第1篇 學(xué)生工作部印章管理制度
學(xué)生工作部印章管理制度
為加強(qiáng)學(xué)生工作部印章管理,規(guī)范印章使用程序,特制定本制度。
1、“zz農(nóng)墾大學(xué)學(xué)生工作部”、“ zz墾大學(xué)學(xué)生工作處”印章由學(xué)生科保管,并按規(guī)定管理使用。
2、文件及其它各類證明或材料要使用部印章,必須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意,方能使用。
3、專用印章的管理:
(1)學(xué)生工作部設(shè)置的科(室)或“中心”所配置的科(室)或“中心”印章由科(室)或“中心”負(fù)責(zé)保管,經(jīng)科(室)或“中心”負(fù)責(zé)人同意后方能使用,只能用于校內(nèi)各種工作聯(lián)系。
(2)其它業(yè)務(wù)專用章由與工作相關(guān)的科(室)負(fù)責(zé)保管使用,只能用于相應(yīng)業(yè)務(wù)。
第2篇 材料冶金學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度
材料冶金學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度
材料與冶金學(xué)院學(xué)生會(huì)是學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和分團(tuán)委老師指導(dǎo)下的學(xué)生群眾性組織,是聯(lián)系院、系各部門領(lǐng)導(dǎo)、老師與全院同學(xué)的橋梁和紐帶,代表全院學(xué)生參與院系教育和管理事務(wù)。在維護(hù)國家和學(xué)院的整體利益的同時(shí)積極反映同學(xué)的意見和要求,維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)利益,倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),協(xié)助學(xué)院創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境,倡導(dǎo)和組織同學(xué)自我教育、自我管理、自我服務(wù),開展豐富多彩的有益活動(dòng),并加強(qiáng)同其他學(xué)院學(xué)生會(huì)及學(xué)生組織的聯(lián)系與合作。
第一章 學(xué)生會(huì)組織制度
一、學(xué)生會(huì)的組織的原則是民主集中制。
二、學(xué)生會(huì)的宗旨是“服務(wù)同學(xué),鍛煉自我”。
三、學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全院學(xué)生代表大會(huì),在學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間由學(xué)
生會(huì)委員履行其職權(quán),學(xué)生會(huì)委員會(huì)由全院學(xué)生代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,每屆任期一年,其職權(quán)是:
1、籌備和召開全院學(xué)生代表大會(huì)。
2、選舉產(chǎn)生學(xué)生會(huì)常委會(huì),學(xué)生會(huì)主席、副主席。
3、在學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間討論并決定學(xué)生會(huì)有關(guān)工作。
4、貫徹和執(zhí)行學(xué)生會(huì)代表大會(huì)做出的各項(xiàng)決定。
5、制定各項(xiàng)工作實(shí)施辦法。
6、負(fù)責(zé)全院學(xué)生干部的管理和培訓(xùn)。
四、各部部長或負(fù)責(zé)人候選人經(jīng)主席團(tuán)提名,報(bào)委員會(huì)討論決定。各部組成及成員由該部部長或副部長提出報(bào)委員會(huì)審批。
五、學(xué)生會(huì)各部門實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,各部門須切實(shí)履行自身的職責(zé),并有義務(wù)支持和協(xié)助其他部門開展工作。
六、學(xué)生會(huì)委員會(huì)可根據(jù)工作的需要,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)設(shè)立或撤銷學(xué)生會(huì)內(nèi)部有關(guān)的部門。
1、部長例會(huì)上各部門必須做出前階段的工作總結(jié),并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案。
2、各部長的工作必須服從學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的決定與調(diào)配,有情況應(yīng)及時(shí)向上一級匯報(bào),各部長還要負(fù)責(zé)本部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、部級以上干部對必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加,無故推延的將根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定處理。
4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù),不能完成者應(yīng)主動(dòng)向上一級說明和闡述原因,無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重,分別給予警告、撤職等處分。
第二章 各部門工作職責(zé)介紹
學(xué)生會(huì)下設(shè):
主席團(tuán):設(shè)主席、副主席。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃的制訂、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作,經(jīng)常向院分團(tuán)委反映情況、匯報(bào)并請示工作,及時(shí)向各部布置工作,交流情況。抓好學(xué)生會(huì)的自身建設(shè),貫徹民主集中制,重點(diǎn)問題集體討論確定;對干部分工明確,督促部長做好分管的工作。
秘書處:管理并安排辦公室值班工作,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)例會(huì)工作,協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門的關(guān)系,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的信息工作,完善學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度,學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)、物資管理,文稿及檔案的管理及其他工作。
宣傳部:為學(xué)生會(huì)整體形象設(shè)計(jì)策劃,以海報(bào)、櫥窗、學(xué)生刊物的形式宣傳介紹學(xué)生會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng),負(fù)責(zé)創(chuàng)意和設(shè)計(jì),結(jié)合時(shí)代要求舉辦各種具有一定思想性和教育意義的展覽、宣傳活動(dòng)及各種具有紀(jì)念意義的宣傳活動(dòng),舉辦書法、繪畫、攝影等各種競賽,濃厚校園文化氛圍,陶冶同學(xué)藝術(shù)情操。
文藝部:開展各種旨在普及藝術(shù)知識,陶冶文化情操的欣賞活動(dòng),策劃每年度的校園歌手比賽等文藝比賽、舉辦藝術(shù)講座,舉辦迎新晚會(huì)、新年晚會(huì)、校園舞會(huì)等活動(dòng),邀請藝術(shù)團(tuán)體來院演出,協(xié)助本院開展藝術(shù)節(jié),文藝演出等大型活動(dòng)及其他拓展性工作。
生活部:作為突出反映學(xué)生會(huì)服務(wù)職能的重要部門,直接負(fù)責(zé)與校方有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào),處理有關(guān)問題,反映廣大同學(xué)的心聲,為廣大同學(xué)的健康成才提供切實(shí)服務(wù)。協(xié)助學(xué)生宿舍管理委員會(huì)和學(xué)生伙食管理委員會(huì)完成提案落實(shí),意見反映和交流溝通等工作,發(fā)揮廣大同學(xué)的主動(dòng)性,使更多同學(xué)積極參與到校園民主管理當(dāng)中來。
體育部:通過組織各種娛樂性和競技性體育比賽,舉辦有關(guān)體育的各種講座,達(dá)到增強(qiáng)同學(xué)體質(zhì)、普及體育知識、提高同學(xué)們積極參與體育活動(dòng)的熱情,培養(yǎng)他們的體育意識,豐富同學(xué)們的課余生活。
學(xué)習(xí)部:以濃厚校園學(xué)習(xí)氛圍為宗旨,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),舉辦包括名人講座、文化沙龍、辯論賽、演講比賽、論文比賽等在內(nèi)的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。參與校際學(xué)術(shù)活動(dòng)的交流,引導(dǎo)同學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。
公關(guān)部:與社會(huì)各界建立廣泛長期的聯(lián)系,為學(xué)生會(huì)的活動(dòng)尋求支持,加強(qiáng)與兄弟院校的有益交流和合作,建立良好的校際關(guān)系。關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),搜集有關(guān)科技、學(xué)術(shù)、文化、體育等多方面的信息,并及時(shí)、靈活地融入到活動(dòng)中,舉辦各類講座。聯(lián)系贊助,尋求企業(yè)對我院學(xué)生會(huì)活動(dòng)資金、物質(zhì)方面的支持,建立學(xué)院與企業(yè)間長期的互惠合作關(guān)系。
女生部:圍繞著女生文化展開,宗旨是塑造出色的女大學(xué)生,創(chuàng)造自信、自強(qiáng)、自立的新時(shí)代女大學(xué)生形象,舉辦各種名人講座,開展各項(xiàng)有利于女大學(xué)生自身建設(shè)的活動(dòng)。
科技部:設(shè)計(jì)、制作、及時(shí)更新校園網(wǎng)上的團(tuán)學(xué)工作網(wǎng)站,整理、收集我院團(tuán)學(xué)工作的相關(guān)信息材料,加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)各部、各院系及高校間的信息交流。加強(qiáng)與各大新聞媒體的聯(lián)系,建立完善的對外宣傳網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大我院學(xué)生工作的社會(huì)影響力,樹立良好形象。
報(bào) 社:以學(xué)生會(huì)會(huì)刊為主要陣地,報(bào)道我院動(dòng)態(tài)新聞,展現(xiàn)我院學(xué)生風(fēng)采。整理、收集我院團(tuán)學(xué)工作的相關(guān)信息材料,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)重大活動(dòng)的新聞采寫及背景資料準(zhǔn)備,及時(shí)向校內(nèi)外新聞媒體提供、推薦活動(dòng)稿件。對學(xué)生會(huì)各種文件進(jìn)行匯編,加強(qiáng)同各院系及以高校間的信息交流。
維權(quán)部:維護(hù)同學(xué)的權(quán)益為核心工作而組建的群眾性學(xué)生組織。維權(quán)部以“想同學(xué)之所想,急同學(xué)之所急,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為根本宗旨,以“維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益,監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部門工作”為職責(zé),深入同學(xué)群眾,了解其心聲,收集其意見,解決其困難,在學(xué)校和學(xué)生之間起到真正的橋梁作用。
組織部:組織部隸屬于分團(tuán)委,其職能是組織學(xué)生學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想,讓學(xué)生積極向黨組織靠攏,同時(shí)組織大型的學(xué)?;顒?dòng),協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
鄧研會(huì):鄧小平理論研究會(huì)是學(xué)習(xí)、研究、宣傳鄧小平理論的學(xué)生學(xué)術(shù)團(tuán)體,致力于提高同學(xué)們對鄧小平理論的學(xué)習(xí)興趣,開展大量的實(shí)踐活動(dòng),提高自身的思想素質(zhì)和文化修養(yǎng),從思想上及早向黨靠攏。
青 協(xié):以“服務(wù)同學(xué),鍛煉自我”為宗旨,一切活動(dòng)以“服務(wù)”為中心。組織青年自愿者到托老院服務(wù)。內(nèi)容豐富,例如:在學(xué)生中發(fā)展青年自愿者,積極為學(xué)校,社會(huì)做公益活動(dòng)。體現(xiàn)大學(xué)生自愿服務(wù)的精神風(fēng)貌。
第三章 會(huì)議制度
一、考勤和紀(jì)律制度
1、為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查,改善學(xué)生會(huì)管理,提高工作效率,促進(jìn)學(xué)生會(huì)發(fā)展,特制定本制度。
2、學(xué)生會(huì)各級干部不得無故缺席應(yīng)當(dāng)參加的會(huì)議或活動(dòng)。
(1)秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各級會(huì)議(活動(dòng))考勤,考勤記錄內(nèi)容為缺席,遲到,早退,請假等。上述記錄統(tǒng)一折算為缺席次數(shù)。
(2)缺席:不列席應(yīng)當(dāng)?shù)臅?huì)議(活動(dòng))且會(huì)議(活動(dòng))前無有效的假條;會(huì)議(活動(dòng))進(jìn)行十五分鐘未到者,視為缺席。
(3)遲到:未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議(活動(dòng))且會(huì)議(活動(dòng))開始后十五分鐘內(nèi)到會(huì)者,視為遲到。遲到兩次按一次無故缺席計(jì)。
(4)早退:會(huì)議(活動(dòng))結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者,視為早退,早退折算同于遲到。
(5)請假:有事確不能參加會(huì)議者,必須請假。四次請假按一次無故缺席計(jì),六次請假按兩次無故缺席計(jì)。
(6)請假者必須在會(huì)議(活動(dòng))開始前將書面請假條交給部門負(fù)責(zé)人,或?qū)W生會(huì)主席團(tuán),并由其簽字批準(zhǔn),否則無效。
(7)假條統(tǒng)一由秘書處收集。
3、對學(xué)生會(huì)干部違反學(xué)生會(huì)會(huì)議(活動(dòng))紀(jì)律者,學(xué)生會(huì)按情況給予其處分。
(1)無故缺席學(xué)生會(huì)各級會(huì)議或活動(dòng)2次以上,3次以下(含3次)者,給予通報(bào)批評處分。
(2)無故缺席學(xué)生會(huì)各級會(huì)議或活動(dòng)3次以上,4次以下(含4次)者,給予警告處分。
(3)無故缺席學(xué)生會(huì)各級會(huì)議或活動(dòng)4次以上者,給予除名處分。
4、病假或因上課不能參加會(huì)議(活動(dòng)),不計(jì)入請假次數(shù),但必須出示有效證明。
5、留會(huì)察看期限為一個(gè)月,在察看期間,有突出表現(xiàn)者,經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)可提前解除留會(huì)察看處分,如再次違紀(jì),立即除名。解除留會(huì)察看需由本人申請,主席團(tuán)審查批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
6、警告以上(含警告)處分材料照入本人干部檔案。
二、各級會(huì)議制度
1、部長例會(huì)制度
(1) 參加會(huì)議人員為主席團(tuán)和各部長。
(2) 會(huì)議由主席主持,若主席不能出席由副主席主持。
(3) 會(huì)議內(nèi)容為各部長匯報(bào)上周工作總結(jié)以及下周工作計(jì)劃以及研究各項(xiàng)議程。
(4) 秘書處負(fù)責(zé)考勤登記和會(huì)議記錄。
(5) 參加會(huì)議人員不得遲到或無故缺席。若因故不能出席,需事先請假,并遞交書面請假條到秘書處。副主席請假應(yīng)得主席批準(zhǔn)。
(6) 無特殊情況會(huì)議時(shí)間一般不超過1小時(shí)。
2、各部門會(huì)議制度
(1) 各部門每兩周召開一次例會(huì),根據(jù)需要可適當(dāng)增加例會(huì)次數(shù)。
(2) 參加人員為部門全體成員,會(huì)議由部長主持。
(3) 參加人員不得遲到或無故缺席,若因故不能出席須事先向部長請假。
(4) 會(huì)議內(nèi)容由部長或指定一名本部成員記錄于學(xué)生工作記錄本,并及時(shí)上交秘書處保管。
第四章 財(cái)務(wù)制度
一、一切工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)從節(jié)約的原則出發(fā)合理使用。
二、學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不作工作外開支,經(jīng)費(fèi)使用須嚴(yán)格依照學(xué)院財(cái)務(wù)制度及系學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l例。(各部門開展活動(dòng)之前,必須草擬一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告提交學(xué)生工作處老師批準(zhǔn),并交秘書處存檔記賬)
三、經(jīng)手財(cái)務(wù)的有關(guān)人員,必須按照嚴(yán)格的財(cái)務(wù)手續(xù),辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
1、報(bào)銷單據(jù)必須是發(fā)票或者蓋章的收據(jù),應(yīng)有經(jīng)手人和證明人簽名并填寫好用途,統(tǒng)一填財(cái)務(wù)賬單由分管主席簽名并給指導(dǎo)老師核實(shí)簽名。
2、如遺失報(bào)銷單據(jù)則不予報(bào)銷,遺失票據(jù)或不能用具體票據(jù)列明的費(fèi)用須報(bào)銷者應(yīng)寫出證明(需詳細(xì)寫出費(fèi)用日期、用途、金額)上交主管老師。
3、因工作需要而預(yù)支現(xiàn)金者須向主管老師遞交預(yù)支證明(需寫明預(yù)支金額、用途),凡辦理預(yù)支現(xiàn)金手續(xù)的要在十五天之內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。
四、秘書處的同學(xué)要定期結(jié)賬,在例會(huì)時(shí)對賬本整理保存,無關(guān)人員不得干涉,過期單據(jù)須經(jīng)主管學(xué)生工作的老師簽收后方可報(bào)銷,有關(guān)人員定期查賬時(shí)應(yīng)按制度履行手續(xù),凡借取財(cái)務(wù)賬單、賬本者須對其負(fù)責(zé)。
五、凡對有關(guān)財(cái)務(wù)審批有異議者,可向主席、副主席提出,并由院分團(tuán)委老師予以裁決。
六、學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)工作接受院團(tuán)委和廣大同學(xué)的監(jiān)督;進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)檢查,對違反財(cái)務(wù)制度的干部,視其情節(jié)輕重分別給予警告、上報(bào)有關(guān)部門給予處理。
第五章 檔案管理制度
一、為確保學(xué)生會(huì)工作規(guī)范、有序地進(jìn)行,特制定本條例。
二、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)秘書處和組織部負(fù)責(zé),對學(xué)生會(huì)所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔,并及時(shí)對各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié),在例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)情況。此外,聽取各部的意見和建議,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),保障學(xué)生會(huì)的工作順利進(jìn)行。
三、學(xué)生會(huì)檔案分類為:會(huì)議記錄、干部檔案、獎(jiǎng)懲記錄、工作計(jì)劃預(yù)算及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動(dòng)記錄。有關(guān)檔案都將據(jù)此分類。
四、學(xué)生會(huì)各部門每學(xué)期初(開學(xué)第一周)應(yīng)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)呈交一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。學(xué)期末,各部門應(yīng)將本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié),整理制作各部門本學(xué)期活動(dòng)記錄文檔冊。
五、各部開展大型活動(dòng)應(yīng)作詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算、活動(dòng)記載、宣傳文稿、活動(dòng)圖片及音像、活動(dòng)總結(jié)等應(yīng)認(rèn)真記錄活動(dòng)開展情況,并及時(shí)交至辦公室存檔。
六、各部將材料交到組織部后,由組織部按部門、類型存檔。各部門如需查閱,歸還時(shí)必須放還原位,并不得有缺損。
七、檔案一般不外借,外單位如須外借,需經(jīng)學(xué)生會(huì)主席同意:并在組織部進(jìn)行登記,留下證件,按時(shí)歸還。
九、各類檔案是主席團(tuán)、秘書處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價(jià)的重要依據(jù),也是秘書處對學(xué)生干部進(jìn)行考核和評優(yōu)的依據(jù)。各部門應(yīng)該認(rèn)真對待。
十、本制度解釋權(quán)歸學(xué)生會(huì)主席團(tuán)
第六章 活動(dòng)室值班制度
一、值班人員為學(xué)生會(huì)成員。
二、值班人員均需按秘處所安排時(shí)間按時(shí)值日。
三、值班人員需在值日登記表中簽名,并登記當(dāng)日情況及時(shí)匯報(bào)。
四、當(dāng)日值班人員如特殊情況不能值班的同學(xué)必須向秘書處書面請假,由秘書處另行安排人員值班。
五、如在值班期間受到院老師表揚(yáng)的干部,學(xué)生會(huì)將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);如果值班人員不能按以上規(guī)定完成任務(wù)受到老師批評的干部,學(xué)生會(huì)將給予一定的處分。
第七章 工作證使用管理制度
一、學(xué)生會(huì)工作證只限學(xué)生會(huì)干部本人使用,不得轉(zhuǎn)借。
二、凡在工作中,持證人均須佩帶工作證。
三、持證人要自覺接受全體師生民主監(jiān)督。
四、工作證需要保存,如有遺失即向秘書處報(bào)失。
五、秘書處負(fù)責(zé)工作證制證工作,并實(shí)行統(tǒng)一管理。
六、工作證制證時(shí)需注冊發(fā)證日期及有效日期,并需加蓋“材料與冶金學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)”印章方為有效。
第八章 考核制度
每屆學(xué)生會(huì)結(jié)束前進(jìn)行院里優(yōu)秀學(xué)生干部和社會(huì)工作積極分子評選。
一、工作積極分子條件
1、思想上要求進(jìn)步、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的路線、方針、政策,關(guān)心實(shí)事政治,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)改革開放,自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。維護(hù)學(xué)校的正常秩序
2、學(xué)習(xí)勤奮、刻苦,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,促進(jìn)優(yōu)良的系風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
3、遵守法規(guī)校紀(jì)。沒有曠課等其他違反紀(jì)律的現(xiàn)象。尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心集體,樂于助人,有良好的個(gè)人修養(yǎng)。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極參加各種義務(wù)勞動(dòng)與公益活動(dòng)。敢于同各種不良行為作斗爭,能起骨干帶頭作用。
5、積極組織和參加系各種集體活動(dòng)。
6、沒有受過院、系的通報(bào)批評以上處分。
二、優(yōu)秀學(xué)生干部條件
優(yōu)秀學(xué)生干部除必須具備社會(huì)工作積極分子外還必須符合以下條件:
1、在院學(xué)生會(huì)或班中擔(dān)任學(xué)生干部,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
2、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和不計(jì)較個(gè)人得失,有奉獻(xiàn)精神。
3、有開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的精神和較強(qiáng)的工作魄力和能力,工作成績顯著。
4、善于團(tuán)結(jié)和聯(lián)系群眾,以身作則,起模范帶頭作用,在同學(xué)中享有較高的威信。
篇2:主要危險(xiǎn)源監(jiān)控管理制度
第一條為了加強(qiáng)項(xiàng)目對主要危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理,預(yù)防事故發(fā)生,保障施工人員生命安全和項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生
產(chǎn)法》結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,制定本制度。
第二條本辦法所稱主要危險(xiǎn)源,是指在危險(xiǎn)源明白卡上所規(guī)定的危險(xiǎn)源。
第三條存在主要危險(xiǎn)源的部門,其部門安全負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位主要危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作。
第四條對主要危險(xiǎn)源存在的事故隱患以及在安全生產(chǎn)方面的違法行為,任何單位或者個(gè)人均有權(quán)向安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門舉報(bào)。
第五條主要危險(xiǎn)源安全管理應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控制度;
(二)主要危險(xiǎn)源明白卡;
(三)主要危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案;
第六條項(xiàng)目在施工前應(yīng)填寫《主要危險(xiǎn)源明白卡》,報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室備案。
第七條對新產(chǎn)生的主要危險(xiǎn)源,現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室備案;
第八條項(xiàng)目安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)建立健全主要危險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度,落實(shí)主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度,明確所屬各部門和有關(guān)人員對主要危險(xiǎn)源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé),制定主要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控制度。
第九條安全協(xié)調(diào)辦公室對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育,現(xiàn)場安全員或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)技術(shù)培訓(xùn),使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施(可按照新員工培訓(xùn)方案進(jìn)行實(shí)施)。
第十條安全協(xié)調(diào)辦公室或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將主要危險(xiǎn)源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施,特別是避險(xiǎn)方法書面告知相關(guān)單位和人員。
第十一條各施工單位應(yīng)當(dāng)在主要危險(xiǎn)源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,并加強(qiáng)對主要危險(xiǎn)源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。
第十二條各施工單位應(yīng)當(dāng)對主要危險(xiǎn)源中的工藝參數(shù)、危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控,對重要的設(shè)備、設(shè)施定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),并記錄在案上報(bào)機(jī)械部和安全協(xié)調(diào)辦公室進(jìn)行備案。
第十三條各施工單位應(yīng)當(dāng)對主要危險(xiǎn)源的安全狀況和防護(hù)措施落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查情況報(bào)送安全協(xié)調(diào)辦公室。
第十四條對存在事故隱患的主要危險(xiǎn)源,各施工單位必須立即整改;對不能立即整改的,必須采取切實(shí)可行的安全措施,防止事故發(fā)生,并及時(shí)報(bào)告安全協(xié)調(diào)辦公室或有相關(guān)監(jiān)督安全職責(zé)的部門。
第十五條安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)制定主要危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)主要危險(xiǎn)源基本情況;
(二)應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé);
(三)應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施;
(四)應(yīng)急報(bào)警、通訊聯(lián)絡(luò)方式;
(五)事故應(yīng)急程序與行動(dòng)方案;
(六)事故后的恢復(fù)與程序;
(七)培訓(xùn)與演練。
第十六條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制定演練方案進(jìn)行一次實(shí)戰(zhàn)演練或模擬演練。
第十七條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)建立主要危險(xiǎn)源監(jiān)控和管理系統(tǒng),對主要危險(xiǎn)源實(shí)施分級監(jiān)控,并對各類信息實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
第十八條安全協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)當(dāng)定期對主要危險(xiǎn)源進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括:
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)情況;
(二)預(yù)防生產(chǎn)安全事故措施落實(shí)情況;
(三)主要危險(xiǎn)源的登記建檔情況;
(四)主要危險(xiǎn)源的安全檢測、監(jiān)控情況;
(五)主要危險(xiǎn)源設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測情況;
(六)主要危險(xiǎn)源現(xiàn)場安全警示標(biāo)志設(shè)置情況;
(七)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育情況;
(八)應(yīng)急救援組織建設(shè)和人員配備情況;
(九)應(yīng)急救援預(yù)案和演練工作情況;
(十)應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及維護(hù)、保養(yǎng)情況;
(十一)主要危險(xiǎn)源日常管理情況;
(十二)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。
第十九條安全協(xié)調(diào)辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)主要危險(xiǎn)源存在事故隱患的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令相關(guān)單位立即排除。
第二十條安全協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門在監(jiān)督檢查中,應(yīng)當(dāng)相互配合、互通情況,并幫助生產(chǎn)經(jīng)營單位對主要危險(xiǎn)源實(shí)施有效的管理與監(jiān)控。
救助制度 救護(hù)制度 教務(wù)處制度
教務(wù)制度 教學(xué)制度 教導(dǎo)處制度
篇3:柴油壓風(fēng)機(jī)操作規(guī)程
一、壓風(fēng)機(jī)開機(jī)前的檢查和準(zhǔn)備:
1、檢查各緊固部位有否松動(dòng),是否處在正常狀態(tài)。
2、本機(jī)使用hs-13(冬天用)、hs-19(夏天用)壓縮機(jī)油(sy12.77)、嚴(yán)禁其它規(guī)格油代用或不同規(guī)格油混用。打開加油螺塞,加足本機(jī)規(guī)定使用規(guī)格的潤滑油,油位線至油標(biāo)1/2~2/3處。
3、用手盤動(dòng)主機(jī)扇2~3轉(zhuǎn),看是否轉(zhuǎn)動(dòng)靈活自如。查聽有無障礙感或異常聲響。
4、清理機(jī)器附近一切障礙。
5、上述各點(diǎn)均正常無誤后,將閘閥擰到全開狀態(tài),啟動(dòng)柴油機(jī)使之在低速狀態(tài)下運(yùn)行5~10分鐘。如有異常,應(yīng)停機(jī)檢查排除;如正常,可關(guān)小輸氣閥門,分2~3次將壓力調(diào)到額定壓力值。機(jī)器進(jìn)入工作運(yùn)行后,應(yīng)全開閘閥。
二、壓風(fēng)機(jī)起動(dòng)、運(yùn)行和停車
1、開機(jī)前的檢查和準(zhǔn)備:柴油機(jī)機(jī)油、冷卻水、柴油和壓縮機(jī)機(jī)油。
2、開機(jī)前打開輸氣閘閥,使空壓機(jī)空載起動(dòng)。
3、柴油驅(qū)動(dòng)按柴油機(jī)使用說明書執(zhí)行。
4、在0℃以下環(huán)境工作時(shí),應(yīng)將潤滑油加溫至0℃以上方可開機(jī),以防潤滑油凝結(jié)造成事故。
5、開機(jī)使機(jī)器輕載運(yùn)轉(zhuǎn)5-10分鐘后方可進(jìn)入正常負(fù)載運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、每次啟動(dòng)前和運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,均應(yīng)檢查或按規(guī)定添加:柴油機(jī)機(jī)油、柴油,冷卻水和壓縮機(jī)油,特別是空壓機(jī)油油面線,必須在規(guī)定位置(視油窗1/3~2/3處),否則,油位偏低易造成燒壓、抱軸、拉缸,油位偏高則造成油耗過高、氣閥積碳、甚至造成嚴(yán)重后果。
7、機(jī)器操作必須由專人管理和使用,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,防止發(fā)生意外,以保證人、機(jī)安全。
8、 運(yùn)行中要經(jīng)常查看壓力表讀數(shù)是否正常,注意機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定性;振動(dòng)機(jī)聲響是否正常、檢查各部位是否處于正常狀態(tài);運(yùn)轉(zhuǎn)部位發(fā)熱情況是否良好。一般氣缸蓋排氣口溫度不得高于200℃。曲軸箱油溫度不得超過70℃,否則應(yīng)停機(jī)檢查。
9、每次工作結(jié)束時(shí),讓空壓機(jī)輕載運(yùn)行3~5分鐘后方可停機(jī)。對于長時(shí)間運(yùn)行的機(jī)器除隨時(shí)注意柴油機(jī)的機(jī)油、柴油、冷卻水和壓縮機(jī)油外,每月至少要帶壓排油水、污物1~2次,如遇雨季或空氣溫度大的地方,每月要帶壓排放3~5次,以保證機(jī)器內(nèi)部清潔,使壓縮空氣純凈。
三、壓風(fēng)機(jī)維護(hù)保養(yǎng):
1、空氣濾清消聲器需作定期清洗。正常工作環(huán)境下每月清洗一次。清洗時(shí)將濾消聲器打開,浸到金屬洗滌劑中徹底清洗。(紙質(zhì)濾芯用毛刷刷清,并用壓縮空氣吹凈)累計(jì)工作500小時(shí),更換消聲器濾芯。
2、曲軸箱內(nèi)的壓縮機(jī)油要定期更換(注意停車后進(jìn)行)。新啟用的空壓機(jī)使用一周后應(yīng)換油。以后每運(yùn)行400-500小時(shí)更換一次。換油程序:打開放油塞,排掉箱內(nèi)油污,然后打開側(cè)蓋,將曲軸箱內(nèi)沉定物擦洗干凈,最后裝上放油螺塞和側(cè)蓋。再從注油孔擠入干凈的壓縮機(jī)油至規(guī)定油位。
3、經(jīng)常檢查各緊固件和管路接頭,防止松動(dòng)、漏油、漏氣。
4、定期檢驗(yàn)安全閥,放氣閥、壓力表的靈敏度和可靠性,注意安全閥的氣孔不可堵塞。
5、每年對主機(jī)進(jìn)行一次全面維護(hù)保養(yǎng)、清洗氣閥部件,除去油污積碳、驗(yàn)證閥足是否平整,檢查各運(yùn)動(dòng)部件的配合間隙,若磨損過大影響機(jī)器的性能時(shí)應(yīng)更換。
6、空壓機(jī)若長期停用,應(yīng)作防銹處理。一般情況下,空壓機(jī)不允許長期存放(一年以上),以防銹蝕等影響機(jī)器性能。重新啟用時(shí),需全部清洗。
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第3篇 學(xué)生黨支部黨員下班工作制度
學(xué)生黨支部黨員下班工作制度
下班黨員的工作職責(zé)是培養(yǎng)、教育和考察積極分子,使自己成為黨組織與群眾之間的紐帶。
在下班工作中真正做到“以身作則、可親可敬、有的放矢、及時(shí)處理、深入廣泛”。
具體規(guī)定如下:
一、樹立黨員“一旗二好三能四在前五先”的公眾形象
一旗:一名黨員就是一面旗幟。
二好:黨員思想道德好,學(xué)習(xí)行為好。
三能:黨員平時(shí)能夠看出來,困難時(shí)能夠站出來,關(guān)鍵時(shí)候能夠沖出來。
四在前:黨員的思想教育做在前,重活臟活干在前,同學(xué)有難幫在前,誠信文明帶在前。
五先:先察、先想、先訓(xùn)、先做、先進(jìn)。
二、做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育與考察工作
1、入黨普通積極分子
(1)組織黨章學(xué)習(xí)小組開展有政治意義的活動(dòng)3―4次,要有計(jì)劃與總結(jié)。
(2)按《學(xué)生黨員發(fā)展與管理教育質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系》對積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考察。
(3)每期按支部安排,依《重點(diǎn)積極分子群眾意見調(diào)查規(guī)定》對所有重點(diǎn)積極分子所在班級、社團(tuán)、組織進(jìn)行廣泛調(diào)查。
(4)找重點(diǎn)積極分子談話。
(5)征求班主任意見。
(6)向支部大會(huì)匯報(bào)情況。
(7)向重點(diǎn)積極分子反饋評議結(jié)果。
(8)注重鍛煉重點(diǎn)積極分子的工作能力。
2、黨校學(xué)員
(1)在確定了積極分子名單之后,依《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生黨支部積極分子考核辦法》中的各項(xiàng)內(nèi)容,推薦上黨校。
(2)按票數(shù)由高到低找積極分子本人談話,同時(shí)了解群眾意見。
(3)征求班主任意見。
(4)在支部大會(huì)上提交討論。
(5)公布業(yè)余黨校學(xué)員名單后,一周內(nèi)反饋支部對積極分子的評議。
(6)隨時(shí)向黨校班主任了解聯(lián)系班級學(xué)員的情況。
三、評議不合格或不參加積極分子活動(dòng)者,取消其積極分子資格。
四、協(xié)助班主任管理班上事務(wù)。
五、實(shí)行黨員負(fù)責(zé)制。
黨員對所聯(lián)系班級的管理不做形式上的規(guī)定,但黨員要對所下班級出現(xiàn)的學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律全方位負(fù)責(zé),及時(shí)找當(dāng)事人談話。
六、完成調(diào)研報(bào)告,真實(shí)調(diào)查并研究同學(xué)的思想狀況。
第4篇 學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作制度手冊范文
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作制度手冊
一、部門概述
z陶瓷學(xué)院院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部是隸屬于學(xué)生會(huì)的重要部門,負(fù)責(zé)組織學(xué)院學(xué)習(xí)活動(dòng),力求為學(xué)院創(chuàng)造出積極活潑,互相融洽,嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的氛圍。主要負(fù)責(zé)各種類型講座;交流會(huì)以及學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織安排工作;在幫助新生順利過渡到大學(xué)校園;指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)等方面起著鮮明的旗幟作用;并配合學(xué)校解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題;營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍和創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;建設(shè)學(xué)院的良好學(xué)風(fēng)。
二、部門宗旨及要求
服務(wù)同學(xué),鍛煉自我,低調(diào)做人,高調(diào)做事;民主、平等、團(tuán)結(jié)、和諧;一切為了同學(xué),為了同學(xué)的一切;探索工作方法,大膽心細(xì),敢于吃苦;工作、學(xué)習(xí)兩不誤,全方面發(fā)展;
明確職責(zé),力求創(chuàng)新;依靠集體,集思廣益;腳踏實(shí)地,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
三、部門職責(zé)
z陶瓷學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部是為學(xué)生營造嚴(yán)謹(jǐn)、求學(xué)的良好氛圍和開展學(xué)術(shù)性活動(dòng)的部門。主要職責(zé)有:
一、積極開展本部門相關(guān)活動(dòng),承辦各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。
二、倡導(dǎo)建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng),在全校樹立健康向上的學(xué)習(xí)觀念。
三、對全校學(xué)生出勤進(jìn)行督查并進(jìn)行不定期抽查,將結(jié)果及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)及廣大同學(xué)。
四、營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛 , 促進(jìn)學(xué)生間的學(xué)習(xí)交流。
六、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門做好各項(xiàng)活動(dòng)。
部長:負(fù)責(zé)全院的學(xué)風(fēng)建設(shè),主持本部的日常工作,負(fù)責(zé)制定本部的工作計(jì)劃和總結(jié),有權(quán)對成員進(jìn)行監(jiān)督和考核,負(fù)責(zé)本部門干事任免的提名,負(fù)責(zé)召開各班級學(xué)習(xí)委員工作會(huì)議,調(diào)動(dòng)全院同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,在全院形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
副部長:協(xié)助部長抓好本部的常規(guī)性工作,部長不在時(shí)可代行部長職權(quán)。
干事:協(xié)助部長和副部長做好本部日常工作。
四、會(huì)議制度
(一)會(huì)議記錄:
每次會(huì)議都必須作好會(huì)議記錄。全體干部會(huì)議與部長會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容,內(nèi)部會(huì)議由各部部長安排人員記錄。
主席團(tuán)和組織監(jiān)察部的干部將不定期的檢查各部門的會(huì)議記錄,如發(fā)現(xiàn)有未作會(huì)議記錄者或會(huì)議記錄非常馬虎者將作嚴(yán)肅處理;
(二)會(huì)議紀(jì)律:
會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開,并做好考勤工作。會(huì)議由(副)部長負(fù)責(zé)考勤。凡不能按時(shí)參加會(huì)議的成員,一律須經(jīng)(副)部長準(zhǔn)假。
召開會(huì)議期間應(yīng)有良好的會(huì)議紀(jì)律,如有違反紀(jì)律的成員將記錄在案。
凡是無故曠會(huì)一次者取消該學(xué)生干部本學(xué)期參評學(xué)生會(huì)優(yōu)秀成員資格。
五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
(一)、獎(jiǎng)勵(lì):
所有學(xué)習(xí)部成員在工作中沒有任何紕漏,以身作則者,在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異,工作突出者可以評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”,可參加評優(yōu),并予以公布表揚(yáng)。
(二)、懲處:
無故曠會(huì)連續(xù)超過兩次者,學(xué)習(xí)部有權(quán)取消資格, 會(huì)議期間,無故遲到、早退連續(xù)超過三次者,不服從上級干部安排者予以警告。連續(xù)超過兩次者將其從學(xué)生會(huì)除名。
凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次違紀(jì)分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)員”等稱號。
六、經(jīng)費(fèi)管理
學(xué)習(xí)部經(jīng)費(fèi)由學(xué)院撥給、或贊助獲得。當(dāng)需要支出經(jīng)費(fèi)時(shí)由部長向?qū)W生會(huì)主席提出申請,經(jīng)學(xué)生會(huì)主席審核后再申團(tuán)委批準(zhǔn)。
第5篇 學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督部工作制度
學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督部工作制度
第一章 總則
第一條 為了能夠更好的推動(dòng)社團(tuán)活動(dòng)的計(jì)劃并具體的開展,加大對各社團(tuán)的考核及賬務(wù)出入。監(jiān)督部抱著一顆“服務(wù)與社團(tuán),服務(wù)與同學(xué)”的心全力工作,使同學(xué)們有一個(gè)快樂而又豐富的第二課堂生活并加大對社團(tuán)成員權(quán)利義務(wù)的維護(hù)。
第二條 監(jiān)督部嚴(yán)格遵守學(xué)院有關(guān)制度并在院團(tuán)委指導(dǎo)下認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)每項(xiàng)工作。
第三條 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督部在遵守并按照z職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定,z職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生團(tuán)體管理,z職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定之下對各社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)格督促、調(diào)查考核。
第二章 工作細(xì)則
第四條 定期或不定期審核各個(gè)學(xué)生社團(tuán)帳目,并及時(shí)公布審核結(jié)果。
第五條 負(fù)責(zé)登記,監(jiān)督各學(xué)生社團(tuán)的固定資產(chǎn)及下?lián)芙?jīng)費(fèi)。
第六條 負(fù)責(zé)收集總結(jié)各社團(tuán)活動(dòng)。
第七條 參加學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)開展情況進(jìn)行記錄。
第八條 監(jiān)督并督促各社團(tuán)活動(dòng)的開展。
第九條 負(fù)責(zé)評比優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部。
第三章 評優(yōu)方式:
1)、兩次以上無故不參加集體會(huì)議者不能參加評優(yōu)。
2)、在本社團(tuán)長期都無建樹的不能參加評優(yōu)。
3)、工作中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的不能參加評優(yōu)。
4)、社團(tuán)在本年度中無突出表現(xiàn)的不參加評優(yōu)。
5)本部門可針對各協(xié)會(huì)會(huì)長、部長表現(xiàn)情況及會(huì)員反映情況,對會(huì)長、部長實(shí)施嚴(yán)格考核,若情況嚴(yán)重者將協(xié)同組織部實(shí)施免除。
第十條 對于每次活動(dòng)必需即使通知我部門。
第四章 附則
第十一條 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對該制度有最終解釋權(quán)
第十二條 若各社團(tuán)包括所有社團(tuán)成員對此管理制度有任何意見或建議請即時(shí)以書面或當(dāng)面提出,通過主席團(tuán)討論最終修改或增刪。
第十三條 此制度至公部日生效。
z職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
監(jiān)督部
第6篇 f學(xué)校學(xué)生維穩(wěn)工作制度
學(xué)校學(xué)生維穩(wěn)工作制度
為認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)精神,切實(shí)把校園治安工作做好,學(xué)校組織師生認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容,提高師生維穩(wěn)意識,特制訂如下制度。
一、做好學(xué)生維穩(wěn)工作,成立學(xué)生維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長擔(dān)任組長。
二、建立維穩(wěn)工作責(zé)任制,維穩(wěn)值日制度,確保校園治安穩(wěn)定。
三、建立嚴(yán)格的門衛(wèi)制度,由專人負(fù)責(zé)管理。來人來訪必須查驗(yàn)證件,查問來訪何人及來訪原因,并認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校安全保衛(wèi)記錄制度。
四、學(xué)生進(jìn)校后一般中途不得離校(特殊除外),但必須向班主任報(bào)告,取得同意才能離校。
五、低年級學(xué)生進(jìn)校后,不得讓陌生人帶領(lǐng)出學(xué)校。
六、教室必須配門鎖,各班學(xué)生放學(xué)時(shí),學(xué)生離開教室班長應(yīng)關(guān)門上鎖。
七、校園實(shí)行分片管理,各負(fù)責(zé)人應(yīng)深入實(shí)際,深入班級和學(xué)生,檢查安全工作。
八、學(xué)校安排教師從周一至周五輪流值班、巡邏、嚴(yán)防社會(huì)上的不法分子破壞學(xué)校財(cái)物,干擾教學(xué)秩序,危害師生的人身安全。
zz縣zz學(xué)校
第7篇 某大學(xué)學(xué)生公寓管理部主任工作流程
大學(xué)學(xué)生公寓管理部主任工作流程
8:00――8:30
1、傳達(dá)公司相關(guān)會(huì)議精神,布置各項(xiàng)工作;
2、咨詢與督導(dǎo)早上報(bào)平安情況。
8:30――10:30
1、檢查生活指導(dǎo)老師、清衛(wèi)員、大廳服務(wù)主管到崗情況與著裝情況;
2、了解和聽取部主任助理、生活指導(dǎo)老師昨日值班情況的匯報(bào);
3、處理學(xué)生和員工反映的情況,并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、檢查各樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生和洗衣房的衛(wèi)生;
5、對各樓層用電情況、消防設(shè)施及學(xué)生公寓的安全進(jìn)行檢查。
10:30――12:00
1、清衛(wèi)用品、洗衣房洗滌品及辦公室用具的申報(bào)與采購;
2、對學(xué)生公寓衛(wèi)生和安全進(jìn)行例行檢查;
3、與其它部門、兄弟院校進(jìn)行工作聯(lián)系與溝通。
14:00――16:30
1、各樓層公共區(qū)域衛(wèi)生、安全、消防巡查;
2、員工工作紀(jì)律與到崗情況檢查;
3、公寓衛(wèi)生與安全例行抽查;
4、意外情況處理,相關(guān)事宜通報(bào);
5、本日工作小結(jié)與次日工作相關(guān)安排。
第8篇 學(xué)生工作部經(jīng)費(fèi)管理制度
學(xué)生工作部經(jīng)費(fèi)管理制度
為確保學(xué)生工作部各項(xiàng)資金合理合法有效地使用,特制定本制度。
1、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
各科(室)于每年12月上旬做好第二年經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案交主管部領(lǐng)導(dǎo)匯總,部務(wù)會(huì)議研究,部長審定后報(bào)學(xué)校計(jì)財(cái)處。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)實(shí)事求是,并附有預(yù)算依據(jù)。
2、各科室(各崗位)使用經(jīng)費(fèi)前須向主管部領(lǐng)導(dǎo)和部長報(bào)告,經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后方可使用經(jīng)費(fèi)。
3、經(jīng)費(fèi)審批
經(jīng)費(fèi)審批按學(xué)校財(cái)務(wù)制度實(shí)行部長“一支筆”簽字制度,發(fā)票先由經(jīng)手人和驗(yàn)收人簽字,分管部領(lǐng)導(dǎo)和部長先后簽字后方可報(bào)帳。若遇部長出差,則由副部長、副處長簽字。
第9篇 植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編
為規(guī)范學(xué)生黨支部日常工作,使學(xué)生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,特制定本制度。
一、民主集中制的制度
黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的制度,主要有以下內(nèi)容:
(一)定期召開支部大會(huì)
支部大會(huì)是支部全體黨員都參加的會(huì)議。定期召開支部大會(huì),是黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式或主要制度,必須堅(jiān)持。
(二)定期召開支部委員會(huì)
支部委員會(huì)是按照支部大會(huì)的決議來處理支部的日常工作的會(huì)議制度。因此,定期召開支部委員會(huì)就成了支部大會(huì)閉會(huì)期間貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式和主要制度。學(xué)生黨支部必須對涉及黨、團(tuán)、學(xué)工作的重要任務(wù)或工作決策等,堅(jiān)持以召開支部委員會(huì)的方式集體討論決定。
二、集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度
(一)集體領(lǐng)導(dǎo)的原則
凡是涉及到貫徹黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務(wù)的部署,學(xué)生困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)學(xué)金的評選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、團(tuán)員、團(tuán)干、學(xué)干以及三好學(xué)生評比等方面的問題,以及上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題,都必須由支部委員會(huì)集體討論后做出決定,決不能個(gè)人說了算。支部委員會(huì)集體做出的決定,每個(gè)支部委員都必須堅(jiān)持執(zhí)行。
(二)支部委員會(huì)的分工負(fù)責(zé)制
這里的分工負(fù)責(zé)也是以集體決定為前提的,分工是指集體討論決定后,由分管的個(gè)人去實(shí)施。支部委員所獨(dú)立決定的問題,只是自己分管范圍內(nèi)的非重大問題。每個(gè)支部委員都要尊重和支持支部書記的工作。每個(gè)委員之間要密切配合,要做到分工不分家。
三、組織生活會(huì)制度
黨章明確規(guī)定:每個(gè)黨員不論職務(wù)高低,都必須編入一個(gè)支部、小組或特定組織,參加其組織生活會(huì),接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
(一)黨員組織生活會(huì)制度
黨員組織生活會(huì)的形式。可以采取支部大會(huì)的形式,也可以采取黨小組會(huì)的形式。
黨員組織生活會(huì)召開的時(shí)間,每兩個(gè)月召開一次。
黨員組織生活會(huì)的內(nèi)容。主要是:由每個(gè)黨員匯報(bào)自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。為了提高黨員組織生活會(huì)的質(zhì)量,生活會(huì)的內(nèi)容要相對集中,有針對性地解決幾個(gè)問題。
(二)支部委員組織生活會(huì)制度
黨支部委員會(huì)的組織生活會(huì)召開時(shí)間,每個(gè)學(xué)期召開二次。
黨支部委員會(huì)的組織生活會(huì)的內(nèi)容。主要內(nèi)容:同黨員組織生活會(huì)的內(nèi)容大體相同,匯報(bào)自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。
四、對黨員進(jìn)行教育管理的制度
(一)黨員的“三會(huì)一課”制度
“三會(huì)”是:黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì);一課”是:黨課?!叭龝?huì)一課”是健全黨內(nèi)生活,嚴(yán)格黨員管理,加強(qiáng)黨員教育的重要制度,對于加強(qiáng)支部建設(shè),提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。
學(xué)生黨支部要堅(jiān)持每兩周一次的組織生活會(huì)制度;每學(xué)期至少召開兩次黨支部大會(huì);每學(xué)期召開一次民主生活會(huì);每學(xué)期對黨員進(jìn)行一次黨課教育。
(二)黨員的目標(biāo)管理制度
要在我院的黨、團(tuán)、學(xué)工作中,將黨員的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)做的工作,轉(zhuǎn)化為具體數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)限要求的具體目標(biāo),用完成任務(wù)的實(shí)際效果來檢驗(yàn)學(xué)生政治輔導(dǎo)員和學(xué)生黨員的工作。
(三)黨員的思想教育制度
要圍繞培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的接班人為目標(biāo),堅(jiān)持做好學(xué)生黨員的思想政治教育工作。思想教育的方式方法要以教育的內(nèi)容和具體情況而定??梢远ㄆ谏宵h課,可以辦短期培訓(xùn)班,也可以組織報(bào)告會(huì)和參觀訪問等等??傊?方式方法要多種多樣、生動(dòng)活潑,引人入勝。
(四)黨員聯(lián)系群眾的制度
要建立黨員分工聯(lián)系群眾的責(zé)任制。以定期召開學(xué)生座談會(huì),或采取個(gè)別訪問的形式,聽取黨外學(xué)生的意見。
(五)黨員的匯報(bào)制度
黨員每學(xué)期要以書面形式或在組織生活會(huì)上向黨支部匯報(bào)一次思想,包括學(xué)習(xí)理論、工作情況、黨員作用等內(nèi)容,找出差距,提出改進(jìn)措施和今后的工作目標(biāo)。
(六)黨員的學(xué)習(xí)制度
黨章規(guī)定,黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、*思想、*理論和“****”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。堅(jiān)持黨員的學(xué)習(xí)制度,黨支部要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,抓好計(jì)劃的落實(shí)。
(七)民主評議黨員的制度
每兩年進(jìn)行一次民主評議黨員工作,開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。評議的主要內(nèi)容是按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作總結(jié)和檢查目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況,經(jīng)過學(xué)習(xí)、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個(gè)階段;對黨員作出評議,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處理不合格黨員,從而提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、發(fā)展新黨員的制度
發(fā)展黨員,是黨支部的一項(xiàng)特殊的經(jīng)常的重要工作。為了把這項(xiàng)工作做好,黨支部必須將這項(xiàng)工作制度化。
(一)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子
1.建立積極分子隊(duì)伍。黨支部要在申請入黨的學(xué)生中,選拔那些在學(xué)習(xí)、工作和各項(xiàng)公益活動(dòng)中表現(xiàn)較好,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,要求進(jìn)步,積極靠攏組織者,列入積極分子,從而建立起積極分子隊(duì)伍。
2.對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。
考察的方式主要有三:第一,通過談話,聽取入黨積極分子的匯報(bào);第二,通過座談會(huì)聽取群眾的意見和反映;第三,實(shí)際考察其完成工作任務(wù)的情況??疾鞎r(shí)間,起碼在一年以上。
(二)嚴(yán)格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員
六、制定計(jì)劃、定期總結(jié)制度
每學(xué)期制定黨支部工作計(jì)劃;每學(xué)年制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展黨員計(jì)劃,年度末進(jìn)行黨支部工作總結(jié)。
植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部
二○○二年九月十二日
植科院學(xué)生黨員管理考核制度
為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生黨員的組織紀(jì)律觀念和服務(wù)意識,使學(xué)生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻(xiàn)者、工作中的耕耘者意識、學(xué)習(xí)上的佼佼者、實(shí)踐中的開拓者,不斷發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。依據(jù)黨章中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù),結(jié)合我院學(xué)生黨員的實(shí)際情況,特制定管理考核制度如下:
一 、管理辦法
在我院學(xué)生工作辦公室的指導(dǎo)下,由學(xué)生黨建工作辦公室負(fù)責(zé)全面安排,統(tǒng)一部署,由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負(fù)責(zé)具體操作。要求各學(xué)生黨支部及各相關(guān)部門積極配合此項(xiàng)考核工作。
二、考核內(nèi)容和措施
(一)、學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì),在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。
2、預(yù)備黨員每半年以書面形式向支部匯報(bào)一次思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況,匯報(bào)要求實(shí)事求是。預(yù)備黨員中凡屬以下情況應(yīng)延長預(yù)備期:
①入黨時(shí)存在的缺點(diǎn),但預(yù)備期改正不明顯。
②入黨以后在思想、學(xué)習(xí)、工作上出現(xiàn)明顯的缺點(diǎn)。
③預(yù)備期犯了一般性錯(cuò)誤,本人檢查認(rèn)識深刻,下決心改正錯(cuò)誤的。
④入黨以后對自己要求不高,總體表現(xiàn)一般,先鋒作用不明顯。
⑤只有考評分在6分以上的才能按期轉(zhuǎn)正,考評分低于6分的預(yù)備黨員應(yīng)提交支部大會(huì)討論給予延長考察期處理。
(二)、學(xué)生黨員的學(xué)習(xí)
1、黨員應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng),并將學(xué)習(xí)體會(huì)以心得的形式向組織匯報(bào),心得的上交原則上以自愿的原則,無故不參加理論學(xué)習(xí)或不交(遲交)理論文章者,扣其考評分0.5分/次,并相應(yīng)進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)。預(yù)備黨員在考察期內(nèi),理論心得被評為優(yōu)秀的,加0.5分/次/人。
2、學(xué)生黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立牢固的專業(yè)思想,刻苦努力,帶動(dòng)周圍的學(xué)生共同進(jìn)步。低年級的學(xué)生黨員學(xué)期考試成績在班級前15名以外的,扣其考評分0.5分/名次/人,考試成績在班級前5名的,加0.5分/名次/人;高年級黨員要求學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,并且在課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)中處處起到黨員的表率作用。
3、學(xué)生黨員在校內(nèi)外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺(tái)上發(fā)表一篇報(bào)道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,在省、市級以上加2分/篇。
(三)、黨員的社會(huì)工作
1、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個(gè)人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。
2、黨員同學(xué)應(yīng)積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng),在活動(dòng)組織中有突出表現(xiàn)的酌情加0.5―1.0分/人/次;
3、黨員發(fā)展過程中整理材料不積極或態(tài)度不端正的扣0.5分/人/次。
(四)、黨員的日常行為規(guī)范
1、自覺遵守黨的紀(jì)律,嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī),保守黨的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從黨的分配,積極完成黨的任務(wù)。
2、認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)及我院學(xué)生日常管理規(guī)定,嚴(yán)肅處理學(xué)生黨員中的違紀(jì)行為,對于黨員的違紀(jì)現(xiàn)象予以加重處理。在按照校紀(jì)院規(guī)處理的同時(shí),相應(yīng)扣考評分,院違紀(jì)通報(bào)處分對應(yīng)扣考評分1.0分/人/次,院通報(bào)批評處分對應(yīng)扣考評分3.0分/人/次。
3、在正式場合自覺佩戴黨徽,包括黨支部舉行的各種活動(dòng)以及黨員值班期間,對于不自覺者扣考評分0.2分/人/次。
4、對于無故不參加黨支部的活動(dòng),如開會(huì)曠到等,黨支部予以通報(bào)并扣考評分1分/次,遲到或早退的扣0.5分/人/次。三次事假均記一次曠到。
5、黨員應(yīng)該注重自身影響,帶頭搞好個(gè)人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次,黨員自身衛(wèi)生合格而其所在寢室衛(wèi)生不合格的,扣該寢室黨員0.3分/人/次。
6、黨員應(yīng)該積極主動(dòng)參加義務(wù)勞動(dòng),原則上一學(xué)期必須參加3次以上義務(wù)勞動(dòng)(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動(dòng)),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動(dòng)的扣1分/人/次。
(五)、工作完成情況
1、履行黨員義務(wù),認(rèn)真完成各級黨組織交派的任務(wù)。
2、認(rèn)真如實(shí)地記載黨員工作手冊,定期上交,檢查優(yōu)秀者加1分/人,不合格者扣1分/人。
附:1、考評基準(zhǔn)分為十分,考核監(jiān)督部原則上每月對全體學(xué)生黨員,表現(xiàn)評分情況進(jìn)行整理,每學(xué)年在支部大會(huì)上公布考評結(jié)果,根據(jù)考評成績評選優(yōu)秀。
2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學(xué)院學(xué)生黨建工作辦公室,希望全院學(xué)生對我院學(xué)生黨員考核工作進(jìn)行監(jiān)督。
*植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部
二○○四年四月二日
植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院入黨積極分子管理考核制度
組織發(fā)展是高校黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生中申請入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項(xiàng)工作納入科學(xué)化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學(xué)生的組織發(fā)展工作,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結(jié)合我院學(xué)生黨支部的實(shí)際情況,特制定本管理考核辦法。
一、考核的組織與方法
1.考核工作由院學(xué)生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負(fù)責(zé),由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負(fù)責(zé)具體操作。具體由學(xué)生黨支部、黨小組負(fù)責(zé)實(shí)施,各班團(tuán)支部、班委會(huì)予以配合。
2.考核采取評分制,實(shí)行量化考核。
二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
(一)入黨積極分子的思想政治素質(zhì)
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動(dòng)機(jī)端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護(hù)改革開放,關(guān)心時(shí)事政治,有堅(jiān)定正確的政治信仰和追求。
2、 遵守國家法令和學(xué)校規(guī)章制度,自覺維護(hù)社會(huì)公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭,遵守大學(xué)生行為規(guī)范。
3、 積極參加義務(wù)勞動(dòng)和校、院組織的各項(xiàng)活動(dòng),有較強(qiáng)的主人翁意識和集體榮譽(yù)感。
4、積極要求進(jìn)步,自覺地履行思想?yún)R報(bào)制度。
(二)入黨積極分子的學(xué)習(xí)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、刻苦勤奮的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。一年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標(biāo)準(zhǔn)班)的前10名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前10名者,扣其考評分0.5分/名次/人;二、三年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標(biāo)準(zhǔn)班)的前15名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前15名者,扣其考評分0.5分/名次/人??荚嚦煽冊诎嗉壡?名的,加0.5分/名次/人。
3、入黨積極分子在校內(nèi)外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺(tái)上發(fā)表一篇報(bào)道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,省、市以上加2分/篇。
(三)、入黨積極分子的社會(huì)工作
1、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個(gè)人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。在學(xué)?;蛟豪飺?dān)任部長級學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團(tuán)常委加4分;擔(dān)任副部長級學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔(dān)任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔(dān)任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。
2、積極參加科技文化、社會(huì)實(shí)踐等課外活動(dòng),且表現(xiàn)良好。獲院級獎(jiǎng)勵(lì)者加1分/人/次,獲校級獎(jiǎng)勵(lì)者加2分/人/次,獲省、市級獎(jiǎng)勵(lì)者加3―5分/人/次。
(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范
1、 遵守校紀(jì)校規(guī),對于入黨積極分子的違紀(jì)現(xiàn)象予以嚴(yán)肅處理。在按照校紀(jì)院規(guī)處理的同時(shí),相應(yīng)扣考評分,院違紀(jì)通報(bào)處分對應(yīng)扣考評分1.0分/人/次,院通報(bào)批評處分對應(yīng)扣考評分3.0分/人/次。
2、入黨積極分子應(yīng)該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個(gè)人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。
3、入黨積極分子應(yīng)該積極主動(dòng)參加義務(wù)勞動(dòng),原則上一學(xué)期必須參加3次以上義務(wù)勞動(dòng)(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動(dòng)),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動(dòng)的扣1分/人/次。
附:1、考評基準(zhǔn)分為十五分,原則上每月對全體入黨積極分子表現(xiàn)評分情況進(jìn)行整理,定期公布考評結(jié)果,考評成績將作為把握入黨條件的重要依據(jù)。
2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學(xué)院學(xué)生黨建工作辦公室,希望全院學(xué)生對我院入黨積極分子考核工作進(jìn)行監(jiān)督。
*植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部
二○○四年三月二十八日
植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部
關(guān)于學(xué)生黨員政治理論學(xué)習(xí)的制度
根據(jù)黨章規(guī)定,為提高學(xué)生黨員的政治理論水平,使政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)?;?、規(guī)范化,特制定本制度。
一、政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間
每個(gè)學(xué)生黨員每周進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不少于二小時(shí),其中集體學(xué)習(xí)每月一次,每次不得少于二小時(shí)。
二、政治理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容
學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有:馬克思列寧主義、*思想、*理論和“****”重要思想;黨和國家的重要方針、政策、決議、決定及有關(guān)法律法規(guī);重要的理論研究文章、國際國內(nèi)時(shí)事政策報(bào)道;學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度及其它指定的學(xué)習(xí)材料。
三、政治理論的學(xué)習(xí)形式
就堅(jiān)持學(xué)習(xí)形式的多樣化,采取個(gè)人自學(xué)、宣講文件、集體討論、重點(diǎn)發(fā)言、黨課教育和專題講座等方式組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
四、政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃
學(xué)生黨支部的政治理論學(xué)習(xí)應(yīng)有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施,要根據(jù)校黨委組織部、宣傳部、學(xué)工部和學(xué)院黨總支的有關(guān)要求和實(shí)際情況制定相應(yīng)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)期初向全體學(xué)生黨員布置,學(xué)期末進(jìn)行檢查和總結(jié)。
五、政治理論學(xué)習(xí)的基本要求
1、學(xué)習(xí)應(yīng)堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則
學(xué)生黨支部的理論學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則,普通學(xué)生黨員,要著重結(jié)合本人的思想、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí);主要學(xué)生干部,要結(jié)合分管的工作進(jìn)行專題研究,提高用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法分析、解決實(shí)際問題的能力。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)
對學(xué)習(xí)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一安排,完善計(jì)劃,嚴(yán)格要求。
3、請假制度
因故不能參加政治理論學(xué)習(xí)的,必須嚴(yán)格履行請假制度,待批準(zhǔn)后才能缺席,但此后必須安排等量時(shí)間補(bǔ)課,必要時(shí)缺席者應(yīng)向黨支部提交書面發(fā)言提綱;凡無正當(dāng)理由又未履行請假手續(xù)缺席者,除事后進(jìn)行補(bǔ)課外,由黨支部提出批評,個(gè)人提交書面材料說明原因。
植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部
二oo二年九月二十一日
第10篇 學(xué)生會(huì)宿保部工作制度范本
華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部是華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)職能部門。它配合學(xué)校后勤辦和廣東華信物業(yè)管理有限公司,領(lǐng)導(dǎo)各樓委會(huì),參與對學(xué)生宿舍管理和紀(jì)律的檢查,維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)生正常的生活秩序,促進(jìn)同學(xué)們健康文明的生活習(xí)慣的形成,營造并維護(hù)學(xué)校良好的生活、育人環(huán)境,維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益,協(xié)助學(xué)生會(huì)做好各項(xiàng)活動(dòng)的相關(guān)工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),使我學(xué)生會(huì)宿保部的工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定宿保部的工作制度如下:
第一部分:學(xué)生會(huì)宿保部內(nèi)部管理制度
一、基本守則:
1.學(xué)生會(huì)宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。
2、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,規(guī)范自身行為。
3、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,堅(jiān)持“自我教育,自我管理,自我服務(wù)”的工作原則,做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新” ,摒除官僚思想,秉公辦事,不徇私作弊。
4、熱心服務(wù),耐心溝通,細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間,深入了解同學(xué)的生活需要,及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題,廣泛征求同學(xué)們的意見。
5、對自己的工作要積極主動(dòng),盡心盡責(zé),不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念,服從部門的工作安排,積極參與學(xué)生會(huì)舉辦的各類型活動(dòng),勇挑重?fù)?dān),不回避工作中所遇到的困難。
6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神,無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合,為促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心,努力在日常工作和活動(dòng)中鍛煉自己,認(rèn)真、主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮,勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評,樹立起良好的威信與形象。
9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮,在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠起模范帶頭作用。 二.例會(huì)制度
1. 每周三21:00召開部門例會(huì),由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會(huì)時(shí)間)。
2. 會(huì)議內(nèi)容:
(1) 聽取各專項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。
(2) 部長針對上階段工作做出總結(jié),并布置下階段各成員具體工作。
3. 每次例會(huì)宿保部成員必須全體出席,到會(huì)者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作,按時(shí)到會(huì),不得無故缺席。
4. 因病、事不能出席會(huì)議者應(yīng)事先向部長請假,并提交正式請假條,否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會(huì)后向部長作書面說明。
5. 如無正當(dāng)理由沒有到會(huì)者,視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計(jì)滿三次者,由部門秘書記錄在案,并通報(bào)批評;累計(jì)五次者,經(jīng)部門審議留用查看;累計(jì)滿七次者,經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會(huì)。
6. 部門成員在會(huì)上要積極發(fā)言,提出意見和建議,并認(rèn)真做好筆錄,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
7. 部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會(huì)議做好會(huì)議記錄,并做好資料存檔,以便日后查閱。 三、擴(kuò)大會(huì)議制度
1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會(huì)議,由部長主持。
2、會(huì)議內(nèi)容:
(1) 交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn),就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;
(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動(dòng)方案。 四、責(zé)任分工制度
為了使部門的工作規(guī)范化,宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度,具體如下:
(一)部長:
1. 制定部門整體工作計(jì)劃、工作制度。
2. 根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù),組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。
3. 主持宿保部各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng),并對會(huì)議及活動(dòng)做一定評價(jià)和總結(jié)。
4. 監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。
(二)副部長:
1. 協(xié)助部長做好部門日常管理工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。
2. 了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長,做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作,調(diào)節(jié)工作氛圍。
(三)干事:
1. 堅(jiān)持民主集中的原則,積極參與部門工作計(jì)劃的制定。
2. 樹立全局觀念,服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者,要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。
3. 在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。 五、值班制度
1、學(xué)生會(huì)日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7:00―9:00,辦公地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)部長辦公室。
2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作,配合秘書處當(dāng)值人員,自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者,需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處,由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)娜藛T改動(dòng),并告訴秘書處。如無故缺席值班,累計(jì)三次者,向其提出警告;累計(jì)七次者,經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會(huì)。
3、值班人員必須自覺佩戴工作證,衣著整潔,并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙,接聽電話,禮貌接待來訪人員,遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)??傮w由秘書處組織。
4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊,佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得攜帶食物進(jìn)辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話()是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的,不的隨意使用。
7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說:“您好,這里是校學(xué)生會(huì)?!辈辉S打私人電話。
8、辦公室電話由秘書處管理。
9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)物,不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)的一切財(cái)物,主席團(tuán)同意除外。
10、值班后,當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理,并填好值班情況登記表。
11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈,拔電器插頭,鎖好電話,并關(guān)好門窗。
12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。
1) 擺放好桌椅,打掃地面、清理垃圾等。
2) 養(yǎng)成保潔的習(xí)慣,自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。
13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。
14、違反上述制度者,由秘書處給予口頭警告,情節(jié)嚴(yán)重者在例會(huì)上作出批評并責(zé)令起在例會(huì)上作出檢討。 六、文件檔案管理制度
(一)、宿保部主要文件資料
1. 宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。
2. 宿保部成員名單、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。
3. 宿保部各學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。
4. 宿保部特色活動(dòng)的工作計(jì)劃,工作過程中的文檔材料及活動(dòng)總結(jié)。
5. 宿保部所有的會(huì)議記錄。
6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。
7、各樓委會(huì)上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動(dòng)方案等文件。
(二)、文檔管理辦法
1. 宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。
2. 經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動(dòng),部門秘書應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一整理活動(dòng)資料,并做好備案。
3. 定期對檔案進(jìn)行整理,保證分類明晰,便于日后查閱及使用。
4. 部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作,統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。 七、獎(jiǎng)懲制度
1. 在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 不服從部門工作分配與調(diào)遣者,予以警告批評;如再犯,予以通報(bào)批評處分;對于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報(bào)批評的處分,情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會(huì)根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。
3. 各成員的工作情況由部長評定并記錄在案,將影響其學(xué)期末綜合評估。
第二部分:各樓委會(huì)管理制度總則
一、樓委會(huì)的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé):
1、樓委會(huì)是學(xué)生會(huì)宿保部的附屬機(jī)構(gòu),實(shí)行樓長負(fù)責(zé)制,樓長由學(xué)生會(huì)宿保部任免。此屆樓委會(huì)成員任期為一個(gè)學(xué)年,新招成員試用期為一個(gè)月。
2、根據(jù)各宿舍樓具體情況,各樓委會(huì)設(shè)樓長一名,其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會(huì)宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會(huì)樓長的職責(zé)如下:
(1)負(fù)責(zé)制定樓委會(huì)工作計(jì)劃、工作制度,并報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
(2)主持本宿舍樓委會(huì)會(huì)議,及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議,溝通宿保部門與同學(xué)的信息;
(3)主持衛(wèi)生檢查工作,組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評比工作,及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況;
(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;
(5)組織每月定期的樓長開放日。
(二)樓委的職責(zé)如下:
(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作;
(2)及時(shí)收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議,做好上傳下達(dá);
(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全,參與所在樓委會(huì)的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;
二、內(nèi)部管理制度:
1、考勤制度:
(1)樓委會(huì)進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部;
(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會(huì)例會(huì)達(dá)兩次者,采取公開批評,達(dá)三次者,作自動(dòng)退出樓委會(huì)處理;
2、人員調(diào)整制度:
(1)成員調(diào)整(退出或加入),須經(jīng)樓長批準(zhǔn),報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn);
(2) 樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會(huì)須上交辭職書,報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn)。
附注:各樓委會(huì)可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。
三、 樓委會(huì)的服從管理與自我管理制度
服從管理:
1、樓委會(huì)做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu),有服從宿保部部級層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會(huì)對具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議,可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。
樓委會(huì)的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題,必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。
2、樓委會(huì)在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排,配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。
3、做為校學(xué)生會(huì)的一份子也必須配合校學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作安排。
注:在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作,對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。
自我管理:
1、樓委會(huì)做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu),可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下,為加強(qiáng)自身建設(shè),各樓委會(huì)內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會(huì)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性,可以自主安排相關(guān)工作。
4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動(dòng)。
5、人員調(diào)整后,產(chǎn)生人員空額的,該樓委會(huì)自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后,上報(bào)部長核準(zhǔn)。
6、各樓委會(huì)自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作,自主安排大掃除活動(dòng)通知的下發(fā)形式。
7、各樓委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況,組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會(huì)展示平臺(tái),做好管理與維護(hù)工作。
8、樓委會(huì)可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作,收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。
9、各樓委會(huì)自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報(bào)宿保部征求意見。
注:各樓委會(huì)對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長。
以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部制度》,本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)宿保部所有。
第11篇 z學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作制度
第一條 工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對院學(xué)生會(huì)常委會(huì)負(fù)責(zé),主持院學(xué)生會(huì)日常工作。在學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。
一、分級負(fù)責(zé)制
第二條 學(xué)生會(huì)實(shí)行分級負(fù)責(zé)制,即學(xué)生會(huì)各級機(jī)構(gòu)對上一級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),行使權(quán)利,履行義務(wù)。
二、副主席分管部門制
1. 每位副主席分管學(xué)生會(huì)的3-4個(gè)部門,領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作,副主席直接對主席負(fù)責(zé)。
2. 副主席定期召集所分管部門的部長會(huì)議,了解情況,解決問題,安排工作。
3. 副主席不定期參加所分管部門的例會(huì),了解干事工作情況,檢查部門工作部署,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。
4. 配合主席處理日常事務(wù),分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核,作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。
三、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議制度
第三條 院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議為每周一次,
時(shí)間:每周日晚上7:00
地點(diǎn):學(xué)生會(huì)辦公室。(如有變更,另行通知)
內(nèi)容:會(huì)議討論一周內(nèi)院學(xué)生會(huì)系統(tǒng)工作情況及工作部署。
注:本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)制定,自公布之日起執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)
河北科技師范學(xué)院
工商管理學(xué)院委員會(huì)
第12篇 學(xué)生會(huì)工作量化管理制度
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理,提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,特制定此量化管理制度。
一. 量化考核辦法
1. 考核對象:學(xué)生會(huì)全體成員
2. 本制度實(shí)行積分量化,每人每月基礎(chǔ)分為10分,按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分,扣分。
3. 具體考核方法:各部干事考核由部長執(zhí)行,每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算;
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行;
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4. 考核要求:a.考核中每個(gè)學(xué)生干部都要端正態(tài)度,堅(jiān)持個(gè)人原則,不得徇私舞弊。
b.考核中每個(gè)學(xué)生會(huì)成員都要踏踏實(shí)實(shí),積極配合工作,不得以任何理由推托,要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者,一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5.考核結(jié)果:每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督,記錄,考核,統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果在會(huì)議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動(dòng)退會(huì)。)
二.考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
*有以下情況者給予扣分
1 .準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng),不遲到,不早退,不無故缺席,積極發(fā)表意見和建議,主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),做好會(huì)議記錄,認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下,無故缺席者,每次扣除一份。
b會(huì)議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到,早退者,每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫,未按照原來安排好的順序整理存檔或是時(shí)期損壞者,每次扣除一分。
3 .在參加例會(huì)或各項(xiàng)活動(dòng)中不按照要求正確佩帶工作者牌者,每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者,每次扣除一分。
5 .活動(dòng)室等場所在會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后值班人員為做好清理工作(掃,拖地,擦桌子,倒垃圾)者,每次扣除一分。
6 .學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未向主席匯報(bào)者,每次扣除一分。
7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件(例如:計(jì)劃,總結(jié),制度,干事名單等)或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想,妨礙學(xué)生會(huì)工作者,每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙,不能做到互相團(tuán)結(jié),和睦相處,其部長又不能及時(shí)調(diào)解,扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會(huì)成員若有損害學(xué)生會(huì)形象者,視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀(jì)律,泄露機(jī)密者,視情況輕重扣1―2分。
*有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)時(shí),保質(zhì)保量完成,主動(dòng)參與布置,整理會(huì)場者,每人加一分。
2.舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想并被采納者,每人加一分。
3.工作開展時(shí),積極投身工作,并與學(xué)生會(huì)其他成員團(tuán)結(jié)合作,和睦相處,共同為學(xué)生會(huì)盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真,態(tài)度端正,問學(xué)生會(huì)或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn),贏得榮譽(yù)者加1―2分。