第1篇 安全學習制度
1、實行集中學習與自學的學習制度。
2、學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家行業(yè)標準。
3、學習危險貨物運輸安全規(guī)章制度等。
4、 學習職業(yè)道德方面的有關(guān)知識。
5、 認真學好崗位安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程及有關(guān)危險品的物理、化學特性。
6、 自己不斷學習業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平。
7、 定期組織考試,對優(yōu)勝者進行獎勵。
第2篇 每周兩小時安全技術(shù)學習制度
為了切實加強職工的安全技術(shù)學習及培訓，根據(jù)礦要求定于每周五進行兩小時學習， 每周兩小時安全技術(shù)學習制度如下：
1、按照礦下達的培訓計劃，技術(shù)員制定出當月詳細的學習計劃與學習教案，由隊長審閱按計劃進行實施。
2、培訓內(nèi)容要切合實際，職工實用。重點培訓煤礦安全規(guī)程、設(shè)備性能原理、操作規(guī)程、各種保護原理、整定方法和試驗方法，現(xiàn)場作業(yè)的安全注意事項，以及各項安全規(guī)定。
3、每周五上午9：00-11：00為0點班、4點班的學習時間。
下午16：00-18：00為8點班的學習時間。
4、根據(jù)學習計劃安排好主講人。主講人應根據(jù)培訓教案，結(jié)合生產(chǎn)實際，讓員工容易接受，能夠聽懂理解。
5、每天學習必須按時參加，不準遲到。
6、每天學習自帶筆和本，并做好筆記。
7、課間臨時有事外出者，需向主特人說明，征得同意后，方可外出。
8、嚴禁學習時間內(nèi)離崗及中間脫崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按不參加學習論處。
9、每季度進行一次綜合考試，平時在課間用提問等形式對所學內(nèi)容進行檢測。
10、考試不及格者，重新培訓考試，還不及格者，下崗處理。
11、對考試成績優(yōu)異者，視成績對其進行獎勵。
12、以上制度將嚴格按照“雙基”考核辦法進行考核。
第3篇 安全生產(chǎn)培訓和教育學習管理制度
1.目的
為保證安全生產(chǎn)的順利進行，做好安全教育培訓工作，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于公司所有管理人員和從業(yè)人員。
3.引用標準
3.1 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
3.2 《危險化學品安全管理條例》
3.3 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》
3.4 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》
3.5 《公司安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》
3.6《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》
3.7《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》
3.8《中華人民共和國道路運輸條例》
4.管理職責
4.1公司經(jīng)理應保證應培訓人員所需的時間、資金和設(shè)施的投入。
4.2安全科依據(jù)公司從業(yè)人員的實際情況，負責組織制定安全教育培訓計劃，并負責組織、實施教育培訓及相關(guān)培訓教材的選用和教師的選聘、培訓考核（考試）、發(fā)證、登記、歸檔等工作。
4.3職能部門、基層單位依據(jù)安全部的培訓計劃，組織好本部門人員參加安全培訓活動，協(xié)助做好教育培訓工作。
5.內(nèi)容及要求
5.1 安全培訓教育規(guī)劃
5.1.1職能部門、基層單位每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定，結(jié)合本部門的需求，向安全部提出安全培訓需求。
5.1.2安全科應做好安全教育培訓的相關(guān)工作規(guī)劃。
1）每年年底根據(jù)各部門提出的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃，計劃中要有培訓目標和對培訓效果的要求。
2）需根據(jù)“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內(nèi)容選用或編制相應的培訓教材。
3）按計劃組織培訓，相關(guān)部門要積極配合。
4）對教育培訓效果進行評價，檢驗培訓的適宜性和有效性。
5）按培訓類別建立培訓檔案。
5.2 管理人員的培訓
5.2.1主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓，必須由具有行業(yè)主管部門或有資質(zhì)的培訓機構(gòu)的培訓合格證書。
5.2.2其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由公司安全科組織實施，并經(jīng)考核合格取得公司內(nèi)部安全管理資格證書后方可任職。
5.2.3公司各級管理人員每年應接受規(guī)定的繼續(xù)教育，再培訓應保持不低于12~20學時。
5.3從業(yè)人員的培訓
5.3.1對從業(yè)人員每年要進行再培訓，再培訓學時應不低于12~20學時，不斷提高素質(zhì)及能力，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全處置技能，并經(jīng)安全教育和生產(chǎn)技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗；進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職位健康培訓。
5.3.2入職員工要接受公司、部門、單組三級安全教育培訓，崗前培訓不少于32學時，并持證上崗。
5.6轉(zhuǎn)崗培訓
對于調(diào)整工作崗位或離崗一年以上的從人員應重新接受車隊的培訓。教育培訓應包括以下內(nèi)容:
1）新崗位的作業(yè)特點，要害部位、危險狀況；
2）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素及控制對策；
3）新工種崗位的安全操作規(guī)程；
4）正確使用防護用品及防護設(shè)施的要求；
5）事故案例等。
5.7新技術(shù)、新設(shè)備的教育培訓
公司應在新技術(shù)、新設(shè)備應用前，對有關(guān)崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。培訓教育應包括以下內(nèi)容：
1）新技術(shù)、新設(shè)備的特點及操作方法
；
2）應用過程中的危險、危害因素，危險部位，有毒有害物的特性及預防方法，新的安全防護裝置的特點和使用方法；
3）新制訂的安全管理制度及操作規(guī)程的內(nèi)容和要求
；
4）正確使用防護用品及防護設(shè)施的要求。
5.8 其他人員教育培訓
5.8.1對相關(guān)方進行安全教育培訓。培訓合格后方可進入公司進行作業(yè)。
5.8.2對外來參觀、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)定，可能接觸到的危害及應急知識等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)。
5.9培訓主要內(nèi)容
除專業(yè)、專項培訓外，安全生產(chǎn)各類培訓的主要內(nèi)容有：
1）安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律規(guī)章及標準；
2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；
5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6）典型事故和應急救援案例分析；
7）其他需要培訓內(nèi)容。
5.10培訓的組織
公司級安全培訓教育由安全科組織實施、部門級安全培訓教育由科長或安全管理人員組織實施、班組安全培訓教育由班組長組織實施，安全員選用或編制培訓教材。培訓有關(guān)要求按《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行，并填寫相關(guān)培訓記錄。
5.11檔案管理
公司應建立系列的安全培訓檔案和臺賬，實行專人負責；并對培訓效果進行評估改進，提升培訓質(zhì)量。
5.12自我學習
公司鼓勵員工自我學習安全生產(chǎn)的相關(guān)知識，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嘉獎。
第4篇 煤礦安全學習制度
一、 礦長、安全礦長、技術(shù)員負責對本礦各類安全管理人員和有關(guān)負責人進行三個月一次的安全技術(shù)和法律法規(guī)學習，且學習時間不得少于5天。
二、 礦長或本礦其他主要負責人必須按時參加上級有關(guān)部開的安全生產(chǎn)會議，并認真學習和領(lǐng)會會議精神。
三、 生產(chǎn)副礦長負責組織本礦相關(guān)人員對上級部門召開的會議精神和下達的有關(guān)文件進行學習，并認真貫徹落實會議和文件精神。
四、 每期的安全學習結(jié)束后都必須進行一次考試，凡未經(jīng)考試或考試不合格者，不得從事其本職工作。
五、 本制度自公布之日起實施。
第5篇 車站安全學習制度
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,為了提高全站職工安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)知識,操作水平,制定本制度:
一、安全學習的內(nèi)容
1、學習國家安全生產(chǎn)方面的相關(guān)法律、法規(guī)。如《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運輸管理條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》。
2、傳達學習上級部門的文件和會議精神,學習客運站的安全管理規(guī)定制度。
3、通報汽車站安全生產(chǎn)情況以及個別特殊案例情況。評比表彰先進推廣經(jīng)驗,征集意見。
4、職工的職業(yè)技能和安全知識培訓。
二、安全學習規(guī)定
1、職工安全學習日定于每月的月初1日至5日(無特殊情況的不變動)。
2、學習活動由車站分管安全工作的副站長負責組織、實施。
3、學習實行簽到制度,嚴禁代簽,發(fā)現(xiàn)一次處以代簽人20元罰款,簽到表要與學習記錄本存檔。
4、車站所有職工(含臨時聘用人員),均為參會學習對象,無故缺席的,要進行個別補課,同時缺席一次處以50元罰款,連續(xù)2次以上的,按下崗學習一個月處理,待崗學習期間只發(fā)給生活費300元,取消當月(年終分配)獎勵和年度先進個人評比資格,待學習考試合格再安排崗位。
第6篇 從業(yè)人員食品安全學習培訓制度
一、食品從業(yè)人員必須接受食品安全法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識培訓,方可從事食品生產(chǎn)經(jīng)營工作。
二、認真制定培訓計劃,在以后關(guān)主管行政部門的指導下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全、衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓以及衛(wèi)生操作技能培訓。
三、定期組織本單位食品從事人員學習《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《食品流通許可證管理暫行辦法》等法律、法規(guī),及時掌握和了解國家及地方的各項食品安全法律、法規(guī),做知法守法的模范。
四、食品從業(yè)人員的培訓包括負責人、食品管理人員、食品從業(yè)人員。
五、培訓方式以集中講授與自學相結(jié)合。
六、建立食品從業(yè)人員學習培訓檔案,將培訓時間、內(nèi)容記錄歸檔,以備查驗。
申請單位:
申請人:
申請時間:年月日
第7篇 安全例會學習制度
一、每月定期或不定期召開安全例會一次。
二、安全例會由安全第一責任人主持,安委會成員(安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員)及有關(guān)人員參加,并實行簽到制度,嚴格紀律,任何人不得無故缺席。
三、會議主要內(nèi)容
1 .總結(jié)上月安全生產(chǎn)情況,通報發(fā)生的事故,分析事故原因,找出事故教訓,制定防止事故發(fā)生的安全措施。
2 .檢查貫徹執(zhí)行《 安全生產(chǎn)法》 及其它安全法律、法規(guī)和上級安全文件的落實情況。
3 .檢查運輸安全服務(wù)質(zhì)量情況。
4 .對安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。對違反安全規(guī)章制度,不遵守勞動紀律,工作不負責任的進行批評教育,對事故責任人提出處理意見。
5 .學習上級安全法規(guī)文件,針對不同時期安全工作的需要和季節(jié)變化,安排布置本月或下月的安全工作。
第8篇 安全質(zhì)量標準班前會學習制度
安全質(zhì)量標準化班前會是基層區(qū)隊落實安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。為進一步規(guī)范我礦安全質(zhì)量標準化班前會,提高標準化班前會質(zhì)量,實現(xiàn)班前會程序化、規(guī)范化,特制定本制度。
一、標準化班前會學習目標
通過不斷規(guī)范班前會,開好班前會,改善班組長的工作方法,使員工安全意識和自身素質(zhì)得到提高,班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理取得長足進步。班前會要突出講任務(wù)、講安全、講質(zhì)量。講任務(wù),做到工作任務(wù)目標明確;講安全,做到防范措施周全;講質(zhì)量,做到標準嚴細到位。員工對干什么、怎么干、干到什么標準明明白白,清清楚楚,激發(fā)員工的安全生產(chǎn)的積極性和主動性。
二、 班前會程序及學習要求
崗前點名或簽到。有跟班隊長對當班人員進行點名,職工起立答“到”,要果斷干脆,聲音洪亮。
確認精神狀態(tài)。跟班隊長查看職工精神狀態(tài)是否良好,若無問題回答“狀態(tài)良好,可以上崗”。
安全質(zhì)量標準化知識學習。當班干部組織學習,并進行必要的講解。
工作安排。跟班隊長對上班進行講評,對存在的問題進行剖析,提出預防措施。跟班隊長貫徹當班安全生產(chǎn)情況及重點防范事項,進行工作安排。
班組長點評。班組長點評本班職工上一班的安全生產(chǎn)狀況,工作突出的給予表揚,表現(xiàn)差的給予提醒和批評,起到表揚先進,督促后進的功效。
每個新的作業(yè)面開工前,作業(yè)班必須學習該作業(yè)面的《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》等相關(guān)標準及作業(yè)要求。
及時學習更新的《煤礦安全規(guī)程》、國家新的技術(shù)標準、事故通報等上級文件。
每個作業(yè)面必須每個月學習一次該作業(yè)面的《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》等相關(guān)標準及作業(yè)要求,作業(yè)面發(fā)生變化時及時學習規(guī)程復審等變化要求。
三、標準化班前會標準
1、所有員工參加班前會前必須整理好儀容儀表、戴上工牌。
2、所有員工必須按時參加班前會,不遲到。
3、所有員工必須保持良好的精神狀態(tài)參加班前會,衣著整潔,坐姿端正。
4、所有員工在班前會上必須保證不抽煙、不喧嘩,手機調(diào)至靜音或震動。
5、班前會由當班領(lǐng)導主持,值班領(lǐng)導必須提前進入學習室。
6、會議開始后,員工不得隨意進出,確保會場秩序。
7、各區(qū)隊班前會主持人要提前掌握、了解上一班工作任務(wù)完成情況及存在問題,提前對當班員工情況了解排查,做到心中有數(shù)。按照班前會的程序和要求認真準備。
8、班前會整個過程控制在20~30分鐘左右。
9、隊長、技術(shù)員每月參加零點班班前會不少于12次。
第9篇 安全教育培訓學習制度
(一)、安全培訓教育是安全生產(chǎn)的一個重要方面。對駕駛員進行必要的安全培訓學習教育，是保證車輛安全營運的前提，因此，所有新進人員都必須接受本公司車隊為期1—3天的安全培訓學習教育。
(二)、安全培訓學習的內(nèi)容 ：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、昆山市《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、本公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、駕駛員管理制度、安全操作規(guī)程、勞動紀律、治安防火知識。
(三)、經(jīng)過理論學習，觀察實際操作示范，自己實踐，公司車隊管理處出題進行考試，合格者錄用，作為本車隊的工作人員，試卷存入個人檔案。
(四)、為使安全工作警鐘常鳴，常抓不懈，每月初召開一次安全工作會議，學習安全方面法律法規(guī)，通報上月安全生產(chǎn)形勢，排查安全隱患，提出安全隱患的整改措施。
第10篇 從業(yè)人員安全培訓和教育學習制度
第一條 為強化從業(yè)人員的安全意識，加強駕駛員、押運員管理，不斷提高公司安全工作的質(zhì)量，確保所有員工具備遵章守紀的高度自覺性，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
第二條 從業(yè)人員安全教育工作在安全領(lǐng)導小組的指導下由車技部具體負責。
第三條 新入職從業(yè)人員應接受上崗培訓，培訓內(nèi)容包括公司安全管理制度、危險品運輸相關(guān)法律法規(guī)、所承運危險貨物的理化特性、急救應急措施、應急預案等。
第四條 安全教育的內(nèi)容：主要是學習國家相關(guān)安全工作的法律、法規(guī)，安全工作的重要意義、職業(yè)道德規(guī)范、交通規(guī)則、安全基本常識、安全規(guī)章制度，安全行車經(jīng)驗教訓，安全評比條件、典型交通事故案例分析，與崗位對應的安全操作規(guī)程，常運危險化學品的特性及應急措施，防護用品的管理或使用方法，對應的崗位職責，對應崗位的經(jīng)驗教訓或特別注意事項。
第五條 安全教育組織計劃：車技部每年初要有全年安全教育計劃，每月要有安全教育安排，并負責組織落實。安全教育每月應進行一次，每次不得少于一天。每年的12月底召開年終安全工作分析會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定新年度工作計劃。
第六條 安全教育的形式：開安全例會、出車前進行安全囑咐，安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發(fā)送gps短信等。
第七條 做好安全教育記錄和考勤工作，嚴禁遲到、早退或缺席，出車在外或有特殊情況不能趕到或確需請假的，應提前請假，并安排時間補課。未經(jīng)批準不按時參加學習教育的，第一次處罰100元，第二次處罰300元，三次以上的解除與公司的勞動關(guān)系。
第11篇 安全生產(chǎn)學習制度
一、按照“管理、裝備、培訓”三并重的原則,切實提高員工的安全技術(shù)素質(zhì),組織員工學習國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)、規(guī)范及勞動保護條例等,做到執(zhí)行時有據(jù)可依。
二、組織員工學政治、學文化、學技術(shù),培養(yǎng)員工自學成材,提高員工的自身素質(zhì)和自?；ケＤ芰Α?/p>
三、堅持每周三下午的學習和安全技術(shù)培訓,學習本崗位本工種的應知應會、安全作業(yè)規(guī)程、安全措施及崗位作業(yè)標準,不斷提高安全技術(shù)水平,消除不安全隱患,努力實現(xiàn)文明生產(chǎn)。
四、凡是工人定崗、定級、換崗、換工種、新工人入廠、特殊工種等上崗者,必須按照先培訓后上崗的原則,由主管部門培訓考試合格后,方可分配上崗,不合格者允許補考一次,補考仍不合格者調(diào)離崗位。
五、離開特殊作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原崗位。
六、安全培訓部門,定期對全公司員工進行全員全方位的安全技術(shù)培訓,不斷提高員工的安全意識,提高員工的素質(zhì)。
第12篇 幼兒園駕駛員安全培訓和學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育，及時傳達交通管理部門的精神內(nèi)容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，杜絕事故發(fā)生。
二、按照車管部門的規(guī)定，做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應認真檢查核實，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批，每月對車輛用油情況進行單車核算，建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核，嚴把檢查考核關(guān)，確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作，對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢，掌握動態(tài)。
八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記，并及時將信息報學校。
九、完成領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。
