砂石洗沙廠廠安全生產管理制度及崗位責任

第一節(jié) 總則

第一條? 為加強勞動紀律,培養(yǎng)員工遵紀守法的自覺性,提高員工隊伍整素質和企業(yè)的管理水平，制定本實施細則。

第二條?本實施細則適用于公司沙廠所有在職員工。

第二節(jié)? 員工基本行為準則

第三條? 遵守作息時間，按時出勤，按時參加公司組織的培訓、會議。

第四條? 工作時間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認真，注重效率。

第五條? 遵守公司紀律和安全文明生產制度。

第六條? 遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。

第七條? 愛護公司財產。

第八條? 文明、誠信、團結、友善。

第三節(jié)? 違反考勤紀律的處罰

第九條? 無正當理由遲到、早退，每次罰款50元。三次以上（含三次）開除出選廠，停職辭退。

第十條? 對曠工的處罰：

（一）員工不得無故礦工，礦工一天，罰款200元；

（二）員工無故礦工超過3天者，停職辭退。

（三）如遇在崗員工請假，下一班必須替班，如若不服從安排，按礦工處理，一天罰款200元，情節(jié)嚴重者停職辭退。

第十一條? 對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責任人，第一次罰款100元；第二次罰款500元，第三次停職辭退。

第十二條? 員工每月請假不得3天，同一崗位不能兩人同時請假，如有特殊情況請長假者需向領導申請批準。

第四節(jié)? 違反崗位紀律的處罰

第十三條? 在上班期間若脫崗、串崗，一經發(fā)現，罰款50元，睡崗第一次罰款100元，第二次罰200元，第三次停職辭退。

第十四條? 在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒，一經發(fā)現罰款500元；第二次停職辭退。

第十五條? 在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人，拉幫結派、挑撥離間，破壞團結，如有違反，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次停職辭退。

第十六條? 在廠員工必須講究衛(wèi)生，個人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不清潔者罰20元，崗位設備衛(wèi)生不清潔者罰30元，班組區(qū)域衛(wèi)生不清潔者罰50元并由當班人及班組成員共同清潔當班衛(wèi)生。

第十七條? 員工在工作當中，因人為原因造成機械設備故障或損毀，視實際情況，按設備修理價或更換價的30%-50%賠償。

第十八條? 在廠員工如故意損壞設備設施、盜竊公司財物者，一經發(fā)現按原價10倍處罰，情節(jié)嚴重著給予辭退。不服從管理，威脅、辱罵、打擊報復者，一經發(fā)生罰款200元，如有不服或情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。

第十九條? 有管理責任的管理人員，如對其發(fā)現的違紀行為不予制止，未盡管理責任，將按違紀人員同等處罰。

第二十條? 現場負責人、組長、班長調度不當、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者，根據實際情況處罰，嚴重者調離崗位交公司處理。

第二十一條? 挖機司機、裝載機司機必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，不得違規(guī)作業(yè)。如有違規(guī)操作和不聽指揮，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十二條? 洗沙工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，給料數量、設備油量等均按規(guī)定要求作業(yè)，如不按規(guī)定要求操作，玩忽職守，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。

第二十三條? 電鉗工在作業(yè)時，要嚴格按照操作規(guī)程操作，要愛護配件、節(jié)約材料、認真細心、細致查修，對發(fā)現的問題要及時處理或上報，并做好記錄工作，如未按要求操作，造成配件損壞或者發(fā)生事故，配件按原價賠償并視情節(jié)輕重

第五節(jié) 附則

第二十四條? 有管理責任的管理人員、當班班長，如對其發(fā)現的違紀行為不予制止，未盡管理責任，將按違紀人員同等處罰。

第二十五條? 病假、事假、婚假、喪假、產假等按公司規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條? 本實施細則自發(fā)布之日起施行。

第二章? 洗沙廠領導崗位制度

第一節(jié)? 總則

第一條? 為全面促進生產，合理協(xié)調全廠生產，提高全員勞動生產率，保障全廠職工利益，促進生產發(fā)展，公司全面實行崗位責任制度，特制訂本制度。

第二條? 本制度適用于洗沙廠所有在職員工。

第二節(jié)? 洗沙廠負責人崗位責任制

第三條? 全面負責洗沙廠的安全生產、工藝流程、設備運行、消防安全、人員管理、組織紀律、成本核算等工作的組織指揮、管理協(xié)調。努力提高管理水平，以最小的成本生產出最多的合格產品，圍繞公司利潤最大化、實施制度化、規(guī)范化、人性化管理，打造洗沙廠和諧團隊。

第四條? 實施公司的年度、季度、月度生產計劃，努力完成生產任務。撐握生產洗沙質量，控制生產節(jié)奏，使公司產品增產增收。

第五條? 領導開票收款員、庫房主管、班長，安排并考評其工作。合理搭配和平衡生產人力。抓好廠領導班子工作，消滅內耗，團結一心謀發(fā)展。

第六條? 每周主持召開廠務及安全生產會議，傳達通報公司指示、安排廠內工作、分析生產狀況、員工狀態(tài)，及時解決問題。每月、季主持召開月度、季度工作會議，總結評述生產任務完成情況，制定切實措拖，確保次月、下季生產工作任務完成。完成公司下達的臨時性工作任務。

第七條? 努力學習不斷提高業(yè)務素質和領導能力。愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，不濫用職權。操守職業(yè)道德，不作假公濟私、有損企業(yè)利益的事。

第八條? 認真履行“安全生產第一負責人”職責，制定和實施《洗沙廠重大突發(fā)事件緊急預案》和《洗沙廠職業(yè)病危害的預防》，為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。

第九條? 保守公司技術和商業(yè)機密。

第二節(jié)? 庫房主管崗位責任制

第十條? 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內容。

第十一條? 嚴格檢驗入庫貨物，根據有效到貨清單，與采購員一起準確無誤地核準物品的數量、質量等，方可辦理入庫手續(xù)。