第1篇 學校管理團隊工作制度
規(guī)章制度：學校管理團隊工作制度
一、按時參加每周行政例會
主題：總結反思上周工作，計劃部署本周工作
地點：校務會議室時間：周一第1節(jié)課
參會者：全體行政成員
二、認真進行校務值日
按值日流程認真值日，如實記載公布，及時處理，不漏項，不走過場。
三、校務工作原則：大膽負責充分做主加強合作重視反思
四、以教學和安全為兩個中心點，積極做學校管理的主人
1、教學副校長、教務主任堅持經(jīng)常聽課月聽課不少于4節(jié)，每少一節(jié)罰款5元。聽評課須有記載。政教主任每月聽班會課不少于2節(jié)，每少一節(jié)罰款5元。
2、堅持參加教研活動，勤于學習，積極撰寫讀書筆記，積極撰寫經(jīng)驗材料和論文案例。
3、任課質量名列前茅。統(tǒng)考據(jù)末尾且平均分差距較大、退步明顯的引咎辭職。
4、積極發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時匯報處理。
五、杜絕浪費，厲行節(jié)約。
出差須先申請。派飯發(fā)煙用車須先匯報。采購(100元以上)需請示校長，1000元以上須行政會討論。所有采購由總務主任和理財小組集中采購。
第2篇 中學學校食堂管理人員工作制度
中學(學校)食堂管理人員工作制度
一、招聘與管理
1、管理人員包括管理員和班長,負責食堂炊事人員的招聘。開學前管理員與班長向校內(nèi)外招聘炊事人員9名、鍋爐工1名,要求聘用人員身體健康,思想端正,能勝任所聘工種的工作。所有聘用人員需報主管領導審核備案,一經(jīng)聘用,所有人員需交一百元押金并簽訂工作合同方可上崗。
2、管理員組織、領導炊事員辦好食堂,全面安排工作,定期組織炊事人員學習,提高員工素質,做好服務工作。負責炊事人員的考勤、考績工作,并做好記錄。
3、班長組織、領導炊事員做好成本核算、確定合理價格、保證飯菜質量和數(shù)量、做好操作間和售菜間的所有工作。
4、炊事人員的工資由三部分構成:基礎工資500元,常規(guī)工資100元,獎勵工資100元,其每月工資總數(shù)不得超過700元。鍋爐工工資每月600元。每月實際工資將根據(jù)員工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效果等由管理員進行核算,報主管領導審核簽字后發(fā)放。出現(xiàn)以下情況對管理員進行扣款:炊事人員私開小灶、私自炒菜扣除管理員和班長10元,有問題炊事人員越級反映管理員和班長扣5元,因炊事人員無理取鬧影響食堂正常秩序者扣除管理員和班長50元。
5、管理員要充分調(diào)動炊事人員的積極性,要求他們服務熱情周到,主副食調(diào)配合理,不斷提高飯菜質量,并保證分飯分菜公平合理。經(jīng)常召開各班生活委員的會議,聽取學生對食堂工作的意見,不斷改進工作,提高服務質量。每月定期安排好一次學生加餐工作,如果出現(xiàn)不安排的情況或安排不當扣管理員50元。
6、管理員嚴禁亂拉亂拿食堂物品,嚴禁多吃多占或請無關人員到食堂吃喝。出現(xiàn)一次扣管理員10元。
7、接受主管領導安排的其它工作。
二、進庫與出庫
8、管理員是食堂財產(chǎn)、物資、食品等管理的主要責任人,負責對財產(chǎn)進行管理,對購進物資的質量、數(shù)量進行驗收,確保食品衛(wèi)生安全,確保數(shù)量到位,并對價格進行監(jiān)督。
9、貨物進、出庫房必須實行進出物品登記制度,建立臺賬。管理員應堅持原則,大公無私,不弄虛作假,不私占便宜,不拿原則做交易。進貨有進貨來源、出售單位(人)、大宗采購物品需審核出售單位的資質和許可證、所有物品必須有生產(chǎn)日期和保質期、進貨人簽字等,把好質量關,對數(shù)量不足和質量較差的物品,不簽字驗收,出貨有物品名稱、數(shù)量、領貨人簽字。嚴格按財務制度辦事,作到食堂賬目清楚,手續(xù)齊全,日清月結,每月進行一次結算。如發(fā)現(xiàn)一次記錄不詳實,扣管理員5元。
10、管理員必須妥善保管進庫物資,做到“五防”(即防腐爛、防霉變、防鼠、防蟑螂、防蠅),同時應將物品歸類存放,如大米、面粉必須離墻壁、地面各20厘米等,干貨、濕貨、生、熟食品必須嚴格分類存放,各類貨物必須擺放在貨品架上。如發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、變質的物資應及時清除出庫(管理員有責任在保障供應的情況下盡量避免物資積壓,減少損失)。對存放物資不合理、沒有及時清除腐爛、霉變、變質物資等扣管理員10元。
11、嚴禁易燃、易爆、有毒、有害物品進入庫房。非庫房管理人員及閑雜人員嚴禁進入庫房。每周必須用藥物對庫房內(nèi)進行消毒。
三、安全與設備
12、管理員根據(jù)學校的《食堂安全管理制度》,完善相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。
13、要求炊事人員到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢,領取合格的《健康證》后方可上崗工作,發(fā)現(xiàn)傳染性疾病癥狀及外傷性感染的人員應立即上報學校勸其辭崗。要求炊事人員平時應保持個人衛(wèi)生,穿戴清潔的工作衣帽,銷售直接入口食品時,必須使用售貨工具。
14、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,經(jīng)常組織和檢查炊事人員對餐具用具進行清洗消毒,生熟案板刀具要分開存放。供應學生的膳食應注重營養(yǎng)搭配,保持新鮮,嚴禁向學生供應有毒、有害、腐爛、變質、過期食品;新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗;嚴防食物中毒或農(nóng)藥中毒。如發(fā)生食物中毒,管理員負相應經(jīng)濟、法律責任。
15、管理員要協(xié)同炊事人員認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全,不準私拉亂接電源;開油鍋人員不得隨便離開,防止發(fā)生事故。電器、制冷設備應定期檢修,要求鍋爐工嚴格按照操作規(guī)程進行操作,定期對鍋爐及其設備進行檢修。
16、管理員要定期或不定期對食堂的相關設備進行登記、檢查、維護和添置。購進的設備,必須按照規(guī)格、型號、單價、廠牌、編號、購入年月登記建檔,妥善保管使用說明書,以備按章操作和維修。指導使用者要了解和熟悉設備的性能,嚴格操作規(guī)程。使用設備前,必須認真檢查不安全因素,確定沒有障礙后方能開機。發(fā)現(xiàn)問題及時向學?？倓仗巿蟾?總務處負責半年對所有設備進行一次檢修,嚴禁私自拆裝維修。機器或設備運行中,必須有專人看管,嚴禁聊天、打鬧,不準用手觸動機器內(nèi)面團、絞肉等物。使用電器時,必須注意安全,發(fā)現(xiàn)電線破裂或短路時,應立即切斷電源,聯(lián)系電工修理。非電工者不得隨意修理。
**中學
二0**年**月十五日
第3篇 學校食堂工作制度
學校食堂工作制度
一、制定目的
為加強公共衛(wèi)生學校食堂的規(guī)范化管理，提高食堂服務能力服務和質量，為全體干部職工營造良好的就餐環(huán)境，特制定本制度。
二、 職責分工
（一）食堂管理員
1、 遵守財務制度，按要求做好用餐人員記錄和收支流水賬，月末遞交財務作為成本核算的依據(jù)，按規(guī)定程序結算報賬；
2、 督促食堂工作人員搞好衛(wèi)生，做到廚房、餐廳及周邊環(huán)境的干凈整潔，保證飲食安全；
3、 經(jīng)常對食堂電氣設備、水電設施進行保養(yǎng)和檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時相應采取措施；
4、 管理好食堂炊具、餐具、桌椅、電器等固定資產(chǎn)，按需及時添置有關設備，確保食堂工作的順利運作；
5、 對統(tǒng)一購入的商品物資物品進行清點驗收和入庫保管，有需要時按規(guī)定憑單發(fā)放。
（二）食堂工作人員
1、 廚師：協(xié)助食品安全員制訂每周菜譜，注重飲食的葷素搭配；負責每日購入菜品的驗收；確保物品在保質期內(nèi)用完，不造成浪費；負責廚房炊事設備的安全使用，杜絕意外事故發(fā)生。
2、 工勤人員：負責廚房、餐廳及周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生，經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈整潔；做好菜品洗切、調(diào)料備用等等烹飪前期工作；做好廚灶具、餐具的清洗和消毒，每天用餐完畢要將餐桌收拾干凈，椅凳擺放整齊。
（三）辦公室負責人
監(jiān)督檢查食堂安全衛(wèi)生、飯菜質量、執(zhí)行管理制度等情況，定期征求干部職工意見，針對出現(xiàn)的問題制定改進措施。
（四）財務負責人
1、 復核食堂每月收支金額，審核報賬單據(jù)，核定中午值班教職員工在食堂就餐人數(shù)和單位應補貼費用；
2、 根據(jù)實際需要提出物品采購計劃，計劃內(nèi)容包括需購商品名稱、數(shù)量、單價、金額、供貨商等；
3、 定期進行成本核算，嚴格控制支出，為食堂管理的規(guī)范化提出合理性建議。
三、 管理內(nèi)容
（一）物資管理
1、 擇優(yōu)選擇符合條件的配送公司，負責食堂物資的采購配送工作。清單由財務收作采購報賬附件。
2、 每日所購物品按品種、數(shù)量、單價逐一記賬，定期結算報賬，做到日清月結；次月上旬公布上月收支明細，接受廣大教職工的監(jiān)督。
3、 食堂灶具、餐具、電器設備等固定資產(chǎn)統(tǒng)一由財務造冊登記，并定期進行清查盤點，除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時需及時查明原因并追究責任。
4、 食堂用具、設備等需購置和報廢時，由食堂管理員提出購置計劃，報財務室負責人簽字并經(jīng)委領導批準后，按相關規(guī)定程序和財務制度辦理。
5、 任何人不得以任何理由拿走廚房物品、食堂餐具等供私人使用；特殊情況確需帶出使用的，須經(jīng)食堂管理員同意，事后及時歸還；丟失、損壞的，照價賠償。
6、 由食堂管理員、辦公室及財務負責人三方定期對庫存實物進行盤點清查、核對帳目，發(fā)現(xiàn)誤差及時查明原因。
（二）用餐管理
1、 嚴格按時間就餐，食堂開放時間為中餐11:20―12:00。
2、 用餐人員需在前一天下午下班前上報用餐計劃，否則不予安排
（如遇特殊情況，需在當天上午9點前補報）。
3、 師生就餐時須文明用餐，不得在食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧嬉戲。講究用餐環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟亂倒垃圾；厲行勤儉節(jié)約，盡量避免剩菜剩飯。
四、 本制度從 年9月起執(zhí)行。
第4篇 學?？荚嚬ぷ髦贫确侗?/strong>
為了保證學校考試工作的順利進行,加強對考試工作的管理,保證考試成績的真實性,特制定本規(guī)定,以保證考試達到預期效果。
一、考生考場紀律
1.考試一律在指定的時間和地點進行?？忌鷳崆?0分鐘進人考場,并按指定位置就座,必須遵守監(jiān)考人員的指令,開考結束前20分鐘方可交卷出場。
2.考生除帶考試必需的文化用具、開卷考試規(guī)定的書籍和參考資料外,不準帶任何書籍、紙張、電子詞典、有儲存功能的計算器等入場。考生就坐后應主動檢查座位周圍是否有書籍、筆記本或有字跡的紙張等,如發(fā)現(xiàn)應及時報告監(jiān)考教師,否則如被查出,按有關規(guī)定處理。
3.考試時不得攜帶手機和mp4.mp5,一旦發(fā)現(xiàn),立即沒收。
4.考試期間如需提問,必須先舉手,經(jīng)監(jiān)考人員同意后方可提問,但不得向監(jiān)考教師提問與考試內(nèi)容有關的問題。
5.考生答題時,其它應用藍、黑鋼筆或圓珠筆書寫,字跡應工整、清楚。
6.考試期間,學生一律不得借計算器、尺子、橡皮等文具,如確需借用他人文具,須經(jīng)監(jiān)考教師同意,且由監(jiān)考教師代為借還。
7.考場內(nèi)應保持安靜,不準交談議論,不準東張西望,不準偷窺、抄襲他人試卷,嚴禁交換試卷或紙張,不得傳遞與考試有關的信息,否則視為作弊。
8.考生有責任保管好自己的考卷,以免他人抄襲,否則視為協(xié)同作弊。
9.考試過程中,除生病和交卷外,考生不得離開考場。特殊情況經(jīng)批準離開者,須有監(jiān)考教師陪同,并盡快返回考場繼續(xù)答卷,不得延長答卷時間?？忌痪砗髴⒓措x開考場,不準在考場內(nèi)及附近逗留、喧嘩?？荚嚱Y束后應立即停止答卷,并離開考場,不得故意拖延時間,若經(jīng)監(jiān)考人員催促仍不交卷者,則按曠考論處,成績以零分計。
10.考生不準代交別人試卷,也不準擅自將試卷帶出考場,否則視為考試作弊。
二、監(jiān)考教師須知
1.監(jiān)考教師必須認真履行監(jiān)考職責,不得遲到、早退、缺席。
2.監(jiān)考教師應于考試前10分鐘到指定地點領取試卷,提前5分鐘進入考場,并做好試卷的保密工作。
3.監(jiān)考人員在考試前必須徹底清場,指揮學生將與考試無關的物品放在指定位置;如個別不接
受指揮的考生,則不發(fā)放試卷。
4.監(jiān)考教師主要職責是維護考場秩序,不得對考生進行任何提示或暗示;不得隨意延長考試時間,若需延長考試時間,應經(jīng)教務處同意。
5.嚴格考場管理,對學生作弊及其它影響考場秩序的行為有權作出處理;對作弊者和嚴重影響考場紀律者沒收其試卷并勒令其退場,收集好有關證據(jù),并做好記錄;對輕微影響考場紀律者提出警告。
6.對考場上出現(xiàn)的問題應及時予以解決,對超出監(jiān)考權限的疑難問題,要請示巡視員后妥善處理。
7.監(jiān)考教師要認真負責,注意巡查;不得在考場做任何與監(jiān)考無關的事情,更不能在無人代理的情況下離開考場。監(jiān)考人員若有急事需要離開考場,必須經(jīng)巡視員同意后,由教務處進行妥善安排后,方可離開考場,否則按違紀處理。
8.嚴禁縱容考生作弊或有意為考生作弊提供條件或包庇考生作弊事實的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關規(guī)定處理。
9.考試結束后監(jiān)考教師要仔細清點試卷(包括學生已答試卷及空白試卷),確認無誤后,將試卷交回指定地點處理;若收回試卷數(shù)量與領取、發(fā)放時不符,要迅速查明原因,并及時追回試卷。
10.若考場有作弊或異常情況,要及時報告教務處。
三、違紀行為的認定及處理
1.學生有下列規(guī)定中確定的作弊行為之一,由監(jiān)考人員或巡視人員當場抓獲者,或有其他考生檢舉并有確鑿證據(jù)者即可做作弊認定,由教務處提出處理意見,報學校處理,書面予以批評教育,并通知班主任進行批評教育。
2.學生采取不正當手段于考試前獲取試題內(nèi)容視為考試前作弊,采取不正當手段要求老師加分或包庇作弊事實視為考試后作弊,均以作弊論處,由教務處視其情節(jié)輕重予以處理, ,并通知班主任進行批評教育。
3.教師有如下情況之一者,視為違反考試工作紀律:
(1)有意或無意泄漏考試試題;
(2)監(jiān)考時為考生提供作弊條件或縱容考生作弊或包庇學生作弊事實;
(3)監(jiān)考時對考生進行答題提示;
(4)監(jiān)考時管理不力,造成考場秩序混亂;
第5篇 某學校安全工作報告制度
為加強學校安全管理，增強安全事件信息通暢，確保學校財產(chǎn)及師生的人身安全，確保教育教學活動的順利進行，進一步加強安全管理工作，特制定安全工作報告制度：
一、重大安全事故
1、 重大安全事故包括：政治性案件(如*等)、網(wǎng)絡信息安全事故、建筑質量事故、校內(nèi)食物中毒、傳染性疾病、重大火災、校內(nèi)意外傷亡事件、學生活動意外傷害事故等，出現(xiàn)以上重大安全事故，學校應當根據(jù)現(xiàn)有條件和能力，保護事故現(xiàn)場，保全相關證據(jù)，向120、110及相關單位求助，及時采取措施救護受傷害的教職員工和學生，并通知受傷害者親屬或監(jiān)護人，及時向教育主管部門報告。
2、 報告途徑：必須在第一時間報告(報告時間不得超過事故發(fā)生后四小時)，校領導(含民辦學校)向教育局各塊分管領導報告
3、 報告內(nèi)容：事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)、事故簡單經(jīng)過、事故發(fā)生原因的初步判斷、事故發(fā)生區(qū)已采取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事故現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)發(fā)生變化后，學校應及時進行補報。事情緊急可先采取口頭報告形式，但必須在24小時內(nèi)及時呈送書面報告。
二、一般性安全事故一般性安全事故：包括學生在校外受到“清錢”、“交通事故”、斗毆傷害則在24小時內(nèi)形成書面材料報告。報告途徑、內(nèi)容同上。
三、安全隱患學校發(fā)現(xiàn)校內(nèi)建筑物安全隱患，由學校直接向教育局校安辦報告;校園周邊安全隱患，由學校向教育局分管領導書面報告。
四、學生外出活動報告制度組織學生集體外出活動(含社會實踐、社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等)要實行申報制度，事前應進行實地勘查，交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用、查閱相關證件、簽訂營運合同(含保險)，要有安全應急預案。中小學組織學生外出活動，必須要由校領導帶隊，并配備充足的師資、醫(yī)護人員，注意對活動進行全程組織和安全管理工作，由教育局局長審批。
五、責任追究發(fā)現(xiàn)安全事故和安全隱患不及時、不如實報告或者隱情不報，造成后果的，將按有關法律法規(guī)嚴肅處理，直至追究法律責任。
第6篇 學校行政工作會議制度
學校行政工作會議制度
1、學校行政工作會議的主要任務是校長根據(jù)學校工作計劃和 校長辦公會議的決定,布置階段性和日常性的工作任務,研究完成 任務的方法與要求,檢查、總結任務完成的情況,使學校各項工作 穩(wěn)步而有序地按既定目標前進。
2、學校行政工作會議由校長主持召開,也可按校長辦公會議 決議委托一名副校長主持召開。
3、學校行政工作會議的出席對象為校級和中層干部。
4、學校行政工作會議一般每兩周舉行一次,具體時間應排入 學校日程表,必要時可臨時召開或變動原定日程。
5、全體與會人員必須按時出席會議,不得無故缺席,因事因 病不能出席者要履行請假手續(xù)。
6、會議主要內(nèi)容應事前通知,與會人員必須做好會前準備工 作。
7、校長布置工作任務應明確、具體,要符合部門的實際,部 門應積極接受任務,不推諉,按要求和時限保質保量完成。
8、校長辦公室做好會議記錄,對未能出席會議的同志負責做 好傳達或轉達工作。
第7篇 某學校工會工作崗位制度
學校工會工作崗位制度
一、工會主席崗位職責:
1.認真學習*理論和'****'重要思想,以及工運理論,堅持四項基本原則,認真貫徹落實工人階級的根本指導方針,教育廣大教職工講學習,講政治,講正氣,不斷提高思想道德素質和文化業(yè)務素質,培養(yǎng)一支有理想,有道德,有文化,有紀律的教職工隊伍。
2.負責工會的全面工作,在黨組織的領導下,支持行政依法行使行政管理,代表和組織教職工積極開展民主監(jiān)督,建立健全教職工代表大會制度。
3.圍繞學校中心工作,動員和組織教職工積極參加教育教學改革,全面提高教育質量。
4.努力實施'送溫暖,送清涼'工程。堅持原則,不謀私利,為教職工說話辦事,維護教職工的合法權益。
5.熱愛本職工作,忠于職守,勤奮工作,廉潔奉公,顧全大局,堅持實事求是。
6.堅持按《工會財務制度》的要求,收好,管好,用好工會經(jīng)費。
7.做好'校務公開'工作。
二、組織委員崗位職責:
1、負責工會的組織建設工作。
負責檢查落實'教代會'的各項提案。
負責工會的各種會議記錄。
負責工會文件資料的收發(fā)。
2、負責領導交辦的其它工作。
三、宣傳委員崗位職責:
1負責工會工作信息的上網(wǎng)工作。
3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。
4、負責工會的檔案管理工作。
5、負責領導交辦的其它工作。
四、生活委員崗位職責:
1、負責落實教職工的生活福利服務性工作。
2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。
3、了解教職工的生活困難情況,負責扶貧幫困工作。
4、負責辦理教職工的婚、喪、病、事相關的慰問工作。
5、負責領導交辦的其它工作。
五、文體委員崗位職責:
1、負責制定工會年度教職工文娛活動計劃。
2、負責工會文娛活動的具體組織和實施。
3、組織教職工平時積極開展形式多樣的文娛活動。
4、完成領導交辦的其它工作。
六、女工委員崗位職責:
1、負責學校女職工工作計劃和總結。
2、組織女職工開展各類教育活動。
3、協(xié)助有關部門抓好計劃生育工作。
4、完成領導交辦的其它工作。
七、財務委員具體職責
1
第8篇 中學校園周邊環(huán)境整治工作制度-4
中學校園周邊環(huán)境整治工作制度4
為全面貫徹落實《中央綜治委、教育部、公安部關于開展安全文明校園創(chuàng)建活動的意見》,進一步鞏固校園及周邊環(huán)境整治工作成果,深化學校治安綜合治理工作,建設安全文明校園的長效機制,預防和減少侵害師生員工生命財產(chǎn)安全的違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結合我校教育工作的實際,特制定本制度。
一、成立領導小組,負責此項工作的具體落實和部署。
二、校長是學校第一責任人,班主任是本班第一責任人。我們必須將安全檢查工作放在第一工作的重要位置,樹立“安全第一責任重于泰山”的思想,為社會的穩(wěn)定和發(fā)展作出應有的貢獻。
三、把校園及周邊環(huán)境整治工作為長期的工作來抓,形成長效的管理機制。每年定期研究部署綜治工作2次以上,做到整治工作有計劃、有部署、有檢查、有總結。
四、及時掌握學校周邊環(huán)境中的不安全因素,并對其進行分析、研究、排查,妥善解決在萌芽狀態(tài)。對重大不安全因素,及時進行上報。發(fā)生突發(fā)性群體性事件,果斷妥善處置。
五、多層次、多渠道對綜治工作進行宣傳,做到教育有形式、有內(nèi)容、有成效。
六、定期開展安全檢查,消除各類隱患,逐步按技防標準配備設備。無刑事案件、治安案件等安全事故發(fā)生。
七、認真開展“五五普法”教育工作,增強教職工的法制意識,按照有關法律法規(guī)進行依法治校。
八、及時調(diào)處各類矛盾糾紛,切實做好校園周邊環(huán)境整治工作。
第9篇 學校綜合治理工作制度
學校綜合治理工作制度
為了更好地貫徹落實國家關于社會治安綜合治理的各項決定，使我校領導、各職能部門、年級組明確職責，切實承擔起保一方平安的政治責任，特作如下規(guī)定：
一、重視綜合治理工作
1、把綜治工作放在重要位置，列入工作日程，定期研究部署和檢查，及時解決工作中存在的問題和困難。
2、建立領導機構，加強對辦事機構的領導；對綜治工作所需要的經(jīng)費和其他必要的設備及工作條件盡量給予保證。
3、由辦事機構制定綜治目標并逐項分解，下達到各部門、年級組落實和執(zhí)行。層層簽訂責任書，把“誰主管誰負責”的原則落到實處。4、因校制宜，建立群防群治組織，形成網(wǎng)絡。
5、表彰和獎勵先進集體和個人。
二、綜合治理工作責任的劃分學校領導班子是學校綜合治理工作的責任集體。
領導為學校綜合治理的第一責任人，分管綜合治理工作的領導干部是責任人，各職能部門、年級組的負責人是本部門的責任人。
三、各職能部門和年級組責任人的主要責任為
1、加強防范。及時清除不安定因素和不安全隱患；積極疏導，調(diào)解各種矛盾和糾紛；建立內(nèi)部安全防范制度和群防群治機制；責任落實到人。
2、加強教育。把培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的任務放在學校工作的首位，加強對教職工、學生的思想政治教育和法制宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，加強學生自防自護、遵紀守法的安全教育，加強對校園秩序的管理。組織專門力量做好后進生的轉化工作，建立起學校、社會、家庭三結合的教育網(wǎng)絡，有效地預防學生違法犯罪。3、按要求建立健全相應的安全防范制度，推行目標管理，實行綜合治理責任制。
4、學校實行安全責任追究制度。
四、實行一票否決制。有下列情形之一的實行一票否決或警告。
1、因對綜治工作不重視，造成本部門、年級組的管理和治安混亂的。2、不及時化解矛盾或處理不力，以致發(fā)生問題并造成嚴重后果，危害學校穩(wěn)定的。
3、部門、年級內(nèi)部發(fā)生惡性事故，造成嚴重損失或惡劣影響的。
4、因管理不善，防范措施沒有落實，發(fā)生重大刑事案件或重大治安災害事故，使學校財產(chǎn)遭受損失的。
5、存在隱患，經(jīng)上級或學校綜治機構提出警告、建議，限期改進，而未有效改進的。
6、因教育管理不力，內(nèi)部人員（學生）出現(xiàn)違法犯罪的。
7、發(fā)生案件或治安問題隱瞞不報或虛假報告的。受一票否決的部門、年級，年內(nèi)取消各類評優(yōu)的參評資格，責任人不得評優(yōu)，情節(jié)嚴重者應受到處分。
第10篇 實驗學校安全工作定期檢查制度
為進一步落實上級有關部門關于加強學校安全工作的指示精神,牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識,確保師生人身及學校財產(chǎn)安全,特制定此制度。
1.各班級要設有安全委員。班主任為本班級第一責任人,各處室領導為本處室第一責任人。責任要落實到具體人頭上,對重要部位和貴重物品檢查要定時、定人、定位檢查。
2.安全檢查必須有計劃,有步驟地進行,并明確檢查內(nèi)容,重點和方法,促進各項防范措施的落實。電器、電源、用水、等均為檢查的重點部位。
3.安全檢查要經(jīng)常性進行。班主任對所在班級要經(jīng)常進行檢查,學校安全領導小組每周一小查,每月組織一次對全校安全工作的拉網(wǎng)式檢查。檢查時發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改。
4.嚴肅安全檢查報告,整改追源制度,對查出的不安全因素要及時報告有關部門領導。
5.嚴肅安全檢查登記制度。檢查中不能走馬觀花,流于形式或出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象,對查出的各類隱患,要詳細記錄,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要提出整改意見,盡最大可能當場落實到具體人頭上。以便及時整改。
6.建立檢查情況校內(nèi)通報及向領導匯報制度。學校除了每周、每月的安全檢查外,假期分別進行大檢查,在重要階段或特殊時期可隨機進行專項或全面的抽查,并將檢查情況在校內(nèi)進行通報或直接向領導匯報。
后附:應重點加強以下方面的檢查:
1、制度建設方面。(包括學校安全制度、學生安全制度、交通安全制度、安全工作檢查制度、班級管理制度、各處室使用、管理制度等)
2、 校舍安全方面。每周對教室、圖書室、等重點部位進行一次安全排查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改。
3、 學校周邊環(huán)境方面。加強對學校周邊環(huán)境的檢查清理。確保學生的上學、放學安全。
4、 安全教育方面。定期檢查少先隊開展安全教育的情況,定期檢查各班的安全教育落實情況。
5、 交通安全方面。每周不定期地對護送路隊情況及學生值勤情況、學生戴小紅帽的情況進行檢查,檢查情況每周公布。
第11篇 學校安全工作定期檢查制度
為進一步落實上級有關部門關于加強學校安全工作的指示精神，牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，確保師生人身及學校財產(chǎn)安全，特制定此制度。
1．各班級要設有安全委員。班主任為本班級第一責任人，各處室領導為本處室第一責任人。責任要落實到具體人頭上，對重要部位和貴重物品檢查要定時、定人、定位檢查。
2．安全檢查必須有計劃，有步驟地進行，并明確檢查內(nèi)容，重點和方法，促進各項防范措施的落實。電器、電源、用水、等均為檢查的重點部位。
3．安全檢查要經(jīng)常性進行。班主任對所在班級要經(jīng)常進行檢查，學校安全領導小組每周一小查，每月組織一次對全校安全工作的拉網(wǎng)式檢查。檢查時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。
4．嚴肅安全檢查報告，整改追源制度，對查出的不安全因素要及時報告有關部門領導。
5．嚴肅安全檢查登記制度。檢查中不能走馬觀花，流于形式或出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象，對查出的各類隱患，要詳細記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，盡最大可能當場落實到具體人頭上。以便及時整改。
6．建立檢查情況校內(nèi)通報及向領導匯報制度。學校除了每周、每月的安全檢查外，假期分別進行大檢查，在重要階段或特殊時期可隨機進行專項或全面的抽查，并將檢查情況在校內(nèi)進行通報或直接向領導匯報。
后附：應重點加強以下方面的檢查:
1、制度建設方面。（包括學校安全制度、學生安全制度、交通安全制度、安全工作檢查制度、班級管理制度、各處室使用、管理制度等）
2、 校舍安全方面。每周對教室、圖書室、等重點部位進行一次安全排查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。
3、 學校周邊環(huán)境方面。加強對學校周邊環(huán)境的檢查清理。確保學生的上學、放學安全。
4、 安全教育方面。定期檢查少先隊開展安全教育的情況，定期檢查各班的安全教育落實情況。
5、 交通安全方面。每周不定期地對護送路隊情況及學生值勤情況、學生戴小紅帽的情況進行檢查，檢查情況每周公布。
第12篇 學校意識形態(tài)工作管理制度
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據(jù)中共中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
；第一、意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。
；第二、做好意識形態(tài)工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。
；第三、我校成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
；第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
；第五、領導班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。
；第六、要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
；第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
；第八、每半年至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
；第九、要切實加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規(guī)定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。
；第十、要高度重視網(wǎng)絡信息管控工作，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
；第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
；第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
