第1篇 黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度
為了保持清正廉潔,防止腐敗,強化自我約束機制。根據(jù)市縣有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定,結(jié)合我單位實際,經(jīng)全體同志充分討論,建立如下廉政制度:
一、要甘當公仆。全體工作人員要堅持為人民服務(wù)的宗旨,熱愛本職工作,繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾,艱苦樸素,廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng),不搞特權(quán),不謀私利,多作貢獻。
二、要改進作風(fēng)。全體工作人員要講實效、辦實事,不搞形式主義;要勤儉節(jié)約,不鋪張浪費;不用公款請客送禮;開會不發(fā)紀念品;對上下級和外地客人,按接待標準,積極熱情接待;下鄉(xiāng)應(yīng)在職工食堂就餐,并按規(guī)定交費;堅持同城不吃飯,下鄉(xiāng)不喝酒。
三、要清正廉潔。全體工作人員,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,不得利用權(quán)力為子女親屬安排升學(xué)、就業(yè)、參軍、提干、晉級;不得利用職權(quán)索賄;不把職權(quán)范圍內(nèi)的工作變?yōu)橛袃敺?wù);嚴格按照小汽車管理辦法使用小汽車,因私用車要按規(guī)定付費;嚴禁貪污、挪用公款。
四、要政務(wù)公開。全局性的工作,如年度計劃、年度工作安排、經(jīng)費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題,應(yīng)廣泛征求意見,領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定,必要時張榜公布,接受群眾監(jiān)督;討論決定問題時,涉及的有關(guān)人員應(yīng)該自覺回避。
五、要嚴格考核制度。平時的考核,由紀檢組負責(zé)考核;作為評選評優(yōu)的重要內(nèi)容,每季度考核一次,年終總評。
第2篇 南豐幼兒園黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
南豐幼兒園黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
為更好地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，深入貫徹黨和國家關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，按照黨的組織制度，使幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)干部切實負起責(zé)任，推動幼兒園黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。
1、認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，抓好“三講”活動，貫徹“三個代表”思想。全年進行教育活動不少于八次。
2、模范遵守國家法律、法規(guī)，遵守《廉政準則》，不準在任何時候、任何場合參與賭博活動；不準在上班時間大撲克、搓麻將。
3、不以權(quán)謀私，不濫用公款吃喝，發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)和違法問題要嚴肅處理。
4、對配偶、子女和身邊工作人員違法不縱容、不包庇。不準在子女、親屬入學(xué)上搞特殊。
5、對群眾反映強烈的社會熱點問題要及時處理。不準以任何形式，任何名義向?qū)W生家長索要財務(wù)。
6、不準搞公費旅游；不準以任何借口、形式濫發(fā)錢物。
第3篇 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度范本
為了進一步貫徹執(zhí)行《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,全面落實“****”的思想,不斷提升每個教職工拒腐防變的能力,從而實現(xiàn)人人廉潔自律的目的,特制定帶河二小黨風(fēng)廉政建設(shè)制度:
一、成立以校長負總責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組;
二、加強政治學(xué)習(xí),認真落實“****”和*中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定,特別是中央紀委第六、七次全會上作出的各項新規(guī)定,從思想上構(gòu)筑反腐倡廉,拒腐防變的防線;
三、認真開展自查自糾,民主評議工作,做到應(yīng)參加的民主生活的人數(shù)達100%,應(yīng)參加自查自糾的人員達100%,并做好相關(guān)記錄;
四、扎實開展糾風(fēng)專項治理和執(zhí)法監(jiān)察,效能監(jiān)察工作,認真貫徹“五條禁令”,杜絕“三亂”現(xiàn)象出現(xiàn);
五、認真受理來信來訪,嚴肅查處違紀違法案件;
六、繼續(xù)落實制止奢侈浪費行為的八條規(guī)定;
七、合理利用學(xué)校經(jīng)費,嚴格執(zhí)行“帶河二小后勤管理制度”,加強對學(xué)校后勤工作的管理和監(jiān)督;
八、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部作用,支持紀檢監(jiān)察干部秉公辦事,讓紀檢監(jiān)察干部參與學(xué)校重大事項的決策。
第4篇 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度
第一章 總 則
第一條 為進一步加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,明確領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任,督促各級干部增強自重、自省、自警、自律意識,提高廉潔自律的自覺性,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求落到實處,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本制度。
第二條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要以*理論、“****”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,真正實現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”的工程建設(shè)目標。
第三條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,部門各負其責(zé),紀委組織協(xié)調(diào),依靠群眾支持和參與”的原則,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到黨政組織總體工作和公司的中心工作之中,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
第四條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持從嚴治黨,從嚴治政;標本兼治,懲防并舉;立足教育,著眼防范;誰主管誰負責(zé),集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合;一級抓一級,層層抓落實;強化監(jiān)督,嚴格考核。
第二章 組織機構(gòu)及責(zé)任分工
第五條 組織機構(gòu)
為加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),公司成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由公司黨支部書記擔(dān)任,成員包括領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各部部長。
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和遵紀守法的意識,不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定及制度。
第六條 黨政組織責(zé)任
(一) 黨支部對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,落實責(zé)任分工。
(二) 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一認識,齊抓共管,帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(三) 按照干部管理權(quán)限,對各部負責(zé)人和各級干部的黨風(fēng)廉政情況負責(zé),發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和處理。
第七條 各部門責(zé)任
(一) 按照公司有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求,結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作實際,有針對性地采取具體措施,確保部門責(zé)任制的落實。
(二) 按照鐵道部有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度、規(guī)定的要求,結(jié)合業(yè)務(wù)管理工作的特點,制定和完善相關(guān)的廉政規(guī)定和管理辦法。
(三) 對本部門工作人員經(jīng)常進行黨風(fēng)廉政教育,發(fā)現(xiàn)違紀問題及時向黨支部報告,并積極協(xié)助調(diào)查處理。
(四) 定期向黨支部報告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,主動接受監(jiān)督檢查。
第八條 各級干部責(zé)任
(一) 公司黨支部書記對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé),對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二) 領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對分管的部門主要負責(zé)人的黨風(fēng)廉政情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(三) 公司各部門主要負責(zé)人對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對分管干部的黨風(fēng)廉政情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(四) 各級干部對自己的配偶、子女、身邊工作人員負有教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任,對他們的黨風(fēng)廉政情況負重要責(zé)任。
第三章 制度約束
第九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議制度
(一)會議形式及參加人員
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)會議由黨支部書記主持。
2.公司協(xié)調(diào)會議參加人員:公司班子成員和各部負責(zé)人。
(二)會議時間及內(nèi)容
1.由公司黨支部書記主持的定期會議,原則上在每年的7月和12月份召開。主要內(nèi)容:聽取前一階段黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作情況匯報,協(xié)調(diào)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題,對下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行部署。
2.其他班子成員結(jié)合分管工作,不定期主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議,聽取分管部門承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作及推進計劃的進展情況并檢查督導(dǎo)落實。
(三)會議程序及管理
1.會前,要提前將會議議題送公司黨支部審閱,經(jīng)批準后向應(yīng)參加會議的成員下發(fā)通知,明示會議內(nèi)容,并做好會議的相關(guān)準備工作。
2.會中,各部門將涉及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的計劃安排,以及研究制定實施責(zé)任追究給予黨紀、政紀和組織處理的有關(guān)規(guī)定辦法等,提交協(xié)調(diào)會議討論。
3.會后,按照會議研究討論的意見,整理好會議紀要發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
第十條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
公司黨支部書記負責(zé)對公司內(nèi)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核,檢查考核的對象是各部門,重點是公司副職和各部門負責(zé)人。檢查考核工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,由公司班子成員以及公司各部門組成檢查考核組負責(zé)組織實施。
(二)考核內(nèi)容
1.是否堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議。
2.是否堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊抓共管,部門各負其責(zé),檢查督導(dǎo)分管部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作及推進計劃。
3.是否堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度、規(guī)定和辦法,并形成工作機制。
(三)具體要求
1.堅持日常檢查與年度考核相結(jié)合,自查與上級考核相結(jié)合。
2.公司每半年要組織一次自查,每年要進行一次全面檢查,并將檢查情況向局紀委報告。
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果作為對各級干部的業(yè)績評定、獎勵、懲處、選拔使用的重要依據(jù)。
第十一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述廉制度
(一) 述廉人員范圍
述廉人員范圍是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
(二) 述廉時間及形式
述廉一般安排在次年元月份召開的全體職工大會上進行。
(三)述廉內(nèi)容
1.貫徹執(zhí)行上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的情況。
2.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工及推進計劃的情況。
3.貫徹民主集中制原則,接受黨內(nèi)、外監(jiān)督的情況。
4.本人廉潔自律,對配偶、子女及身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理的情況。
(四)具體要求
1.在述廉大會之前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真回顧總結(jié)一年來貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議,在此基礎(chǔ)上,認真撰寫述廉報告。
2.述廉報告要以書面形式,嚴肅認真、實事求是地在大會上進行述廉。
3.述廉結(jié)束后,要將情況進行匯總報路局紀委。
第四章 責(zé)任追究
第十二條 黨政組織和各級干部不履行或不認真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,導(dǎo)致公司或所管部門發(fā)生問題,造成影響的,要追究直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第十三條 責(zé)任追究堅持以下原則:
(一) 實事求是,客觀公正;
(二) 嚴格執(zhí)紀,違紀必究;
(三) 教育與懲處相結(jié)合。
第十四條 責(zé)任追究的處理方式:批評教育、責(zé)令檢查、通報批評、取消評先評優(yōu)資格、組織處理、紀律處分。
責(zé)任追究的處理方式可單獨使用,也可合并使用。
第十五條 各級干部有下列情形之一的,給予批評教育或責(zé)令檢查的處理。
(一) 對自身黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任范圍不清楚,責(zé)任內(nèi)容不明確,責(zé)任意識淡薄,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程的;
(二) 不按要求貫徹落實公司和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署,沒有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分工及推進計劃的,或沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核的;
(三) 對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題失察或發(fā)現(xiàn)后糾正不力、處理不及時或處理不當、防范不力再次發(fā)生同類問題的。
第十六條 各級干部有下列情形之一的,給予通報批評并取消評選資格(或有關(guān)榮譽稱號)的處理。
(一) 不認真、不及時處理人民群眾信訪舉報,致使群眾集體越級*,造成不良影響的;
(二) 違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,或?qū)ε渑?、子女和身邊工作人員管理教育不嚴,以致發(fā)生不廉潔問題的;
(三) 受到批評教育或責(zé)令作出檢查處理后不認真整改的。
第十七條 各級干部有下列情形之一的,給予調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或免職的處理。
(一) 對群眾反映公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題,不認真解決,嚴重影響穩(wěn)定和正常工作秩序的;
(二) 對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的;
(三) 在干部、資金、物資、管理等方面因工作失誤,導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,使集體財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)遭受重大損失,造成嚴重影響的;
(四) 有違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,可不追究紀律責(zé)任又不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的;
(五) 受到通報批評并取消榮譽稱號處理后不認真整改的。
第十八條 各級干部有下列情形之一的,給予紀律處分。
(一) 對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷職務(wù)處分。
(二) 違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的給予撤銷職務(wù)處分;提拔任用有明顯違法違紀行為人員的,給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷職務(wù)或留黨察看處分,情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
(三) 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄虛作假的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷職務(wù)處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。
(四) 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的,給予黨內(nèi)嚴重警告或撤銷職務(wù)處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。
(五) 對配偶、子女和身邊工作人員嚴重違法違紀行為包庇、縱容的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。
(六) 因工作失職,致使公司和本部門發(fā)生重大路風(fēng)事件的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或撤銷職務(wù)處分;造成火災(zāi)、爆炸等特別重大事故,或在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給國家、集體造成重大經(jīng)濟損失的,給予撤銷職務(wù)或留黨察看處分;造成巨大損失的,加重處分。
第十九條 追究對象具有上述情形之一,需要追究政紀責(zé)任的,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀處分;涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第二十條 實施責(zé)任追究,要實事求是,根據(jù)職責(zé)范圍分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對負有集體責(zé)任的各部門,要追究主要負責(zé)人的責(zé)任。
第二十一條 實施責(zé)任追究要與當事人本身違紀相區(qū)別,防止以處理違紀本人代替追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,或以經(jīng)濟處罰代替組織處理或紀律處分的傾向。
第二十二條 實施責(zé)任追究的工作程序
(一) 凡給予批評教育、責(zé)令檢查、通報批評的,要由公司黨支部對其進行誡免談話,指出存在問題,做好思想教育工作。
(二) 凡給予組織處理的由公司對其進行通報,并按照干部管理權(quán)限,由公司綜合部對其進行組織處理。
(三) 凡給予紀律處分的由公司按照路局紀委的有關(guān)規(guī)定,履行相應(yīng)的組織程序,并在有關(guān)會議上宣讀處分決定。
第二十三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),本著誰主管誰負責(zé)、誰負責(zé)誰追究的原則。
第二十四條 公司各部門要將本部門實施責(zé)任追究的情況及時報公司黨支部。公司黨支部具體負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的組織協(xié)調(diào)、實施運作、督查督辦和日常管理。
第二十五條 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員的區(qū)分:
(一) 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,是指在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi),對其直接主管的工作不負責(zé)任,不履行或不正確履行自己的職責(zé),導(dǎo)致公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)生問題、造成影響負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。
(二) 重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,是指在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi),對自己應(yīng)管的工作或應(yīng)由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責(zé),導(dǎo)致公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)生問題、造成影響負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。
第二十六條 本責(zé)任制中所指重大損失和巨大損失的標準:
(一) 造成下列結(jié)果之一的是重大損失:直接經(jīng)濟損失3萬元到5萬元;死亡1人或重傷2人至5人;造成嚴重政治影響的。
(二) 造成下列結(jié)果之一的是巨大損失(本款所列數(shù)額不含本數(shù)):直接經(jīng)濟損失5萬元以上;死亡2人以上,或重傷5人以上;造成特別嚴重政治影響的。
第五章 附 則
第二十七條 本制度由公司綜合部負責(zé)解釋,本制度與上級文件有抵觸時,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第5篇 ##市##區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度
1.本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核實行分級負責(zé)，逐級考核的辦法，部領(lǐng)導(dǎo)班子負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)部領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室負責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的主要內(nèi)容：
（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)工作的情況；
（2）制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
第6篇 中學(xué)干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
zz中學(xué)干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
為認真貫徹上級黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神,加強我校干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)天門市委和市教育局黨委的相關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際情況,特制定我校干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作格局
學(xué)校干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,書記為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的工作制度。依照“誰主管,誰負責(zé)”的規(guī)定,明確責(zé)任范圍,充分依靠黨員群眾的支持和參與,切實發(fā)揮紀檢委員、紀檢干事的作用,將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校黨政建設(shè)工作重點,堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起抓好,使黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍
1、校級領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任
學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員,必須承擔(dān)四項責(zé)任。即:自律責(zé)任、教育責(zé)任、。監(jiān)督責(zé)任、查處責(zé)任。
(1)自律責(zé)任:帶頭學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,做到以身作則、身體力行、自覺接受群眾監(jiān)督。
(2)教育責(zé)任:結(jié)合自己分管工作,管好班子,帶好隊伍,認真做好對黨員和教職工的教育,管理和監(jiān)督,做到警鐘長鳴。
(3)監(jiān)督責(zé)任:認真監(jiān)督所管干部和部門的行為,尤其是易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和人員,經(jīng)常過問,防患于未然。
2、紀檢委員、紀檢專干責(zé)任:紀檢委員、紀檢專干在黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好黨風(fēng)廉政建設(shè)日常具體工作,貫徹落實上級有關(guān)規(guī)定,積極開展調(diào)查研究,及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,對存在的問題,積極進行查處,要積極組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣
傳、學(xué)習(xí)及其他活動。
3、黨小組長,各處室主任、各年級主任責(zé)任:黨小組長、各處室主任、各年級主任為黨小組、本處室、本年級廉政建設(shè)負責(zé)人。要積極配合學(xué)校黨政班子認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,主動了解本組黨員、本處室和本年級成員的思想政治表現(xiàn)和工作情況,經(jīng)常開展廉政教育,及時捕捉敏感問題,敢于向不正之風(fēng)作斗爭,堅決制止以權(quán)謀私,損公肥私等現(xiàn)象,及時向黨組織反映情況,積極配合黨組織開展廉政建設(shè)工作。
4、共產(chǎn)黨員的責(zé)任:
(1)每個黨員和黨員干部要以高度的責(zé)任感,從維護黨的利益出發(fā),自覺遵守黨紀國法和學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師職業(yè)道德的各項規(guī)定,嚴格要求,勤政為民,全心全意為人民服務(wù)。
(2)要認真學(xué)習(xí)*理論和“****”重要思想,自覺接受黨組織教育,努力提高自己的政治素質(zhì)和思想道德水平,增強拒腐防變的能力。
(3)本著對黨對人民負責(zé)的原則,勇于開展批評與自我批評,敢于向不良傾向作斗爭,發(fā)現(xiàn)情況及時向黨組織報告,并協(xié)助黨組織調(diào)查取證,查清問題。
三、工作分工
l、黨委書記:負責(zé)全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,掌握全校黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本情況和黨性、黨風(fēng)、黨紀教育情況,抓好黨組織自身建設(shè),督促對黨員干部違紀案件的查處。
2、黨委委員、政工副校長:側(cè)重負責(zé)政教處員工中層以上干部和班主任的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
3、黨委委員、教學(xué)副校長:側(cè)重負責(zé)教學(xué)一線干部、黨員、教師的廉政建設(shè)工作。
4、黨委委員、后勤副校長:側(cè)重負責(zé)后勤一線干部、黨員、職工的廉政建設(shè)工作。
5、黨委委員、紀委書記:負責(zé)抓好全校敏感部門、敏感事情的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校紀律檢查委員會對學(xué)校重要的人權(quán)和事權(quán)進行監(jiān)督。
四、主要任務(wù)
l、及時掌握分管處室、年級及其領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹落實黨的路線、方針、政策情況。
2、了解掌握分管處室、年級加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況,了解黨員干部違法亂紀和不正之風(fēng)的苗頭和傾向性問題,密切黨與群眾的關(guān)系,幫助職工解決實際困難與問題,針對市場經(jīng)濟形勢下,黨風(fēng)黨紀教育方面出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點,認真總結(jié);推廣先進經(jīng)驗,督促和指導(dǎo)黨風(fēng)黨紀教育。
3、及時向黨組織匯報掌握了解問題,并指導(dǎo)分管部門解決。
五、具體措施
l、把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校黨委的重要議事日程,學(xué)校黨委要以高度的責(zé)任感認真計劃、部署、檢查和總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,要把黨員干部的工作作風(fēng)和黨風(fēng)表現(xiàn)狀況作為考核、任用、晉升的重要依據(jù)。
2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)要從自身做起,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法規(guī),模范遵守黨的紀律以及有關(guān)決定和規(guī)定,做到令行禁止。同時,要保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),牢記“****”“兩個務(wù)必”,密切黨群關(guān)系,虛心聽取群眾意見,努力改進工作作風(fēng),為群眾排憂解難。
3、進一步健全監(jiān)督約束機制,嚴格學(xué)校各項工作制度和有關(guān)規(guī)定,圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身黨風(fēng)情況,經(jīng)常進行對照檢查,認真開好民主生活會,開展批評和自我批評,同時拓寬黨風(fēng)監(jiān)督渠道,自覺接受上級黨委、紀委的監(jiān)督,接受本單位黨員、干部、職工群眾及社會輿論的監(jiān)督,使我校黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。
第7篇 某院長辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
院長辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
為落實學(xué)校黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,加強黨、院辦干部隊伍的管理和監(jiān)督,加大廉政建設(shè)力度,提高干部隊伍防腐的免疫力,結(jié)合黨、院辦工作實際,特制定以下制度:
政務(wù)公開制度
一、堅持實事求是的原則,重點突出的原則,依法辦事的原則。
二、政務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)包括:本單位的發(fā)展規(guī)劃,工作計劃、工作總結(jié)、重大改革方案、重大決策、重要規(guī)章制度的制定和修改;財務(wù)收支情況,民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果,評優(yōu)、年度考核,領(lǐng)導(dǎo)干部按中央、省有關(guān)廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況和結(jié)果,其它需要公開的事項。
三、政務(wù)公開通過召開主任辦公會、全辦大會,黨、院辦網(wǎng)上公示等渠道實現(xiàn),建立良好的信息發(fā)布渠道。
財務(wù)管理制度
一、黨、院辦財務(wù)開支由部門負責(zé)人簽署意見后,由主任簽批,本著勤儉節(jié)約的原則,努力為學(xué)校節(jié)省各項開支。
二、黨、院辦成員互相監(jiān)督,廉潔自律,堅決不設(shè)“小金庫”。
三、重大款項開支需報審計處審計、主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。
四、單位財務(wù)情況,本單位全體成員知曉權(quán),并可提出意見和建議。
五、嚴禁將公款用于單位非法使用或消費,否則將給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。
六、堅持?？顚Ｓ?。
七、招待費、車輛使用與維修費、采購物品的費用等,逐項登記,經(jīng)有關(guān)部門審計、審核后,定期上報。
民主決策制度
一、堅持黨的組織原則,通過主任辦公會、全辦大會的途徑,實行民主集中制,充分發(fā)揚民主。
二、單位重大事項、用人、推薦干部、評優(yōu)、年度考核等事項要實行民主討論、民主選舉。
三、決策結(jié)果進行公示。
民主生活會制度
一、提高全體黨員對民主生活會重要意義的認識,要求全體黨員積極參與,嚴格遵守民主生活會紀律。
二、每學(xué)期召開一次民主生活會,由黨支部書記或支委主持,結(jié)合工作實際制定討論內(nèi)容,解決問題,不走過場。
三、要求黨員自覺地開展談心活動、開展批評與自我批評,客觀公正,以團結(jié)為目的。
四、民主生活會要充分考慮群眾的意見。
重大事項報告制度
一、重大事項經(jīng)主任辦公會討論決定并征求職工意見后,由主任向主管校領(lǐng)導(dǎo)報告,征得領(lǐng)導(dǎo)同意后再做決定。
二、各部門重大事項由各科科長向主任報告,征得領(lǐng)導(dǎo)同意后再做決定。
三、個人重大事項逐級報告,不按規(guī)定報告或未能如實報告?zhèn)€人重大事項的,黨支部有權(quán)視情節(jié)輕重,給予教育、限期改正、責(zé)令做出檢查、通報批評等處理。
四、根據(jù)所報告事項的類型,可適時向本單位全體人員通報。
附則
本制度修改解釋權(quán)在黨委辦公室、院長辦公室,從即日起施行。
第8篇 交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度
交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度
根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《肇慶市交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，制定本制度。
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)實施誡勉談話制度，主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
（二）誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責(zé)任，督促整改，幫助其吸取教訓(xùn)，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。
（三）對黨員、干部有下列情形之一的，應(yīng)進行誡勉談話：
1、未能很好地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，未達到追究責(zé)任的；
2、群眾反映某方面問題較多，經(jīng)過組織調(diào)查核實雖未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題，但有必要提請今后加以注意的。
（四）對有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人在責(zé)任范圍內(nèi)，有下列情形之一的，應(yīng)進行誡勉談話：
1、不嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關(guān)規(guī)定，不履行或不嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，情節(jié)較輕的；
2、單位或個人出現(xiàn)問題，不按規(guī)定進行報告或不采取措施解決的；
3、職責(zé)范圍管理的對象發(fā)生違法違紀問題受到黨紀政紀處分的；
4、對群眾反映強烈的問題置若罔聞，不查不問，引起上訪，造成影響較小的；
5、對苗頭性、傾向腐敗現(xiàn)象和群眾舉報問題不及時查處糾正的；
6、年度考核不合格的。
具有上述情形之一的，除實施誡勉談話外還要給予相應(yīng)的警誡：對情形1、責(zé)令作出檢查；情形2、通報批評；情形3、當年度不能評先進、評獎；情形4、通報批評；情形5、由紀檢監(jiān)察部門發(fā)出整改通知，限期整改；情形6、由考核單位或部門發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報批評，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。
（五）具有上述三、四款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分和責(zé)任追究。
（六）對黨員、干部進行誡勉談話，通常由紀委書記、副書記、黨支部紀檢委員負責(zé)。誡勉談話應(yīng)先提出擬辦意見，報紀委或支部審批，談話時應(yīng)做好記錄。
（七）紀委建立誡勉談話檔案，記載誡勉談話的對象、內(nèi)容等情況。副科以上干部的誡勉談話情況，還應(yīng)記入其本人的廉政檔案。誡勉談話的情況應(yīng)視情向有關(guān)單位、部門通報。
第9篇 農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)五項制度
1、村務(wù)公開的內(nèi)容和方法
村務(wù)公開要從農(nóng)民群眾普遍關(guān)心的和涉及群眾切身利益的實際問題入手，凡屬群眾關(guān)心的熱點問題，以及村里的重大問題都應(yīng)向村民公開。
村務(wù)公開的重點是財務(wù)公開。村級財務(wù)公開的內(nèi)容，主要包括財務(wù)計劃及其執(zhí)行情況、各項收入和支出、各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、代收代繳費用、水電費、以資代勞情況以及群眾要求公開的其他財務(wù)事項。村集體經(jīng)濟組織要認真執(zhí)行各項財務(wù)制度。
公開的形式和方法。根據(jù)實際情況因地制宜、靈活多樣，如采用張榜公布，有線廣播，召集村民會議或村民代表會議等方式。
公開的時間要及時。需要公開的事項要盡早向村民公開，也可以采取定期公開的形式。一般一個月或兩個月一次，至多不得超過三個月。
村務(wù)公開的目的是：讓群眾參與管理和監(jiān)督村里的公共事務(wù)和公益事業(yè)。每一次村務(wù)公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會、村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見。對群眾提出的疑問，要及時作出解釋；對群眾提出的要求，要及時予以答復(fù)；對大多數(shù)群眾不贊成的事情，應(yīng)堅決予以糾正。
2、民主管理的基本要求
實行民主管理，首先要堅持和完善村民會議或村民代表會議制度。民主議事的內(nèi)容，凡屬村務(wù)管理的重大事項以及農(nóng)民關(guān)注的熱點、難點問題的處理，都應(yīng)先召集黨員大會討論，再分別提交村民會議或村民代表會議討論，征求黨內(nèi)外群眾意見，按大多數(shù)人的意見實行民主決策，堅決糾正不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。
要切實加強群眾對村干部的民主監(jiān)督。村委會班子及其成員的工作，都要由村民會議或村民代表會議進行民主評議或民主測評。兩年被評為不稱職的村黨支部班子成員和村委會班子成員，要進行組織調(diào)整。
村黨支部、村民委員會以及其他需要選舉產(chǎn)生的村級組織負責(zé)人，要根據(jù)國家有關(guān)法律以及黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，按期實行民主選舉。
農(nóng)村一事一議籌資籌勞制度
1、“一事一議”，是指在農(nóng)村稅費改革這項系統(tǒng)工程中，取消了鄉(xiāng)統(tǒng)籌和改革村提留后，原由鄉(xiāng)統(tǒng)籌和村提留中開支的“農(nóng)田水利基本建設(shè)、道路修建、植樹造林、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有關(guān)的土地治理項目和村民認為需要興辦的集體生產(chǎn)生活等其他公益事業(yè)項目”所需資金，不再固定向農(nóng)民收取，采取“一事一議”的籌集辦法。
開展“一事一議”，必須遵循“量力而行、群眾受益、民主決策、上限控制、使用公開”的原則，在召開村民會議或村民代表會議時，應(yīng)有本村18周歲以上村民的半數(shù)參加或者有本村2/3以上農(nóng)戶代表參加，所作決定要經(jīng)到會人員的半數(shù)通過才能有效。
2、籌資籌勞，是指為興辦村民直接受益的集體生產(chǎn)生活等公益事業(yè)，按照本辦法規(guī)定經(jīng)民主程序確定的村民出資出勞的行為?；I資籌勞應(yīng)遵循村民自愿、直接受益、量力而行、民主決策、合理限額的原則。
“一事一議”、籌資籌勞，必須報市農(nóng)民負責(zé)管理部門審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)籌資籌勞的監(jiān)督管理工作。
村干部述職述廉制度
1、村委班子每年向群眾述職述廉一次，村委成員每年向群眾述職述廉一次，面對面接受群眾評議和監(jiān)督。由鎮(zhèn)黨委建立統(tǒng)一的考核評價辦法，對測評滿意率低于60%的村“兩委”干部，由鎮(zhèn)黨委進行誡勉談話，對測評不合格的干部要及時進行組織處理。
2、評議代表根據(jù)對村干部工作的滿意程度投出贊成或不贊成票。村干部述職述廉材料及現(xiàn)場評議結(jié)果，將記入村干部廉政檔案，作為評優(yōu)評先及新一屆村選舉的重要依據(jù)。
3、述職述廉主要內(nèi)容：班子執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況；本人職責(zé)范圍內(nèi)工作完成情況；黨委、政府下達的各項中心工作完成情況；群眾反映的熱點難點問題和處理情況；重要問題如項目安排、涉及群眾利益等問題的決策情況；貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定及是否有違紀違法行為等情況。
4、述職述廉結(jié)束后要有專門記錄交鎮(zhèn)紀委、組織辦存檔備案。
村（居）干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度
1、審計對象是：村委會主任或村級黨組織負責(zé)人，將進行村民委員會換屆的村進行離任審計，對已完成換屆的村每年必須開展年度經(jīng)濟責(zé)任審計。
2、審計內(nèi)容是：
（1）農(nóng)村經(jīng)濟責(zé)任目標完成情況主要審計:任期內(nèi)村（居）民人均收入情況；村（居）級集體資產(chǎn)保值、增值情況;集體債權(quán)債務(wù)變動情況；財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和民主理財?shù)葍?nèi)部控制制度是否健全有效等。
（2）財經(jīng)法紀執(zhí)行情況主要審計:各項收入是否及時、足額入賬，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“賬外賬”或“小金庫”等問題;是否存在通過虛增債權(quán)等手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來賬上虛增債務(wù)等問題;有無濫用職權(quán)侵占、挪用、平調(diào)集體資產(chǎn)和長期占用集體資金的問題;是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題。
（3）群眾關(guān)注的熱點問題：a、集體資產(chǎn)處置。b、債權(quán)、債務(wù)管理。c、土地發(fā)包、承包。d、專項資金管理。e、財務(wù)公開。f、其他需要審計的問題和群眾要求審計的問題。
3、審計的實施辦法：審計由各鎮(zhèn)黨委負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理部門具體實施。審計查出的問題，將提出審計處理意見和建議，并依法做出審計決定，嚴格按照有關(guān)法規(guī)政策進行處理。涉及村干部違紀的，要提出處理意見，移交紀檢機關(guān)處理，涉嫌犯罪的，要移交司法機關(guān)處理。
村（居）黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員制度
（一）負責(zé)對村兩委會執(zhí)行上級黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度以及村干部工作作風(fēng)和廉潔自律情況進行監(jiān)督，收集廉情信息，反映群眾意見和要求，發(fā)現(xiàn)黨員干部違紀違法問題及時向鎮(zhèn)紀委反映。
（二）對黨務(wù)、村務(wù)公開制度落實情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議。
（三）參與村重大事項決策，指導(dǎo)和監(jiān)督村民理財小組、新農(nóng)村建設(shè)監(jiān)事會、農(nóng)村社區(qū)股份經(jīng)濟合作社監(jiān)事會等組織開展工作。
（四）對村工程建設(shè)、人事安排、集體資產(chǎn)處置、疑難問題處理、土地補償款的落實、大額資金的使用情況進行監(jiān)督。
（五）協(xié)助上級黨政組織和紀檢監(jiān)察組織調(diào)查研究農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，協(xié)助鎮(zhèn)紀委調(diào)查處理黨員干部違紀違法案件和信訪問題。
（六）黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員，每月向鎮(zhèn)紀委報告有關(guān)工作情況，突發(fā)事件或重要情況要及時匯報，并提出合理意見和建議。各黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員要強化自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，加強督促指導(dǎo)，切實履行職責(zé)，推動我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
第10篇 市煙草專賣局公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
市煙草專賣局(公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
市煙草專賣局(公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
一、行政工作
⒈不準用公款裝修住房,不準違反規(guī)定購房和建私房。
⒉不準超標準招待來客,應(yīng)本著小額、從簡、合理的原則到定點飯店用餐。招待標準:一般辦事員為20元/人,科(廠)級為40元/人,處及處以上為60元/人。需提高接待標準,應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準,嚴禁鋪張浪費。
⒊不準公款私請。
⒋不準到基層供銷社和下屬等單位亂采亂購物品。
⒌不準讓親戚、朋友承包本單位基建工程,嚴格執(zhí)行審計,驗收制度。
⒍不準私分和濫發(fā)錢物。
⒎不準對來信來訪和群眾舉報不辦、不查,并要實行 專人登記、領(lǐng)導(dǎo)批辦,承辦結(jié)果公布的工作制度。
⒏不準用公車學(xué)駕駛和公車私用,車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
二、干部、人事工作
⒈不準以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。
第11篇 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制談話提醒制度
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、談話提醒制度
黨 風(fēng) 廉 政 建 設(shè) 責(zé) 任 制
為了進一步明確***領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任,確保黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策、部署落到實處,根據(jù)上級有關(guān)指示精神,結(jié)合***實際,特制定本項制度。
一、責(zé)任范圍
1、市**領(lǐng)導(dǎo)班子要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2、領(lǐng)導(dǎo)班子的正職要對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,定期分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況,結(jié)合實際,制定工作計劃,明確責(zé)任目標,并組織實施。每年至少召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議,及時研究解決反腐倡廉工作中的問題。
2、積極開展黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育,不斷增強黨員、干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的自覺性。
3、根據(jù)黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度和有關(guān)法律規(guī)定,針對本單位的實際情況,制定本職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度,并抓好落實。
4、堅持民主集中制原則,自覺遵守黨的組織紀律,嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等規(guī)定選拔任用干部,堅決防止用人上的不正之風(fēng)。
5、組織召開本級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,帶頭開展批評與自我批評,檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及廉潔從政情況。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨性黨風(fēng)方面存在的問題和不廉潔行為,主要負責(zé)人要親自找本人談話,進行批評教育,督促其檢查、糾正。
6、帶頭遵守各項黨風(fēng)廉政法規(guī)、制度,自覺接受組織和群眾監(jiān)督。嚴格教育管理自己的配偶、子女及身邊工作人員,防止其發(fā)生違法違紀行為和不廉潔問題。
三、責(zé)任考核
1、市**黨組將貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,作為年度總結(jié)或工作報告的重要內(nèi)容,報上級黨委、紀委。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔從政情況,應(yīng)列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容來進行。
2、在被考核的過程中,要積極配合紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計等部門開展好考核工作,如實匯報本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
3、對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的干部,應(yīng)追究責(zé)任,嚴格按照有關(guān)規(guī)定,給予處理或處分。
談 話 提 醒 制 度
為了加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督,切實解決黨員干部在思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題,促進干部的健康成長和黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》和上級有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清黨員干部的有關(guān)問題,并按要求采取談話提醒的辦法,對提醒的對象進行一種教育和監(jiān)督的制度。
二、談話提醒的對象,是經(jīng)群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發(fā)現(xiàn)問題苗頭時;二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評時。
三、談話提醒按照干部管理權(quán)限和黨的隸屬關(guān)系,實行分級負責(zé)的辦法。對**談話提醒由**負責(zé),對機關(guān)科部室及事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒,由**或分管副**負責(zé),對一般干部談話提醒,由分管副**負責(zé)。
四、談話提醒的主要內(nèi)容:遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,與黨中央保持一致;堅持黨員標準,嚴于律已,發(fā)揮先鋒模范作用;自覺遵守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,文明執(zhí)法,廉潔勤政;正確對待崗位和職位變動,端正思想,愛崗敬業(yè);堅持民主集中制的原則,團結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。
五、談話提醒要堅持實事求是的原則,對被談話人提出明確的意見和要求,做到批評提醒到位,要注意方式方法,防止簡單粗暴。對黨員干部談話提醒,要事前將談話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項進行研究,對反映有違紀苗頭的談話提醒,事前要搞好調(diào)查核實工作,談話提醒工作結(jié)束后,及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。
六、談話提醒要采取個別進行的方法,要堅持“懲前毖后,治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人,要做好保密工作,保護舉報、反映人,談話的重要情況要留有記錄,由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待,對存在的問題要如實說明,認真糾正,對有出入的,要“有則改之,無則加勉”。
七、談話提醒是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容,是加強黨員干部隊伍建設(shè)的主要措施。凡因?qū)h員干部疏于教育和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題不及時談話提醒,而發(fā)生違法、違紀造成嚴重后果的,在追究違法、違紀者責(zé)任的同時,要按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》有關(guān)瀆職類錯誤的規(guī)定,追究所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
第12篇 市某房產(chǎn)管理黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度
市房產(chǎn)管理黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度
第一章 總則
第一條 為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè);明確我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任,保證黨和國家及自治區(qū)黨委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政決策和部署的貫徹落實,同時把貴港市住房保障和房產(chǎn)管理局建成堅強團結(jié)、開拓務(wù)實、廉潔高效、勤政為民的政府部門。根據(jù)*中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和自治區(qū)黨委、區(qū)人民政府及貴港市黨委、市人民政府《關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》的要求,結(jié)合我局的實際,制定了本責(zé)任制規(guī)定。
第二條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,必須堅持以*理論、“****”和黨的基本路線為指導(dǎo),堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,堅持從嚴治黨、從嚴治政;標本兼治、綜合治理;立足教育、著眼防范;集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合;誰主管,誰負責(zé)等原則,一級抓一級,層層抓落實。
第三條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要工作,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,與精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,一起部署和落實,一起檢查和考核。促進本局兩個文明建設(shè)。
第四條 本局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是指局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的制度。
本《規(guī)定》適用于本局黨組成員、科室、所的領(lǐng)導(dǎo)干部,其“實施辦法”和“責(zé)任追究”同樣適用于全局黨員、干部和職工。
落實本責(zé)任制必須明確權(quán)利和責(zé)任,堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),局主要領(lǐng)導(dǎo)和各科室、所的負責(zé)人為本局、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,分級管理,逐級落實,經(jīng)常檢查,長期堅持。
第二章 責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容
第五條 成立貴港市住房保障和房產(chǎn)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。局黨組書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,黨組其他成員擔(dān)任副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各科室、直屬企事業(yè)單位的主要負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由紀檢組長兼任,辦公室負責(zé)日常工作。
第六條 局黨組對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組書記、局長對局黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé),黨組其他成員負直接責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):
(一)貫徹落實市委、市政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,定期分析研究本局黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,結(jié)合實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,部署工作任務(wù),下達責(zé)任目標并組織實施,做到年初有部署,年中有檢查,年底有總結(jié)。
(二)組織全局黨員、干部學(xué)習(xí)*理論、“****”和黨風(fēng)廉政規(guī)定,進行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育,增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法意識,提高拒腐防變的能力。
(三)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度,針對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際,結(jié)合各項管理和房產(chǎn)業(yè)務(wù)工作,制定本局黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度,并督促落實。
(四)履行監(jiān)督職責(zé),建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)管理機制和監(jiān)督機制,對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
(五)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部。防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
(六)領(lǐng)導(dǎo)和組織本局干部廉潔自律、查處違法違紀案件,糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作,支持執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責(zé)。
第七條 黨風(fēng)廉政建設(shè)小組組長職責(zé):
(一)根據(jù)市委、市政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署、要求和本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的需要,每年至少召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)工作專題會議;進行具體研究和安排。
(二)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查、考核,督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)和規(guī)章制度的落實。
(三)加強組織協(xié)調(diào),及時排除工作中的阻力和干擾,支持執(zhí)法、執(zhí)紀機關(guān)和部門依法履行職責(zé)。認真處理群眾來信來訪,著重解決群眾反映的熱點難點問題。
(四)堅持民主集中制,嚴格按照有關(guān)規(guī)定和程序選拔任用干部,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
(五)切實搞好教育,管好班子,帶好隊伍。組織召開委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況,實行談話制度;開展批評與自我批評;針對存在的問題督促整改。
(六)嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律。教育并管理好自己的家庭成員和身邊的工作人員,防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。
第八條 副組長職責(zé):
(一)協(xié)助組長做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。協(xié)助做好考核、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,追究違反本《規(guī)定》的行為,糾正、處理黨風(fēng)廉政建設(shè)中的一般性問題,查處違*紀政紀案件。
(二)協(xié)助組長管好分管科長和主任,負責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促分管科室、所、公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(三)加強對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),認真按照黨組的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,督促、指導(dǎo)分管科室制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,采取切實有效措施,保證上級和本級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求在分管科室得到落實。
(四)負責(zé)調(diào)查分析局黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,及時解決分管科室工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,糾正分管科室發(fā)生的不正之風(fēng); 提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施,為黨組提供開展教育的依據(jù)。
(五)嚴格遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律。教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。
第九條 主任、科長及副科領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
(一)科長(主任)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、負責(zé)貫徹執(zhí)行局黨組有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計劃和要求,對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負全責(zé)。
2、負責(zé)管好本科室副職以下人員,搞好自身廉潔自律,服從黨組書記、局和分管領(lǐng)導(dǎo)的管理監(jiān)督。
3、根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,結(jié)合本科室分管的業(yè)務(wù)工作,積極主動開展黨風(fēng)廉政教育。
4、發(fā)現(xiàn)本科室的業(yè)務(wù)工作中的不正之風(fēng)和不廉潔的行為,要敢抓、敢管、敢糾正。
5、積極配合有關(guān)部門查處違法違紀案件,提供必要條件。
(二)副科長(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、負責(zé)協(xié)助科長(主任)做好本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和思想政治工作。
2、負責(zé)按分工管理本科室業(yè)務(wù)工作中的廉政管理監(jiān)督,同時,搞好自身廉潔自律,服從分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(主任)的管理監(jiān)督。
3、發(fā)現(xiàn)本科室的業(yè)務(wù)工作中的不正之風(fēng)和不廉潔的行為,要敢抓、敢管、敢糾正。
第三章 責(zé)任考核辦法
第十條 局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對全局干部進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,考核的目的是了解各科室執(zhí)行黨
風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的意見和建議,做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,及時處理?？己斯ぷ髅堪肽赀M行一次自查,年底進行一次全面的考核,必要時組織專門考核,同時也可以結(jié)合年終總結(jié)進行考核。
第十一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的具體考核工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。考核結(jié)果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù);對成績突出的,給予表彰、獎勵;考核中發(fā)現(xiàn)問題,限期改正。
第十二條 考核內(nèi)容
(一)局領(lǐng)導(dǎo)成員
1、局領(lǐng)導(dǎo)小組每年要向市委、市紀委專題報告貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。各科室每年要向領(lǐng)導(dǎo)小組專題報告貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。報告內(nèi)容要全面、真實地反映本委、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負責(zé)人在專題民主生活會上和年終述職報告中,要如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和勤政、廉政情況。
(二)局機關(guān)干部職工
1、本局工作人員是否正確運用人民賦予的權(quán)力來為人民辦事,切實準備到:為政清廉,守廉戒貪,懲奢尚儉,激濁揚清,忠城積極。
2、局內(nèi)辦公用品一律由局辦公室統(tǒng)一購買,并設(shè)立登記簿。管好本局業(yè)務(wù)經(jīng)費和公用物品,確保不發(fā)生違反侵占公物的問題。
3、嚴格執(zhí)行局制定的車輛管理制度,實行定點加油、定點修理。
4、堅決剎住大吃大喝、鋪張浪費的奢侈之風(fēng),接待開支方面,嚴格按上級規(guī)定的招待標準執(zhí)行。
5、干部職工的廉政與否,與物質(zhì)文明建設(shè)緊密掛勾,年內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)受到黨紀政紀處分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)腐敗行為,除按有關(guān)規(guī)定處理當事人,扣除全年獎金外;還處罰直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員季度的獎勵。
第四章責(zé)任追究
第十二條 對凡不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的,應(yīng)追究責(zé)任。實行責(zé)任追究,應(yīng)嚴格按照干部管理條例和有關(guān)程序的規(guī)定進行處理。
第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定,有下列情形之一者,按照中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和市委《關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,給予組織處理或者黨紀處分。
(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報,抵制不查的,給予直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響,責(zé)令負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。
(三)對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;提拔任用明顯有違法違紀行為的人的,給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分,情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄慮作假的,給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的,給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第十四條 干部職工要在自己的職責(zé)范圍內(nèi)堅持做到六個不準,有違反下列情況之一者,按照本規(guī)定進行處罰。
(一)不準利用職權(quán)搞權(quán)錢交易、錢物交易、刁難前來辦事的單位和群眾;
(二)不準借工作之便違反局有關(guān)規(guī)定,為親友辦證、交易、評估和資料查詢等提供優(yōu)惠條件;
(三)不準收受辦事單位贈送的錢物;
(四)不準擅自增減收費項目或改變收費標準;
(五)不準在辦理各種業(yè)務(wù)過程中,接受工作單位,對象及親友的各種宴請,同時規(guī)定上午11點半,下5點后不準外出作業(yè),以免辦事單位宴請。
(六)不準超越職責(zé)范圍辦無關(guān)的事情。
第十五條 實施責(zé)任追究,要查清事實,分清責(zé)任,在房產(chǎn)管理局組織權(quán)限內(nèi)給予組織處理或者給予黨紀政紀處分。
(一)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在其責(zé)任范圍內(nèi),對直接主管的工作不負責(zé)任;不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
(二)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對應(yīng)主管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
第十六條 局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要利用各種形式向廣大黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宣傳貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的先進典型,批評不良傾向,營造良好輿論氛圍,加強輿論引導(dǎo)和輿論監(jiān)督。
第五章 附則
