第1篇 行政部經理崗位工作職責

1、負責公司日常行政工作,并督促行政事務秘書完成各項本職工作;

2、落實各崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作;

3、負責召集公司辦公會議,檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況;

4、負責監(jiān)督、管理公司印章的使用;

5、參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃的編制的討論;

6、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作;

7、負責公司日常法務工作;

8、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;

9、負責召集公司全體員工大會,開展年度總結評比和表彰工作;

10、根據領導要求,作好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡;

11、負責向直屬領導提議下屬人選,并對其工作進行考核評價;

b、人力資源工作部分

1、根據公司經營需要,向總經理提交年度人力資源規(guī)劃報告;

2、根據業(yè)務需要,適時開展職務分析和職務設計工作,以提高公司整體效率;

3、根據規(guī)劃報告和經營情況,做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作;

4、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務需要作好員工培訓工作;

5、建立并維護員工績效考評體系;

6、建立并維護員工薪酬、福利體系;

7、根據公司的戰(zhàn)略目標和實際經營情況,建設企業(yè)文化,做好員工激勵工作;

8、根據國家相關法律法規(guī),妥善處理各種勞動糾紛和改善勞動關系

第2篇 行政部經理工作崗位職責

本文是一篇行政部經理崗位職責,各位行政部經理如想了解這方面的資訊,可以詳細閱讀本文。

一、在經理(制度職責大全經理)的領導下,主持行政部職責范圍內工作。

二、協助集團領導草擬工作計劃、總結、規(guī)劃、決議、報告、組織起草以集團名義發(fā)出的行政公文。

三、協助集團領導組織、安排集團會議,做好記錄,檢查決議落實情況,及時匯總向集團領導匯報。

四、做好調查研究、歸納分析,對存在的問題提出解決辦法,盡力當好參謀助手。

五、協助集團領導做好集團內部各部門的考核、監(jiān)督及協調工作。

六、配合集團人力資源經理(制度職責大全人力資源經理)的工作。

七、參與集團形象策劃、做好宣傳工作。

八、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務學習,不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。

九、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦,并做好整理歸檔工作。

十、參與招聘本部工作人員工作,負責本部人員崗位責任制的制定,并做好平時考核工作。

十一、負責來客來訪的接待工作。

十二、完成總經理(制度職責大全總經理)交辦的各項工作。