行情況;我院自購藥品和特殊藥品的采購程序;藥品價格的執(zhí)行情況等。
2、對醫(yī)療設(shè)備、高值耗材等招標采購過程及相關(guān)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。
3、對工程建設(shè)招標及建筑、裝飾材料采購過程的監(jiān)督。
4、對后勤物資、辦公設(shè)備及辦公耗材采購管理的監(jiān)督:申購手續(xù)是否完善;出、入庫手續(xù)的辦理;價格的合理性等。
5、對人員錄用的監(jiān)督:招錄計劃與錄用條件的設(shè)置;報名與資格審查;招考程序及考核的公正性等。
6、對財務(wù)管理的監(jiān)督:財務(wù)制度的執(zhí)行情況;大型項目資金使用情況;收費項目、收費價格執(zhí)行情況等。
7、對藥物使用情況的監(jiān)督:處方評價情況;臨床合理用藥的監(jiān)控與評價情況;違反合理用藥的通報與處罰情況等。
五、按照推進年活動工作方案的要求,對各階段工作的開展情況進行監(jiān)督檢查。
六、受理舉報投訴,及時調(diào)查處理違反制度的行為。
