第1篇 規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

產品規(guī)劃總監(jiān) 1. 負責新產品從需求分析、調研、到產品設計生產以及面向用戶的全流程工作推動;

2. 對市場調研,規(guī)劃并預測未來行業(yè)產品發(fā)展方向;

3. 根據市場需求,推動產品迭代升級;

任職資格:

1. 本科及以上學歷,技術背景,10年以上工作經驗;

2. 有過獨立領導產品開發(fā),規(guī)劃行業(yè)產品方向的相關經驗,對目標達成有強烈的愿望;

3. 有無人駕駛研究背景者,優(yōu)先; 1. 負責新產品從需求分析、調研、到產品設計生產以及面向用戶的全流程工作推動;

2. 對市場調研,規(guī)劃并預測未來行業(yè)產品發(fā)展方向;

3. 根據市場需求,推動產品迭代升級;

任職資格:

1. 本科及以上學歷,技術背景,10年以上工作經驗;

2. 有過獨立領導產品開發(fā),規(guī)劃行業(yè)產品方向的相關經驗,對目標達成有強烈的愿望;

3. 有無人駕駛研究背景者,優(yōu)先;

第2篇 策劃規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

產業(yè)規(guī)劃總監(jiān)/文旅策劃總監(jiān) 一、工作職責

1、牽頭編制區(qū)域性中心城市圈及其子區(qū)域的產業(yè)規(guī)劃和產業(yè)發(fā)展研究(重點關注目標項目所在地),編制并定期更新區(qū)域產業(yè)地圖,為項目拓展和整體策劃提供產業(yè)發(fā)展的思路支持。

2、對戰(zhàn)略性產業(yè)進行系統(tǒng)性的梳理、研究,分析其發(fā)展邏輯、方向、重點及培育路徑等。

3、組織項目產業(yè)定位工作的開展,組織編制項目產業(yè)總體策劃,包括空間布局、生態(tài)系統(tǒng)、功能搭配等方面,實現項目的合理產業(yè)布局、集群效應和可持續(xù)發(fā)展。

4、 以產業(yè)策劃與規(guī)劃為基礎,指導城市設計、控詳規(guī)設計,并與相關部門/條線保持良好溝通與合作。

5、協(xié)助項目總體策劃規(guī)劃的編制,推動空間規(guī)劃緊密圍繞核心資源而開展。

二、任職資格

1、城市規(guī)劃、經濟學、地理或社會學類相關專業(yè) 。

2、熟悉產業(yè)發(fā)展相關的政策、法律法規(guī);熟悉產業(yè)地產行業(yè)產業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識;熟悉產業(yè)地產項目規(guī)劃工作流程。 一、工作職責

1、牽頭編制區(qū)域性中心城市圈及其子區(qū)域的產業(yè)規(guī)劃和產業(yè)發(fā)展研究(重點關注目標項目所在地),編制并定期更新區(qū)域產業(yè)地圖,為項目拓展和整體策劃提供產業(yè)發(fā)展的思路支持。

2、對戰(zhàn)略性產業(yè)進行系統(tǒng)性的梳理、研究,分析其發(fā)展邏輯、方向、重點及培育路徑等。

3、組織項目產業(yè)定位工作的開展,組織編制項目產業(yè)總體策劃,包括空間布局、生態(tài)系統(tǒng)、功能搭配等方面,實現項目的合理產業(yè)布局、集群效應和可持續(xù)發(fā)展。

4、 以產業(yè)策劃與規(guī)劃為基礎,指導城市設計、控詳規(guī)設計,并與相關部門/條線保持良好溝通與合作。

5、協(xié)助項目總體策劃規(guī)劃的編制,推動空間規(guī)劃緊密圍繞核心資源而開展。

二、任職資格

1、城市規(guī)劃、經濟學、地理或社會學類相關專業(yè) 。

2、熟悉產業(yè)發(fā)展相關的政策、法律法規(guī);熟悉產業(yè)地產行業(yè)產業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識;熟悉產業(yè)地產項目規(guī)劃工作流程。

第3篇 規(guī)劃咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職責描述：

1、負責參與制訂分公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，指導實施市場開拓任務；

2、針對政府或客戶發(fā)展需要，重點解決區(qū)域規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃、核心競爭力提升、多元化發(fā)展、全球化業(yè)務流程優(yōu)化或再造等重點課題；

3、為政府或客戶提供戰(zhàn)略管理方向的咨詢服務、綜合性戰(zhàn)略解決方案等，包括診斷、方案設計、培訓、指導等；

4、為政府或客戶開展***、區(qū)域級或省市區(qū)域市場層面的產業(yè)研究、行業(yè)規(guī)劃、平臺設計等，為客戶提供系統(tǒng)的規(guī)劃咨詢解決方案及規(guī)劃咨詢服務（如：一帶一路、智慧海關、智慧口岸、智慧園區(qū)/城市、加工貿易產業(yè)轉移，長江中游經濟帶，跨國/通道型、區(qū)域市場型等）；

5、負責對團隊開展有針對性的培訓，提高團隊整體的規(guī)劃咨詢能力；

職位要求：

1、本科及以上學歷，碩士學位優(yōu)先；

2、具有８年以上計算機、互聯(lián)網相關行業(yè)領域工作經驗，5年以上系統(tǒng)分析工作經驗，具有產品經理、技術咨詢經驗者優(yōu)先；

3、具有國際貿易、監(jiān)管物流、電子口岸、智慧海關、智慧園區(qū)、智慧城市等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

4、具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；

5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

6、具有區(qū)塊鏈、大數據、人工智能、物聯(lián)網、云計算、移動互聯(lián)網等新興技術方向的產品經理、設計與從業(yè)經歷者優(yōu)先；

第4篇 深圳海外升學規(guī)劃總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

職責描述：1.整體把控申請重要節(jié)點；

2.給學生進行功能性咨詢規(guī)劃模塊；

3.配合公司活動進行線上、線下講座等

4.給海外升學管家提供選校方案的支持；

5.監(jiān)控整體申請質量

6.快速、精準、恰當地處理各種投訴

職位要求：1.留學行業(yè)后期服務工作經驗8年以上，有3年以上管理經驗；

2.有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，超強的溝通能力；

優(yōu)先條件:留學行業(yè)后期服務工作經驗8年以上，有3年以上管理經驗；

第5篇 生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責以及職位要求

生涯規(guī)劃運營總監(jiān)職位要求

1.本科以上學歷，有較強親和力。

2.心理學，教育類相關專業(yè)背景。

3.具有良好的協(xié)調能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。

4.具有強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識。

5.在教育機構從事老師或負責人5年以上經驗者優(yōu)先。

生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責

1.關注高考動態(tài)，不斷學習，收集數據，解決新問題。

2.高中生涯規(guī)劃線上產品相關信息、數據的收集整理。

3.對霍蘭德、mbti、多元智能等測試工具有一定的了解，并能對測試結果進行準確客觀的分析解讀。

4.為學生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導學生完成挑大學、選專業(yè)的工作。

5.線下生涯規(guī)劃培訓講座。

6.參與公司的升學規(guī)劃咨詢服務工作。

7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓。

第6篇 規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 負責項目的整體規(guī)劃設計工作； 2、 負責項目各業(yè)態(tài)的規(guī)劃工作； 3、 協(xié)調項目園林景觀設計； 4、 嚴格執(zhí)行設計進度計劃； 5、 審核設計圖紙，提出合理化建議； 6、 對接政府規(guī)劃部門，協(xié)助相關證照獲取。職位要求： 1、全日制城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷。具有中級職稱或國家職業(yè)職稱者優(yōu)先； 2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者； 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的規(guī)劃設計能力和方案審核能力，熟悉規(guī)劃設計規(guī)范； 4、30歲以上50歲以下； 5、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第7篇 商業(yè)規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

商業(yè)規(guī)劃總監(jiān) 1、負責籌備期及營運期項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調整、步行街業(yè)態(tài)

定位、廣場大面積調整方案規(guī)劃審核;

2、負責籌備期及營運期項目招商品牌落位方案審核;

3、負責組織召開各項專題審核會議;

4、負責業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計劃管控。 1、負責籌備期及營運期項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調整、步行街業(yè)態(tài)

定位、廣場大面積調整方案規(guī)劃審核;

2、負責籌備期及營運期項目招商品牌落位方案審核;

3、負責組織召開各項專題審核會議;

4、負責業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計劃管控。

第8篇 倉儲規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

倉儲規(guī)劃總監(jiān) 1、結合規(guī)劃需求,對倉儲運營狀況、出入庫及在庫數據進行分析和仿真,為項目規(guī)劃中的平面布局、流程設計、設備選型等提供數據支持。

2、根據業(yè)務需求和園區(qū)地塊的綜合狀況,進行布局設計。

3、根據建筑布局和業(yè)務流程需求,完成倉庫內部的功能分區(qū)和設施設備布局方案。

4、根據數據分析結果及業(yè)態(tài)需求特點,進行作業(yè)流程的規(guī)劃和作業(yè)策略的制定。

5、根據業(yè)務了解及規(guī)劃經驗,輸出規(guī)劃課程及培訓體系,總結規(guī)劃的方法論。

任職資格:

1、大專以及以上學歷,熟悉運籌學,統(tǒng)計學,高等數據等。

2、具有五年以上物流規(guī)劃設計經驗,擔任過兩個或兩個以上的大中型規(guī)劃項目負責人。

3、對項目管理有深刻理解。

4、具備很強的學習能力,可以獨立完成規(guī)劃方案編寫、項目實施中文檔輸出類工作。

5、具有良好的溝通能力與團隊合作精神。

6、能熟練使用cad等數據分析、繪圖軟件。 重點:具有五年以上物流規(guī)劃設計經驗,擔任過兩個或兩個以上的大中型規(guī)劃項目負責人。 1、結合規(guī)劃需求,對倉儲運營狀況、出入庫及在庫數據進行分析和仿真,為項目規(guī)劃中的平面布局、流程設計、設備選型等提供數據支持。

2、根據業(yè)務需求和園區(qū)地塊的綜合狀況,進行布局設計。

3、根據建筑布局和業(yè)務流程需求,完成倉庫內部的功能分區(qū)和設施設備布局方案。

4、根據數據分析結果及業(yè)態(tài)需求特點,進行作業(yè)流程的規(guī)劃和作業(yè)策略的制定。

5、根據業(yè)務了解及規(guī)劃經驗,輸出規(guī)劃課程及培訓體系,總結規(guī)劃的方法論。

任職資格:

1、大專以及以上學歷,熟悉運籌學,統(tǒng)計學,高等數據等。

2、具有五年以上物流規(guī)劃設計經驗,擔任過兩個或兩個以上的大中型規(guī)劃項目負責人。

3、對項目管理有深刻理解。

4、具備很強的學習能力,可以獨立完成規(guī)劃方案編寫、項目實施中文檔輸出類工作。

5、具有良好的溝通能力與團隊合作精神。

6、能熟練使用cad等數據分析、繪圖軟件。

第9篇 規(guī)劃建設總監(jiān)崗位職責

崗位要求:1、理解、認知、認同【公司戰(zhàn)略規(guī)劃】、【公司經營思想/模式】和【企業(yè)文化】;2、有事業(yè)心、吃苦耐勞、尋求發(fā)展平臺和機會3、全日制本科或以上學歷畢業(yè),有產業(yè)園規(guī)劃、招商、建設、管理其中兩項經驗者優(yōu)先;4、工作經驗無要求,應屆生亦可工作描述:1、執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃(產業(yè)園部分),組織產業(yè)園規(guī)劃、招商、建設、管理等工作;2、依據【公司戰(zhàn)略規(guī)劃(目標)】分解部門工作任務計劃形成《任務下達及考評一覽表》,并組織執(zhí)行保證月度任務目標的達成;3、依據【公司經營思想】建立《公司部門組織機構職能設置與績效考核標準》,并組建團隊高效運營;4、依據【公司經營思想】建立《部門基本制度》和《部門工作任務標準及年度預算》,經審批后貫徹執(zhí)行;5、負責部門人員內部培訓;6、協(xié)調與其他部門的對接與配合;7、公司交代的其他工作。

第10篇 地產規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責

地產規(guī)劃設計總監(jiān) 要求:

1、本科及以上學歷;

2、設計院建筑學專業(yè)設計經歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經歷);

4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質良好

待遇面議,工作地貴州 雙休 要求:

1、本科及以上學歷;

2、設計院建筑學專業(yè)設計經歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經歷);

4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質良好

待遇面議,工作地貴州

第11篇 規(guī)劃發(fā)展總監(jiān)崗位職責

戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃總監(jiān) jd:

建立更好的教學部體系,提高核心產品交付的效率和影響力;

重新進行公開課程安排的現行分析及策略制定;

制定不同級別教練/培訓師的工作職責及福利;

教練招聘、聘用、解雇、考核、晉升體系的建立;

各級別教練持續(xù)培養(yǎng)體系的建立;

為準備文件/報告進行研究、收集及數據分析設計并維護數據;

準備和編纂信息,進行演講及制作其它文件-邏輯合理簡潔的呈現現有信息; 管理咨詢行業(yè)優(yōu)先;3-5年及以上相關工作經驗;有高水平的工作經驗和獨立的跨部門工作經驗支持;

具有雙語普通話/英文能力,普通話寫作能力;具有雙語普通話/英文能力,普通話寫作能力;

熱愛健身、健康和教育行業(yè);

具備組織協(xié)調能力,工作細心有條理性,能夠產生清晰的可交付成果;

思路清晰、為人主動、親和力強、沉穩(wěn)、善于分析;

jd:

建立更好的教學部體系,提高核心產品交付的效率和影響力;

重新進行公開課程安排的現行分析及策略制定;

制定不同級別教練/培訓師的工作職責及福利;

教練招聘、聘用、解雇、考核、晉升體系的建立;

各級別教練持續(xù)培養(yǎng)體系的建立;

為準備文件/報告進行研究、收集及數據分析設計并維護數據;

準備和編纂信息,進行演講及制作其它文件-邏輯合理簡潔的呈現現有信息;

第12篇 自動化產線規(guī)劃總監(jiān)崗位職責要求

崗位職責：

1、按客戶需求進行數字化、自動化產線的項目調研、分析，提出可行性的技術方案；

2、負責設計方案評審、技術路線驗證，出具可行性報告；

3、能具體負責車間內非標自動化設備產線的規(guī)劃、設計；

4、結合公司整體能力，能帶領團隊完成自動化產線項目落地實施；

5、團隊建設及人才培養(yǎng)。

職位要求：

1、本科及以上學歷，機電工程、機械工程、自動化或材料等相關專業(yè)；

2、6年以上相關工作經驗，最近的一份工作中至少2年以上相關工廠產線整體解決方案的工作經歷；

3、有實際產線設計工作經驗，包括非標自動化產線、傳輸線、裝配線、包裝線、焊接線等經驗者為佳；

4、具有項目整體診斷、咨詢、規(guī)劃、方案設計的能力、技術總籌，同時具備自動化、信息化、數字化綜合背景優(yōu)先；

5、有工業(yè)機器人實際應用、非標自動化設備設計調試背景者優(yōu)先。

6、承擔過重大項目方案設計，有千萬級項目經驗者優(yōu)先。

7、具備較強的邏輯思維能力、人際溝通、分析問題和解決問題能力；

8、具有團隊建設經驗。

第13篇 高中升學規(guī)劃總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

協(xié)調和指導同事，為客戶（高中學生和家長）提供高質量的整體學業(yè)解決方案，包括專業(yè)選擇、大學選擇、科研創(chuàng)新能力提升、自主招生和填報志愿等。

具體工作：

1. 分配、協(xié)調和指導規(guī)劃專家、學業(yè)管家的工作任務；

2. 負責為重要客戶制訂整體的學業(yè)規(guī)劃方案；

3. 完成高級學業(yè)規(guī)劃模塊（含自主招生學校選擇、高考志愿方案等）；

4.指導和監(jiān)督規(guī)劃專家完成大學招生政策等調研。

職位要求：

1. 熱愛教育事業(yè)；

2.本科以上學歷

3. 具備教育、咨詢行業(yè)5年以上工作經驗，深度理解大學招生政策及流程;

4. 具備超強的溝通表達能力；

5. 具備整體統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

優(yōu)先條件：

1.教育咨詢行業(yè)優(yōu)先

2.管理經驗優(yōu)先

第14篇 產品設計規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

職位描述:崗位職責1、全面負責公司規(guī)劃設計部的歸口管理工作對其各項目標和計劃的落實執(zhí)行負責;2、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作;3、全面負責組織完成公司開發(fā)產品的總體規(guī)劃方案審定;4、全面負責組織完成公司開發(fā)產品方案審定及初步設計;5、全面負責組織完成公司開發(fā)產品圖設計;6、產品設計的圖片能及時注冊商標并跟進推進工作正常進行;

第15篇 設計規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

設計總監(jiān) 副總監(jiān) 設計規(guī)劃 建筑設計 1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;

2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度;

3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;

4、組織運作項目前期調研,參與工程項目的規(guī)劃定位,完成工程項目總體規(guī)劃;

5、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。

6、協(xié)助規(guī)劃項目方案,進行項目協(xié)調和指導,明確有關具體工程項目的信息指標,確保項目符合建筑設計計劃書;

7、 組織項目設計的招投標以及合同談判等工作. 1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;

2、負責部門的任務下達,制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度;

3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作;

4、組織運作項目前期調研,參與工程項目的規(guī)劃定位,完成工程項目總體規(guī)劃;

5、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程,負責與其它相關部門總的協(xié)調工作。

6、協(xié)助規(guī)劃項目方案,進行項目協(xié)調和指導,明確有關具體工程項目的信息指標,確保項目符合建筑設計計劃書;

7、 組織項目設計的招投標以及合同談判等工作.